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下载**桂****公司 :
你公司向本局提出实行综合计算工时工作制和不定时工作制的申请,经审查,申请符合法定条件、程序。根据《中华人民**国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》(劳部发〔1994〕503号)、《**壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》(桂劳社发〔2006〕228号)等有关规定,本单位决定:
一、****公司车间生产工1个岗位3人实行以年为计算周期综合计算工时工作制。厂长、厂长助理、收送货司机、看炉技术工4个岗位4人实行不定时工作制。
二、实行综合计算工时工作制及不定时工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民**国劳动法》和《**壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取轮休调休等适当方式,并制定具体的实施办法,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务的完成。
三、实行综合计算工时工作制及不定时工作制的职工,公司应予公示。
四、你公司实行综合计算工时工作制及不定时工作制的有效期从2026年9月4日起至2027年9月3日止。期满后如需继续实行综合计算工时工作制及不定时工作制的,应按规定再次申报。
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2026年9月3日