海口市人力资源开发局关于征集2026年海口市特色劳务品牌的通告

为深入贯彻落实海****工作部署，充分挖掘**市产业优势、地域文化特色，培育一批辨识度高、带动就业能力强、市场口碑好的特色劳务品牌，助力**自由贸易港高质量充分就业建设。根据《****领导小组关于印发贯彻落实〈******保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见的工作方案〉的通知》（海就业发〔2023〕8号）文件要求，现面向全市公开征集2026年**市特色劳务品牌，有关事项通告如下：

一、征集时间

即日起至2026年10月30日

二、征集范围

**市范围内注册登记，具备独立法人资格的企业、职业院校、技工院校、职业培训机构、行业协会、人力**服务机构等单位，均可申报参与本次特色劳务品牌征集。申报劳务品牌可围绕现代服务业、特色农业、**产业等重点行业领域。

三、征集条件

劳务品牌的建设单位需具备独立法人资格，注册或登记地在我市行政区域内；拥有独立劳务品牌名称或商标等区别性标识，品牌主体归属清晰；开展的劳务培训规范化、劳务输出规模化、跟踪服务常态化，劳务人员合法权益能得到有效维护；遵守国家法律法规，无违法经营、拖欠工资、不依法签订劳动合同和缴纳社会保险费等行为。同时，推荐特色劳务品牌还应具备以下特征：

1.2026年累计培训人数不低于500人，培训取证率超过80%。

2.2026年通过自主吸纳或与用工单位签订劳务输出协议有组织输出到劳务品牌产业行业就业人数≧500人，其中：经过职业技能培训或专项职业能力考核项目培训的人员比例不低于50%。

3.劳务品牌培育机构推荐的劳务品牌要结合本地自然禀赋、传统文化、能工巧匠及特色产业实际，根据带动就业人数较多、技能产品特色显著、市场知名度高等特点，且有明确的品牌定位和特色，品牌可采取“地区+产业/行业/产品+职业”的形式命名，定位清晰、辨识度高。

4.劳务品牌培育机构依法纳税，年内没有因违反税收法律法规行为而被处罚的情形，生产经营及劳动用工没有违法行为；无劳动关系群体性、突发性事件发生。

5.劳务品牌培育机构近3年内未发生安全生产事故。

四、申报所需材料

1.《2026年**市特色劳务品牌建设申请表》（盖单位公章）（附件1）。

2.建设单位的营业执照。

3.申请报告。内容包括：建设单位基本情况、劳务品牌创建情况、当年度在劳务品牌项目下组织开展职业技能培训或 专项职业能力考核项目、吸纳或有组织输出就业、规范用工与服务保障、品牌维护等方面内容。

4.开展培训证明材料。主要包括：培训课程开展情况、 培训人员情况、考核通过情况等方面内容；《劳务品牌培育机构2026年培训就业人员花名册》（附件2）。

5.吸纳或有组织输出务工人员明细。对于有组织输出的，需额外提供与用人单位签订的劳务输出协议，其中，对于有组织输出到外省市且劳动关系不在**的，需额外提供务工人员的劳动合同或劳务派遣合同，以及在外省市的社保缴费凭证等。

6.建设单位制定并执行的劳动保障管理规章制度，有效期内的集体合同复印件，协调劳动关系组织建设情况和工作制度，专职或兼职劳动关系协调员情况。

7.劳务品牌的宣传图片或视频。

五、申报程序

1.材料报送：申报单位将纸质申报材料一式2 份，连同电子版材料，按照属地管理的原则在****公司所在地****管理中心。

2.初审核查：****中心对申报材料完整性、合规性开展初审，必要时开展实地核查。

3.评审遴选：****组织专家开展综合评审，重点对品牌特色、培训能力、就业带动、发展潜力等方面综合评估，择优确定。

4.结果公示：入选**市特色劳务品牌名单在官方平台公示5个工作日，公示无异议后，吸纳为**市劳务品牌建设单位，按规定予以培育建设、宣传推广扶持。

六、有关要求

1.申报单位须如实提交申报材料，严禁弄虚作假，一经查实，取消申报资格；已入选的，取消劳务品牌运营资格。

2.入选劳务品牌建设单位要持续做好技能培训、就业服务、品牌运营维护工作，接受人社部门跟踪管理，按要求报送品牌建设进展情况。

七、联系人及联系方式

**区劳****管理中心（**市**区金园路2号**金园办公区406室），联系人：胡琦，联系电话：0898-****0923；

**区劳****管理中心（**市**区秀华路4号，联系人：林诗颖，联系电话：0898-****6725；

**区劳****管理中心（**市**区**横街30号二楼），联系人：赵明尖，联系电话：0898-****3335；

**区劳****管理中心（**市**区椰海大道2-1号**区社保大楼），联系人：林天娇 ，联系电话：0898-****5796。

附件：1.2026年**市特色劳务品牌建设申请表

2.劳务品牌培育机构2026年培训就业人员花名册

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2026年9月10日