猎头服务供应商开放式框架协议征集公告

猎头服务供应商开放式框架协议征集公告

项目名称：津数公司猎头服务开放式框架协议采购项目

征集人：****

一、征集邀请

因公司业务发展需要，****（以下简称“津数公司”）拟对猎头服务采用开放式框架协议采购方式进行公开征集，兹邀请符合本次征集要求的供应商参加征集。本次征集遵循公开、公平、公正和竞争择优原则，相关内容和要求参照国家财政部《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》（财政部令第110号）执行。

二、征集人信息

1. 征集人名称：****

2. 征集人地址：**市**区双福街道团结湖大数据智能产业园1****中心4楼）

3. 项目联系人：周老师/李老师

4. 联系电话：023-****1661

5. 电子邮箱：****@163.com

三、征集项目概况

1. 项目名称：津数公司猎头服务开放式框架协议采购项目

2. 采购方式：开放式框架协议采购

3. 采购内容：入****公司，****公司推举候选人，直至相关人员到岗。第一批需求人员为政务信息化（区域医疗信息系统方向）项目经理1名，项目助理1名，具体人员要求在完成框架协议签约后在我司联系人处获取详情。

4. 征集范围：具备**范围内人力**服务许可证****公司。

5. 本项目（是/否）接受联合体投标：否

6. 本项目（是/否）接受合同分包：否

四、供应商资格条件

（一）基本资格条件

1. 在中华人民**国境内合法注册，具有法人资格，能够独立承担民事责任；

2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3. 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

4. 参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

5. 未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单；

6. ****公司为外商投资企业，需符合《外商投资人才中介机构管理暂行规定》的要求，以合资形式设立并取得相应许可。

（二）特定资格条件

1. 具备**范围内有效的人力**服务许可证；

2. 具备履行合同所必需的专业技术能力和服务团队。

五、征集渠道

津数公司通过以下渠道发布征集公告：****交易中心官方网站、科创公司官方网站（https://www.****.com/）、“**科创”微信公众号。

六、征集期限

1. 本次征集不设置截止日期，意向****公司提交响应文件。津数公司在根据自身业务安排，不定时以公告形式发布征集终止通知。标书代写

2. 津数公司在收到响应文件后10个工作日内完成审批。标书代写

3. ****公司官方网站或微信公众号发布相关公示，未通过则按照响应文件预留的联系方式书面通知。标书代写

七、响应文件要求标书代写

1. 响应文件组成标书代写

意向企业提交的响应文件应包含以下材料，所有材料需整合为1个加盖投递企业公章的PDF格式扫描件：标书代写

（1）主体资格材料：

营业执照副本复印件；

法定代表人身份证正反面复印件；

人力**服务许可证复印件。

（2）信用与合规材料：

信用记录：未被列入“信用中国”失信被执行人的查询截图，查询日期应在申请日前7日内；

申请前三年内无重大违法记录书面声明函（格式自拟）。

（3）商务承诺与报价材料（以下所有材料格式自拟）

接受本公告商务条件的承诺函，商务条件详见“九、商务要求”，含费用报价和保证期承诺；

服务费率报价：税前年薪25万元及以上人员服务费率报价、税前年薪25万以下人员服务费率报价，报价不得高于本公告第九条描述；

保证期与免费替换人员承诺：承诺内容不得低于本公告第九条描述。

2. 提交方式：意向企业应按本文件要求准备响应文件并逐页加盖公章，形成PDF电子版发送发送至上述联系人电子邮箱，或将加盖公章的纸质响应文件通过EMS、****公司地址，收件人为上述联系人。标书代写

八、审批方式

1. 审批小组组成：****公司自行组织3名****小组，开展意向企业响应文件审批工作。标书代写

2. 审批时间：审批工作开展不设固定时间，根据意向企业投递情况实时开展。

九、商务要求

9.1 费用及支付方式

（1）税前年薪25万元及以上人员：

猎头服务费用不超过实际税前固定年薪（固定税前月薪×每年固定发放月份数）的25%；推荐****公司指定****公司的劳动合同手续后，支付服务费用的50%；通过保证期后，支付剩余50%服务费用。

（2）税前年薪25万元以下人员：

猎头服务费不超过1.5个月固定税前月薪；推荐****公司指定****公司的劳动合同手续后，支付服务费用的100%。

（3）上述服务费用支付前，****公司开具等额的增值税专用发票。

9.2 保证期与退款

保证期为推荐****公司指定****公司的劳动合同手续后至少3个月。若保证期内发生人员被辞退或离职，猎头机构应提供免费重新寻访替换人选1次。

若1个月内无替换人选到岗，则触发退费机制。退费金额以已收取的服务费为基数，按原入职人员的离职时间计算：

入职后1个月内离职的，退还已收费用的50%；

入职后1个月以上至2个月内离职的，退还已收费用的40%；

入职后2个月以上至3个月内离职的，退还已收费用的30%；

入职后超过3个月离职的，保证期已履行完毕，不予退费。

9.3 签约

****公司签订框架服务协议。入围企业推****公司面试并确定选用后，****公司签订猎头服务协议。

9.4 其他服务

入围企业应对推荐人员提供背景调查，****公司提供背景调查报告。

十、退出机制

10.1 主动退出

入围企业因自身原因（如业务调整、**不足）可书面申请退出。框架协议中应约定：主动退出需提前30日书面通知；不得影响已承接但尚未完成的岗位寻访工作；主动退出后1年内不得重新申请入围。

10.2 强制清退

若入围期间发生以下情形，津数公司可强制清退入围企业：资质失效；信用问题；服务质量差；履约违规（泄密等）；消极履约。

10.3 自动失效

连续12个月未成功参与人员推****公司签订猎头服务协议为准），经提醒后仍未改善的，入围自动失效。如需入围需重新提交相应文件并经审批。

****公司未发布招聘需求、招聘计划暂停或取消、****公司原因，导致猎头机构客观上无法参与推荐工作的，不适用自动失效规定。

十一、其他事项

1. 本次征集活动不收取保证金。

2. 本公告未尽事宜，****公司解释为准。

3. 入围供****公司官方网站或微信公众号进行公示。

十二、附件

参考协议《猎头服务框架协议》，最****公司确定为准。

征集人：****

日期：2026年9月