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**地区人力**派遣服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 服务内容要求 1.根据甲方项目需要,提供相应的保障服务。 2.承担派遣人员的劳动合同签订,薪酬核算、发放,社保、住房公积金及相关商业保险缴纳,依法履行雇主主体责任。 3.负责派遣人员日常管理、岗位培训、安全生产培训、劳动纪律管理,处理派遣人员的劳资纠纷、工伤申报、理赔等事宜。 4.定期向我方汇报派遣人员管理、工作进度等情况,配合我方完成各项核查、审计工作。 5.具有国家保密资质。 6.具备人事档案管理资质,可以管理**户籍派遣人员或重要岗位员工的人事档案。 7.经营范围包括电子设备生产、机械加工等、电子设备调试、计算机设备调试等。 | 3年 | ** | 服务质量要求 1.派遣人员需按时完成我方工作任务,严格遵守保密、质量等相关要求; 2.严格落实安全生产管理责任,杜绝安全事故发生,遵守我方现场安全管理规定; 3.妥善保管我方提供的办公设备、生产工具、物料等资产,避免损坏、丢失。 |