开启全网商机
登录/注册
| **** |
| 劳动用工合规 |
| 是 |
| **** |
| 360********688********608 |
| 投资额(¥20,000元) |
| 律师事务所服务 |
| 合同签订之日起三个月内 |
| ¥19000.0 - ¥20000.0 |
| 无 |
| 根据甲方要求,乙方开展典型案例分析编撰工作,具体完成以下内容: 1.出具书面劳动用工合规体检报告。乙****公司基本信息、劳动用工制度文本及历史劳动争议材料,进行系统性合规审查与风险排查,出具《劳动用工合规体检报告》。报告内容涵盖劳动合同签订、规章制度合法性、工时休假管理、社会保险缴纳、离职管理流程等核心模块的风险识别与整改建议; 2.开展实地走访。乙方通过现场查阅员工档案、考勤记录、薪酬发放凭证等原始资料,与企业管理层、人力**部门及相关业务负责人的面对面沟通,深入了解企业劳动用工制度的实际运行情况、管理痛点及潜在法律风险; 3.依据企业用工规模(大中小型企业和个体工商户)和用工类型(劳动关系、劳务关系、临时用工)分类别制作劳动用工合同格式范本。 4.编制《企业劳动用工共性风险提示函》。 |
| 7(个工作日) |
| 15(个工作日) |
| 5(个工作日) |
| 资质(资格)要求 |
| 查看资质等级树 |
| 无 |
| 无 |
| 邀请直选+竞价 |
| ****事务所,****事务所,****事务所 |
| 财政性资金 |
| 2026-09-17 10:59:00 |
| 线上选取 |
| 2026-09-17 11:30:00 |
| **** |
| **** |
| 暂无附件 |