2026年8月份重点工作完成情况

（一）重点工作

1.牵头****公司职工综合保障调研工作。了解企业用工总体情况，调取分析社保参保数据，对接经开区、**区了解住宿、周边配套、通勤情况，****公司了解旭创**籍员工招聘、薪酬等情况；编写《关于旭创科技用工情况的汇报材料》，提****小组、统筹建设人才公寓、深化群团暖心服务等工作建议。线上依托**公共招聘网等权威平台，持续更新企业招聘信息，在“周六有约 直播送岗”网络招聘会上为企业代招。

2.统筹推进“盛夏铜行”系列活动。全市共开展城市体验、实习实践、新生欢送等各类活动16场，在**日报、**网等主流媒体发布宣传报道33篇；举办大学生专场招聘会，25家企业提供560个岗位，230余名大学生到场求职对接，累计收取简历142份，达成初步就业意向100余人；举办大学新生欢送活动，组织5所高中45名大学新生代表、教****博物馆，****大学新生代表座谈会，聘任12名大学新生为校园引才推介官。

3.做好2026届高校毕业生实名制帮扶工作。截至目前，全市实名制登记离校未就业高校毕业生总人数是4080人，目前已经实现就业1697人，应征入伍15人，就业见习134人，正在求职2209人，就业帮扶率为45%，就业率42%。

4.依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》精神，参考其他地区经验，制定《**市超龄劳动者用工协议参考文本》，将工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款纳入文本内容，供企业参考使用，引导企业规范使用超龄劳动者。8月18日上午，市人社局劳动关系科、工伤保险科、****仲裁院等部门负责人，赴****公司开展超龄劳动者用工宣传，现场解读了新出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，介绍了超龄劳动者参加工伤保险有关要求及劳动争议办理程序及典型案例，并进行现场答疑解惑，全市洁雅物业、嘉源物业、鸠兹物业等20****公司劳资负责人或企业负责人参加活动。

（二）常规工作

1.人才就业工作。

一是统计2026年1—7月，我市累计招引各类大专及以上各类人才18202人。其中，专科学历11932人，占比65.55%，本科学历5680人，占比31.21%，硕士及以上学历590人，占比3.24%。二是统筹就业指标完成情况，做好重点群体就业帮扶工作。截至目前，全市登记失业人员12939人，再就业4804人，再就业帮扶4545人，完成目标任务（5000人）96.16%。认定就业困难人员801人，就业困难人员再就业788人，再就业帮扶787人，完成目标任务（1100人）的71.64%。三是本月全市完成“2+N”招聘会61场，企业数670家次，达成就业意向1826人。今年以来，全市完成招聘会519场，服务企业5580次，达成就业意向17412人。其中，举办网络直播招聘会13场，198家企业参会，初步达成意向1284人；市本级举办零工招聘会12场，27家次企业参会，提供就业岗位668个次。四是动态摸排招工引才岗位需求及三级三方服务千企。1-7月，共摸排105家企业，提供岗位需求25862个，已解决用工17369人。“三级三方服务千企”累计为41家重点企业解决用工11528人。五是做好编外聘用人员管理工作。按要求持续完善《****事业单位编外人员管理办法》，****财政局、市委编办发征求意见函；******局2026年第二批辅警招聘工作；******局、市教育局招录20名辅警人****学校的相关工作；******局2026年第三批补录工作。****审计局关于启动2名编外聘用人员招聘工作（8月23日进行笔试）；****法院向省高院报送2026年聘用制书记员招聘计划工作。六是完成7月第1、2期求职能力实训开班信息及学员信息系统录入工作，配合培训机构制作并发放学员证书；7月27日至30日开展第3期求职能力实训学员班，8月15日至19日开展第4期求职能力实训学员班，邀请国家级实训讲师提供简历优化、面试实操等多项就业指导服务，提升求职者竞争力和岗位适配能力。七是参加**高质量充分就业示范地区省级竞争性评审会，组织**区、**镇、****社区参加县、乡镇、社区竞争性评审会；**县**镇、****社区进入2026—2028年**高质量充分就业示范地区创建备案名单。八是继续抓好社保扩围政策落实，加快已审核通过人员资金发放，发放经开区2025年度第二批重点领域社保补贴15家企业57人6.49万元。九是做好创业培训工作。****办公厅要求，报送2026年3月以来创业人员培训统计表，今年以来，累计培训3498人。举办“AI赋能﹒技能+创业”首期人工智能通识公益培训班1期，培训30人。****大学生创新创业教育培训3180人次。举办科技训练营培训科技型企业创新创业者21人。举办青年新农人创业培训班，培训200人；完成2026年度省级电工技师研修班58名学员参训及鉴定组织工作，技师鉴定通过20人，高级技师鉴定通过19人，相关成绩待后续审核上报。十是****人事档案室日常管理。本月转入高校毕业生档案820份，已录入省级集中系统1387份。截至目前，今年累计转入高校毕业生档案4063份，已录入省级集中系统3987份。完成**市流动人员人事档案整理及数字化加工服务招标工作。

