屯昌县中医医院关于公开遴选第三方人力资源服务机构的公告

发布时间: 2026年09月16日
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****关于公开遴选第三方人力**服务机构的公告

****医院临时性用工管理,根据《人力**市场暂行条例》****医院劳务派遣管理相关规定,结合我院2026年阶段性补充护理、医技、康复技师等专业技术人员的实际需求,现公开遴选一家第三方人力**服务机构,承担上述岗位的招录组织及事务性管理工作。欢迎符合条件的机构报名参加。

一、项目基本情况

项目名称:****护理、医技、康复技师岗位人力**服务采购项目

遴选单位:****

单位地址:**省****村委会环西路120号

服务范围:负责我院护理、医技、康复技师岗位的招聘组织实施及派遣人员全周期事务性管理,具体人数以各用人科室上报、院务会审定后的实际需求为准。

服务期限:【自合同签订之日起12个月】

二、服务内容

中选机构须承担以下职责:

1.招聘组织实施——发布招聘公告、简历筛选、组织笔试、技能操作考核及面试;

2.资质审核——核验候选人身份证、学历证、执业资格证等证件原件真伪,并出具书面核验承诺;

3.劳动关系建立——与录用人员依法签订劳务派遣劳动合同;

4.薪酬与社保办理——按月发放薪资及餐补,依法缴纳社会保险及住房公积金,办理个税申报;

5.保险保障——为派遣人员购买人身意外伤害保险及雇主责任险;

6.纠纷处理——承担因人员资质问题、服务不当导致的工伤、劳动纠纷及医疗纠纷的处理主责及相应赔偿责任;

7.档案管理——建立并保管派遣人员人事档案。

三、报名机构资格要求

1.在中华人民**国境内注册,具有独立法人资格;

2.持有有效的《营业执照》《人力**服务许可证》《劳务派遣经营许可证》(三证齐全);

3.在**省内有固定经营场所和专业服务团队,熟悉当地社保及用工政策;

4.具有良好商业信誉,近三年无重大违法记录;

5.****医院或医疗卫生系统人力**服务经验,****储备库者优先。

四、报名须提交材料

1.营业执照、人力**服务许可证、劳务派遣经营许可证复印件(加盖公章,现场核验原件);

2.法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书及被授权人身份证复印件;

3.近三年类似业****医院或医疗卫生系统服务合同复印件,加盖公章);

4.服务方案(含招聘响应速度、资质审核流程、考核机制、纠纷处理机制、项目团队配置等);

5.报价单(管理服务费按每人每月固定金额报价,密封提交);

6.**省内固定经营场所证明(房产证或租赁合同复印件)及服务团队人员名册、社保缴纳证明;

7.“信用中国”网站及国家企业信用信息公示系统查询结果截图;

8.无重大违法记录书面声明。

上述材料均须加盖单位公章,一式【叁】份,装订成册并密封,密封袋外注明项目名称、机构名称、联系人及联系电话。

五、报名方式及时间

报名方式:现场报名(不接受邮寄及网络报名)

报名时间:2026年【9】月【16】日—【9】月【21】日

(每日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,节假日除外,逾期不予受理)

报名地点:**省****村委会环西路120号****门诊综合楼三楼人事部门

联系人:【何先生】

联系电话:【****2968】

六、评审办法

本次遴选采用综合评分法,由院领导班子、人事岗、医务科、护理部、康复科、财务科、****小组,对通过资格审查的机构进行评议打分,得分最高者中选。

评分标准如下:

评审项目分值评审要点

资质信誉15分:证照齐全有效,无不良信用记录

业绩经验30分:****医院医护技类劳务派遣服务经验

人才储备20分:护理、医技、康复技师人才库的规模与质量

服务方案20分:招聘响应速度、资质审核流程严谨性、考核机制科学性

报价15分:管理服务费报价合理,性价比高

合计100分

评审流程:

1.资格审查——人事岗对报名材料进行形式审查,确定符合条件的机构名单;

2.评审小组评议——评审小组集中审阅材料、听取方案汇报,按评分表独立打分;

3.确定中选机构——按得分高低排序,得分最高者为中选机构;

