关于市环能集团职能部室遴选工作人员的公告

根据公司《内部遴选工作制度》、《****集团事业群改革干部人才队伍建设“五个一批”工作方案》等文件精神，****集团工作实际，****公司公开遴选工作人员，具体如下：

一、遴选岗位及数量

综合管理岗若干、财务管理岗1名、投资管理岗1名。

二、遴选范围及条件

（一）遴选范围

以上岗位面向与黄****集团有****公司签订有劳动合同的在岗正式职工。

（二）遴选条件

1.共性条件

（1）政治素质过硬，立场坚定、服从大局；工作作风扎实，担当尽责、爱岗敬业；道德品行端正，公道正派、严于律己；身心状态良好，身体健康、能胜任岗位工作；

（2）具有大专及以上学历；近两年年度考核均为称职及以上等次；

（3）具备3****集团****公司）工作经验。

2.个性条件

（1）综合管理岗：要求熟悉党建、纪检、行政综合管理等工作，具备一定的公文写作能力和沟通协调能力；

（2）财务管理岗：拥有会计从业资格相关证件，要求熟悉账务处理、出具报表、申报纳税、预算编制等财务基础工作；

（3）投资管理岗：要求熟悉投资、招标、工程建设相关业务，对项目资料完备性能有序收集整理归档。

3.具有以下情形之一的，不得参加遴选

（1）受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

三、实施步骤

（一）宣传动员

公司各事业群、各部室要将本次公开遴选方案进行广泛宣传，积极动员符合条件的职工参与报名。

（二）组织报名

1.报名时间：2026年9月24日-2026年9月29日

2.报名方式：符合遴选资格和条件的人员自愿报名，并在规定的时间内将填写真实、完整的《公开遴选报名表》及学历、学位证书、其他佐证材料一并打包发送电子邮箱:****@qq.com(文件命名方式:姓名+遴选岗位，例“张三+综合管理岗”)，也可****集团综合办公室现场报名。每名报名者在同一阶段可报多个岗位。

（三）资格审查

****办公室根据遴选条件对报名者进行资格审核，每个岗位不设遴选开考比例。

（四）遴选测评

遴选以笔试和面试综合评分方式进行（笔试、面试时间另行通知），均采取百分制，其中笔试占40%、面试占60%。去掉1个最高分和1个最低分，取其余评委的平均分值(保留小数点后位数)计算综合成绩，遴选成绩设置合格分数线60分，低于60分不进入考察环节。

（五）组织考察

按照遴选成绩从高到低1:1比例确定考察对象，成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察，实事求是撰写考察材料。

（六）讨论决定

根据遴选成绩和组织考察情况，经公司总支委研究确定拟调遴选人员。

（七）结果公示

拟调遴选情况在黄****集团有限公司进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响调动的，予以办理调动手续。

公开遴选其间，公司设立电话受理咨询相关问题，联系方式：夏敏 0714-****690。

附件：****集团内部公开遴选工作人员报名表.docx