鄂尔多斯应用技术学院2026年补充引进专职辅导员公告

一、学校简介

****坐落于国家重****基地，**文明城市、国家卫生城市、中国最具幸福感城市—被誉为“暖城”的**市。

学校是在2008****大学****学院的基础之上，于2015年4****大学****学院、****大学矿业学院等办学**组建的全日制普通本科院校，是地方高校转型发展过程中教育部批准成立的第一批以“应用技术”命名的本科院校。学校先后获评自治区“互联网+教育示范校”“****学校”和“自治区文明校园”。2024年，学校顺**过教育部本科教学合格评估。

学校现有**和**两个校区，占地面积76.62万平方米，建筑面积35.98万平方米，教学行政用房面积14.78万平方米。教学科研设备总值2.54亿元，固定资产总值20.26亿元。建有教学科研实验实训室55个，实验实训分室136个，实验实训室场所总面积2.75万平方米。馆藏纸质图书86.43万册，电子图书62.12万册，数字**数据库29个。校园网络以万兆级为主干、千兆至桌面，总带宽10.1G，无线网络全覆盖，信息点总数近15000个。

学校现有在校生10900余人，设有12****中心）和4个教辅单位。共开设31个本科专业（方向），涵盖工学、理学、医学、管理学、艺术学、****大学科门类。拥有自治区一流本科专业建设点6个、自治区一流本科课程31门，自治****中心2个，自治区级教学团队3个，建成全区首家****中心，“云﹒智工坊”获评自治区级众创空间。

学校现有教职工703人，其中专任教师475人。专任教师中具有副高级及以上职称186人，占比39.16%；具有博士学位89人，占比18.74%，硕士学位328人，硕士及以上学位教师占比87.79%；“双师型”教师222人，占比46.7%。现有中组部千人计划1人，硕士生导师37人，**自治区“草原英才”工程人才2人，“新世纪321人才工程”第二层次人才4人，自治区“教学名师”1人，自治区“教坛新秀”4人，**“天骄英才”1人，**市“草原英才”21人，“**英才”13人，“**市青年优秀人才”24人，****政府特殊津贴专家3人。

学校积极紧密对接国家、自治区重大战略及**市产业发展需求，已获批省部级科研创新平台和团队8个，其中包括“能源产业减污降碳协同增效内蒙****工程中心”“**自治区氢能****中心”等省部级科研平台2个；与企事业单位****实验室、****研究院、****研究院等8个科研创新平台。培育建立****实验室等13个校级科研平台，****中心、****中心2个成果转化服务平台。学校连续5年获批国家自然科学基金项目，在自治区“科技兴蒙”“揭榜挂帅”等重大项目中实现突破。2024年科研经费实现了64.6%的增长，发明、实用新型及外观设计专利授权量增长45%，学校获评“**市科技创新先进机构”。获得省部级科学技术进步奖一等奖1项，二等奖2项，省部级哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项，三等奖2项。

学校坚持开放办学，****大学、****大学等区内外多所院校签订了校际**协议，****大学联盟、京津冀蒙高校联盟等国内外多个**团体，并与俄罗斯****大学签署**协议。立足地方产业和学科特色，建成“1+7”产业学院集群，包括1个实****学院和7****学院，其中2个为自****学院。建****基地6个，****基地148个，与**区域100****事业单位建立**关系。

****大学生创新创业教育体系，学生创新创业训练与能力提升成效显著。近三年，****大学生创新大赛等各类比赛中累计获得国家级奖项338项，自治区级奖项787项，生均科创竞赛获奖****大学前100名。毕业生就业去向落实率位居自治区本科院校前列，其中留鄂留蒙毕业生比例达80%，为区域高质量发展培养了大批“留得下、用得上”的高素质应用型人才。

面向未来，学校将认真贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，秉承“知行合一、笃学致用”的校训，持续深化“应用为主，立地顶天”的办学特色，****学校内涵式高质量发展，为建成特色鲜明的****大学而不懈奋斗。

二、引进计划

2026年计划补充引进专职辅导员10名，详见附件。

三、引进条件

专业、学历学位、年龄等引进条件详见附件，其中年龄计算截止日期为本公告发布之日（2026年9月16日）。

四、引进待遇

（一）**保障

对引进人才通过给予安家补贴、购房补贴、租房补贴和配置政策性周转房的方式统筹提供**保障。

（二）其他待遇

博士研究生列入事业编制管理。硕士研究生列入控制数管理，缴纳企业养老保险。

博士研究生享受预引进相关政策。

五、引进程序

（一）报名

应聘者将个人简历和代表性业绩成果等相关材料发送至指定邮箱。

《****事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》（鄂人社发〔2023〕60号）中规定不得作为引进对象的人员，不列入本次引进范围。

（二）资格审核

资格审查贯穿人才引进全过程，任何阶段发现报名人员资格不符，一律取消其聘用资格。****工作部（人事处）负责专职辅导员资格审核工作。重点审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及岗位匹配等内容。

（三）评估认定

****小组的领导下，采取笔试加面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试委托第三方组织实施，只考一科，主要内容为辅导员岗位基本知识，卷面采取客观题与主观题相结合的形式，满分为100分，采取闭卷考试方式进行。根据辅导员招聘计划数1:3的比例，按照成绩从高分到低分确定入围面试人员。如末位出现成绩并列情况，则一并进入面试环节；如未达到比例，按实有人数进行面试。

2.面试。****领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行。满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数。

3.总成绩。考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩不得低于60分。

根据总成绩排名、学校岗位需求及人岗匹配度等确定体检考察人员名单并公示。

（四）体检考察与公示

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格人员进入考察环节。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。对具有工作经历的人员，****工作部（人事处）派出考察组对考察对象进行实地考察，并征求相关监督部门意见。体检考察合格的人员，提交学校会议研究,研究通过后，确定拟引进人员名单，并进行不少于5个工作日的公示。

（五）入职

公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响引进的，按规定程序进行备案并办理入职手续。

六、联系方式

联系人：高老师 0477-****333

地址：**市**区**大街东1号

（应聘者请下载填写《个人简历模板》投递至应聘岗位对应的邮箱，邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业）

附件：1.****2026年补充引进专职辅导员计划

2.个人简历模板