乐业县兴乐建设发展集团有限公司关于招聘 乐业县火卖地质研学营地、乐业县牛坪 地质公园科普培训中心职业经理人 （兼法定代表人）的公告

一、集团简介

****前身为**县兴乐国有资产****公司，是2024年9月由县委、县****公司、旅投公司、****公司组建****集团公司，注册资本金2亿元。按照县委、县政府部署，集团全面聚焦国有资产运营管理、基础设施投资建设及运营管理、工程施工、物业服务、劳务服务、商品混凝土产销、水务等领域业务，拥有完善的组织架构与专业化经营团队，肩负着统筹盘活**县国有**、推动县域文旅、医疗、住房保障等重点项目落地、赋能地方经济高质量发展的重要使命。自组建以来，集团始终坚持市场化运营导向，依托县域**禀赋深耕业务布局，不断夯实发展基础，逐步成长为带动**县经济社会发展的重要国有企业力量。

****集团发展战略，集团正重点布局火卖地质研学营地、****培训中心两大核心文旅项目。火卖地质研学营地位于同乐镇火卖村，依托本地独特地质**，是集地质科普、研学实践、休闲体验于一体的综合性研学项目；****培训中心位于同乐镇央林村牛坪屯，是集养心养生、民俗文化、户外体验、休闲度假于一体的养生度假区。目前两个项目已具备运营基础，现面向社会公开招聘优秀人才，****集团与地方经济高质量发展。

二、招聘岗位

**县火卖地质研学营地、****培训中心职业经理人（兼法定代表人）1名。

三、招聘资格条件

（一）具有较高的政治素养**策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）具有与招聘岗位相匹配的专业技术、业务能力或管理能力，具备良好的工作业绩，无违法违纪行为记录，无严重征信失信记录。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体素质、文化水平、专业知识和熟练的操作技能。

（四****集团企业文化，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

（五）符合岗位任职资格条件《****集团2026年下半年社会招聘计划表》（附件1）。

（六）有下列情形之一的，不得报名

1.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.有违法犯罪记录的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.法院认定的失信被执行人；

6.其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位及具体条件

详见《****集团2026年下半年社会招聘计划表》（附件1）。

三、招聘岗位报名截止时间标书代写

2026年9月30日18:00 （法定节假日和周末不办理现场报名）。

四、招聘流程

（一）报名。本次招聘采取网上报名+现场报名的方式。应聘者在报名时间内到发布公告网站，自行下载填写《****集团2026年下半年社会招聘报名表》（附件2，可编辑）和《****集团2026年下半年社会招聘个人信息表》（附件3，可编辑），同时提供个人身份证（正反面）、无犯罪记录证明、个人信用报告、毕业证、学位证、学信网认证证明、职称证书、职业技能证书、个人荣誉证书、任职文件等相关材料扫描件，按上述顺序全部编辑在一个 word（或PDF）文档中。

同时，应聘人员需针对研学营地、****中心制定运营方案（分别独立编辑成一个文档），方案内容包括但不限于整体定位、年度经营目标、团队搭建思路、市场开发策略、成本收益测算、潜在风险防控等。所有报名材料打包后以“火卖地质研学营地、****培训中心职业经理人应聘+姓名”命名，****集团邮箱****@163.com。选择现场报名的应聘者可携带上述报名材料纸质版及电子版前往****人力资****酒店院内）办理报名手续。

应聘者按照招聘公告上的报名方式、渠道和要求填报资料，如因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名，或因填写信息不全、错误对应聘资格造成影响的，将视为无效报名，由应聘者承担责任。本次招聘网上报名以邮箱****@163.com收到报名邮件为准。应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘、面试及聘用资格。标书代写

应聘者在报名前可现场参观研学营地实况及开展背景调研，如需现场参观，****集团人力**部联系预约，联系电话0776-****961、****457274。

（二）资格审查。严格按照招聘岗位资格条件对各岗位报名人员的年龄、学历、资历、职称（技能等级）、运营方案等情况进行审核，符合条件的应聘人员超过1:5比例的，原则上按照1:5的比例确定入围面试人员；符合条件的应聘人员达不到1:5比例的，按照实际人数确定入围面试人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（三）综合考核。本次招聘采用“面试+综合评审”相结合的方式进行考核，****小组对应聘者的运营方案进行专业评审，并结合应聘者个人资历、从业经验、现场答辩表现等进行综合打分，最终根据综合得分排名确定拟考察人选。具体考核时间、地点另行通知。

（四）考察（政审）。对体检合格人员就思想政治表现、业务能力、工作实绩等方面进行考察，严格审核人事档案、查询廉政从业情况、有无犯罪记录等，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，提出聘用人选。

（五）确定人选。根据综合考察、政审情况和岗位要求，确定拟聘用人选。

（六）公示。拟聘用人员按规定进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）体检。公示期满后，公示结果不影响聘用的，由集团人力**部****人民医院进行体检（体检时间以电话、短信通知到个人为准），****事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检费由参加体检人员自付。体检不合格或自愿放弃体检出现岗位空缺的，根据工作需要可按照综合考察成绩排名顺序依次递补。

（八）聘任。公示期满不影响聘用的，按照有关规定办理入职手续，签订劳动合同，合同期限为2年，试用期为2个月，试用期考核不合格者予以解聘。

五、薪酬及福利待遇

（一****集团薪酬体系执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。

（二）社会保险及福利待遇按国家、****公司相关政策执行。

六、其他要求

（一）报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争的，应聘人员综合考察成绩必须达到70分及以上才能进入下一个环节。

（二）应聘者应诚信报名应聘，对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已聘用的，予以解聘，给公司造成损害的须承担赔偿责任。

（三）为保证及时收到相关信息、通知，应聘者应保持通讯畅通，及时关注相关通知。未入围者不另行通知。

（四）经资格审查符合报****公司人才储备库。

（五）具体负责组织招聘工作的人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，以及其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

（六）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班。应聘者如因此产生经济损失或法律纠纷，与招聘方无关，请提高警惕，谨防上当受骗。

****集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。公司承诺对应聘者资料严格保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

（八）招聘工作全程接****管理中心和社会各界监督。

咨询电话0776-****961、173****2744。

监督电话0776-****233。

附件1.****集团2026年下半年社会招聘计划表

2.****集团2026年下半年社招报名表

3.****集团2026年下半年社招报名表（填写范例）

4.****集团2026年下半年社会招聘个人信息表

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2026年9月16日