宣汉县2026年度保育师职业技能培训项目公开比选公告

为落实《**县2026年度补贴性职业技能培训工作方案》（宣人社发〔2026〕75号）工作部署，完成下达我局保育师100人次“管办分离”职业技能培训任务，本着公开、公平、公正原则，采取“自愿申请、部门评审、纪检监督、择优确定”的原则，我局拟通过内部公开比选方式择优确定培训机构承办本次培训项目，欢迎符合资格条件的培训机构参与本次比选。

一、项目概况

（一）项目名称：2026年度保育师职业技能培训项目

（二）培训内容：保育师职业技能培训，计划培训100人，分2个班次实施，按照保育师国家职业技能标准开展理论授课、实操实训、学员管理、考核评价、档案归集、就业岗位推荐等全流程服务。

（三）计划人数：100人（2个班次），最终按实际考核合格参训人员，依据政策据实结算。

（四）资金来源：就业创业补助资金，补贴标准执行达人社发〔2025〕41号文件。

（五）项目预算：已纳入比选条件内容，详见比选文件。

（六）完成时限：2026年11月30日前完成全部培训、考核、资料报送归档工作。

（七）服务地点：**县辖区内，培训场地由中选培训机构负责落实。

二、参选培训机构资格条件

（一）具有独立法人资格，为人社部门备案纳入培训目录的培训机构（职业院校、****学校等），具备保育师工种培训办学资质，能独立承担民事责任。

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

（三）具备开展保育师培训所需的教学场地、实训设备器材、稳定师资团队，能够满足项目教学实施全部条件。

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（五）参加本次比选前三年内，经营活动无重大违法违规记录；未被列入信用中国失信被执行人、政府采购严重违法失信行为记录名单。

（六）近3年内具有保育师或家政服务类职业技能培训同类业绩。

（七）本项目不接受联合体参选，项目不得分包、转包。

（八）有从事职业指导和就业服务的相关人员，配备有与职业技能培训相适应、结构合理的专职教师队伍，且教师队伍具备专业资质和机构聘书。

（九）具备与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。

（十）建立包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学员管理、财务及安全管理、设备管理、疫情防控等各项管理制度。

（十一）年检办学评估结果为合格等级及以上。

（十二）法律、法规、规章规定的其他要求。

三、比选文件获取

（一）获取时间：截止2026年9月16日18时00分。

（二）获取方式：联系我局业务股室领取电子版比选文件，不收取文件费用。

（三）联系人：胡孝明；联系电话：****968。

四、响应文件递交标书代写

（一）递交截止时间：2026年9月19日18时00分，逾期递交的响应文件一律拒收。标书代写

（二）递交地点：****职教股。

（三）递交份数：正本1份，副本2份。全部密封包装，封套注明项目名称、参选机构全称、联系人及联系电话，加盖机构公章。

（四）响应文件组成：资格资质材料、师资材料、培训实施方案、同类业绩证明、报价文件、各项承诺函等比选文件要求的全部资料。

五、评审办法

本次比选采用综合评分法，由****小组（业务、财务、监督人员）开展评审。按照评分细则独立打分，按综合得分从高到低排序，推荐中选候选人。参选的有效培训机构不得少于3家，不足3家将重新组织比选。

六、结果公示

评审结束后，在单位内部公示栏/工作平台进行公示，公示期3个工作日。公示无异议后确定中选机构，发放中选通知书。中选机构须按规定报县就业局完成开班审批后方可组织开班。

七、其他说明

（一）参选机构提交的所有资料必须真实有效，弄虚作假一经查实直接取消参选或中选资格。

（二）本项目不组织现场踏勘，参选机构自行研判项目全部风险。

（三）本项目按实际考核合格学员人数据实结算，不以计划100人全额结算。

（四）培训机构必须严格遵守《**省补贴性职业技能培训管理办法》、宣人社发〔2026〕75号、《**市就业创业培训工作手册》相关规定，主动接受人社、财政部门监管。

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2026年9月9日