4.结果公示——中选结果在****微信公众号公示3个工作日,无异议后签订服务合同。

七、费用及结算

1.费用构成:总费用=派遣人员实际工资福利+第三方管理服务费;

2.管理费标准:按每人每月固定金额计取,具体以与中选机构签订的协议为准;

3.结算方式:医院按月根据用人科室提供的考勤及考核结果,将总费用拨付至中选机构账户,由中选机构发放至派遣人员个人。

八、其他事项

1.本公告在****微信公众号发布,公示期不少于5个工作日;

2.报名机构应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消其参选资格;

3.报名机构不足3家时,我院将依法依规调整遴选方式或重新发布公告,具体安排另行通知;

4.我院对本次遴选活动拥有最终解释权,对未中选机构不作任何解释,所收报名材料不予退还;

5.****医院纪检委员及上级主管部门监督,严禁任何形式的请托、打招呼、利益输送。

九、监督及咨询

业务咨询(人事部门):【****2968】

****办公室):【****6214】



****新院区简介




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****是1986****政府批准成立的我县****医院(其前身是1958****卫生院),****事业单位,****卫生健康委员会。

2022年1月正式搬迁环西路新院区。新院区是**县“十三五”规划重点民生工程,占地约80.7亩,总投资3.3477亿元,建筑面积达37502.21平方米,集医疗、教学、康复、保健、养生等多功能于一体,设有门诊综合楼、住院楼、行政教学楼及完善的室外配套设施,核定床位300张,目前实际开放205张,为患者提供充足的就医空间。

自2022****医院海****医院)托管后,医院严****医院标准,科学设置行政、临床、医技等27个职能科室。****医院派驻36名专家入驻,其中2名主任医师、12名副主任医师、2名副主任护师在国医堂、针灸康复科等门诊坐诊,带动医院学科发展。目前,医院拥有行政科室6个、业务科室14个(肾内科(血透室)、眼科、老年病科、妇产科、外科、针灸推拿康复科、精神科、急诊科、麻醉科、门诊部、儿科门诊、中医特色护理门诊、健康体检科、治未病科)。医技科室7个(放射科,心超室,检验科,药剂科,供应室,内镜室,手术室)。在岗职工236人(在编62人,编外174人),其中高级职称9人,硕博人才储备2人。在岗职工中,医师63名(中医类别医师占比52.4%),护士97名,技师18名,药师14名,会计师3名,其他41名。形成结构合理、专业精湛的医疗团队。我院专业的医疗队伍,是医院高质量发展的中坚力量,其卓越表现使我院在业界屡获殊荣。例如:我院在2024年荣获“2024年中医护理知识竞赛”三等奖;在“2025年**省护理技能大比武”****医院理论笔试“一等奖”、氧气吸入技术“二等奖”、静脉输液技术“优秀奖”和团体奖项“优秀奖”;在“2026年护理模拟案例综合技能竞赛”****医院消化系统考核专场“一等奖”。

在医疗设备配置上,我院全力打造专业、高效的诊疗体系。心超科拥有高端彩色超声诊断仪,配备腹部、心脏、小器官及阴道腔内探头等多种探头,能够全面满足各类临床检查需求;检验科引进全自动生化免疫分析流水线等一系列先进设备,实现检验流程自动化、精准化;放射科64排螺旋CT,数字化摄影机DR,数字化胃肠机,钼靶等设备,为疾病诊断提供清晰影像支持;急诊科配备呼吸机、心电监护仪、可视喉镜等急救设备,争分夺秒守护患者生命健康。多科室先进设备协同发力,为精准诊断与高效治疗筑牢坚实基础,为患者提供更优质、更可靠的医疗服务。

未来,医院将****医院丰富**、先进技术与成熟管理模式,锚定“让群众有地方看病、看得起病、看得好病”目标,弘扬“人道在心、责任在肩”的医院精神,践行“传承创新、**精诚”院训,坚持“以人为本、质量求真、技术求精、服务求优”理念,以“患者至上、精益求精”为服务宗旨,全力建设具****医院。

地址:****村委会环西路120号


****业务咨询电话














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