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**南方黑****公司:
贵公司报来实行不定时工作制的申请收悉。根据《中华人民**国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》(劳部发〔1994〕503号)以及《关于印发〈**壮族自治区特殊工时制度行政许可办法〉的通知》(桂劳社发〔2006〕228号)规定,经审查,该申请符合法定条件、程序,本局决定:
一、****公司总监、副总监、省区经理、区域经理、城市经理、业务代表、导购员、礼盒部总监、礼盒部助理、红包管理员实行不定时工作制行政许可。有效期自2026年8月28日至2027年8月27日止。
二、对实行**壮族自治区地方企业实施不定时工作制的员工,贵公司应予知会。
三、实行不定时工作制的员工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民**国劳动法》、《中华人民**国劳动合同法》和《**壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定,贵公司应在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,采取轮休、调休等方式,确保员工的休息、休假权利和工作任务的完成。
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2026年8月28日