招标详情
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400-688-2000
文件编号
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投标资格
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投标文件递交截止时间 标书代写
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投标有效期
| 60 |
投标文件递交方法 标书代写
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投标保证金缴纳方式
| 电汇 |
投标保证金金额
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控制价(最高限价)
| 5,934,209.1元 人民币 |
评标办法
| 电子评标 |
开标时间 标书代写
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开标地点 标书代写
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开标方式 标书代写
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资格审查方式
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答疑澄清时间
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是否延期
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延期后开标时间 标书代写
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延期后开标地点 标书代写
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对文件澄清与修改的主要内容
| 针对第三章 工程量清单总价子目评标办法调整
| 序号 |
条款项 |
原文件内容 |
调整后内容 |
| 1 |
企业信用 |
企业信用0分 |
企业信用(5分) 劳务用工承诺要求:承诺使用20人(含20人)以上的得5分,承诺使用10人(含10人)以上的得2.0分,不承诺不得分。 |
| 2 |
投标报价评分标准K值 |
③投标总价得分计算公式 : Ⅰ= 60-P×K×100 Ⅰ 4.5 ;Bn等于 J 时 ,K 取0;按 0.5 为一个步距 。 |
3投标总价得分计算公式: Ⅰ= 60-P×K×100 I一投标总价得分 P一偏差率 K一扣分系数:Bn大于J时,K取5;Bn小于J时,K取4.5;Bn等于J时,K取0;按0.5为一个步距。 |
| 3. |
其他因素 |
1.项目驻场相关承诺(5分) (1)承诺项目经理每月驻现场时间不低于22天的计3.0分。满分3.0分 (2)承诺项目技术负责人每月驻现场时间不低于22天的计2.0分。满分2.0分 (以电子投标文件中提供的承诺书原件扫描件为准,不提供不得分。) |
项目驻场相关承诺(4分) (1)承诺项目经理每月驻现场时间不低于22天的计2.0分。满分2.0分 (2)承诺项目技术负责人每月驻现场时间不低于22天的计2.0分。满分2.0分 (以电子投标文件中提供的承诺书原件扫描件为准,不提供不得分。) |
| 2.劳务用工承诺(5分) 承诺在劳务用工中优先使用当地或全省建档立卡贫困劳动力,承诺使用20人(含20人)以上的得5分,承诺使用10人(含10人)以上的得2.0分,不承诺不得分。 (以电子投标文件中提供的承诺书原件扫描件为准,不提供不得分。) |
删除劳务用工承诺 |
| 3.不拖欠民工工资承诺(3分) 施工企业提供不拖欠农民工工资承诺的得3分。不承诺不得分。未提供不得分。 (以电子投标文件中提供的承诺书原件扫描件为准,不提供不得分。) |
不拖欠民工工资承诺(1分) 施工企业提供不拖欠农民工工资承诺的得1分。不承诺不得分。未提供不得分。 (以电子投标文件中提供的承诺书原件扫描件为准,不提供不得分。) |
| 4 |
施工组织设计评分标准 |
详见原招标文件内容施工组织设计评分标准 |
本次针对施工组织设计评分标准进行细化,详见澄清文件具体评分标准 |
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递交时间
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