2.社会保障工作。

****省委巡视反馈“企业未参保问题”整改，向省社保局报送全市整改工作总结及完整台账。划定近半年缴纳增值税20万元以上为本地参保缴费参考值，全市15184户未参保企业按经营状态分类处置：一类企业340户完成参保缴费，二类企业3449户完成参保，11395户三类不具备参保条件企业完成标注。****省委巡视反馈违规多享受社保待遇集中攻坚追缴工作，共下发疑点数据5598条，已完成追缴5219条，追缴率93.23%。三是完成违规死亡、服刑人员发放养老金专项清查工作，实现一人一档，应追尽追，有详细清单和履职材料，疑点数据948条，已完成追缴944条，追缴率99.58%。四是完成全市社保经办机构专项排查整治。按照《全市社会保险经办机构专项排查整治工作方案》安排，完成全市社保经办机构内部控制评价并向省局上报综合自评结果，完成职工社保、城乡居保、基金财务3个信息系统共13668条操作权限的排查清理，清零“一人多岗”等岗位权限风险隐患。五是推进工伤保险先行支付追偿工作。通过启动涉案单位民事诉讼、定向对接督促还款、跨部门联动协查线索等方式推进追偿，8月13日，工伤先行支付职工遗属退回12万元资金，实现追缴资金零突破。六是组织开展社保信访工作专题培训，****信访局专家现场授课提升接访处置能力；全面提升信访件办理质效，****公司协商推进方祥贵信访事项处置，****公司推进徐辉信访事项集中化解。

（三）权益维护工作。

一是完成12345投****服装厂未签订劳动合同问题）调查核实办理，联系投诉人及企业核实相关情况，并已办结。对领导信箱转来的**美宝行员工夏雨投诉问题进行现场调查，约谈企业负责人，完成投诉件答复。办理省人社厅转来协查函，协助**市**区人社局向相关企业送达文书。二是**市住建部门对在建的1个政府投资项目（**生活污水管网**改造工程二期）前期整改情况进行回头看，对整改不彻底问题要求限期整改，对1个社会投资项目（年产3万吨改性塑料及****工厂建设项目）进行实地检查，对制度落实不到位问题，下达第13期欠薪隐患提示函。三是开展2026年全市人社部门双随机劳动派遣法律法规执行情况检查（******公司、****公司、******公司）。****监局前往**有色****公司、****公司****公司开展劳动用工双随机执法检查；****住建局开展全市建筑市场行为检查（国控﹒智汇产业园项目A4-A8厂房工程、**经开区入**上游生活集中区雨污管网改造工程）。五是****广场、吾悦广场、北斗星城、**文化园）、园区（狮子山高新区）全面推广**市欠薪维权小程序；制作欠薪小程序宣传视频，进一步扩大全市劳动者对欠薪维权小程序的知晓度，拓展欠薪反映渠道。