普格县人力资源和社会保障局关于发布2026年职业技能培训“揭榜挂帅”榜单的公告

为深入推进职业技能提升行动，精准对接乡村旅游、家政服务等产业发展需求，助力乡村**战略实施，促进我县劳动力就业。现启动2026年职业技能培训揭榜挂帅项目，面向社会公开遴选优质承训机构。有关事项公告如下：

一、发榜项目概况

（一）项目名称及规模

1.小精培“餐厅客房服务”培训项目（专项等级）40人

2.焊工（职业资格证书）100人

3.家政服务（专项等级）100人

（二）培训内容及目标

1.小精培“餐厅客房服务”项目。围绕餐厅服务与客房管理核心技能，设置理论教学与实操训练两大模块。餐厅服务模块涵盖中餐宴会摆台、餐饮接待礼仪、菜品介绍与推荐、餐厅卫生管理等内容；客房服务模块包括客房整理规范、客房清洁消毒、宾客沟通技巧、客房设备维护等技能；并在培训课程中设置禁毒防艾及劳动法规知识讲解。培训采用封闭式教学模式，确保学员系统掌握专业技能。培训合格人员就业率不低于90%。

2.焊工项目。围绕熔化焊接与热切割技术要求，科学设置理论与实践相结合培训课程，熟练掌握焊机使用，知晓焊接方法及原理，初步掌握焊接钢材技术，能独立完成金属门窗尺寸测量、材料切割准备、焊接成品钢架门窗，并在培训课程中设置禁毒防艾及劳动法规知识讲座。培训采取送培训下乡教学模式开展，培训合格率不低于90%。

3.家政服务项目。培训紧扣病患护理、养老护理、婴幼儿养护等专项技能等级培训内容及要求，设置实操性强的培训课程，帮助参训学员熟练掌握家政服务相关技能，同步普及禁毒防艾、外出务工相关法律法规知识，培训后可独立从事家政服务行业。培训采取送培训下乡教学模式开展，培训合格率不低于90%。

（三）培训对象：重点面向有就业意愿和培训需求的防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未能继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、就业困难对象“六类人员”。

（四）补贴标准：“小精培”客房餐厅服务项目补贴标准按《凉山州“零就业家庭”****领导小组 凉山州东西部协****领导小组办公室 关于印发的通知”》（凉零就领发[2024]1号）规定：招募费150元/人；培训费1670元/人；体检费：100元/人；意外伤害险：不超过100元/人；交通费：不超过2480元；学员培训期间食宿费每人每天不超过200元。

焊工及家政服务类培训项目补贴标准按《****财政局 ****社会保障局 关于进一步明确补贴性职业技能培训补贴标准的通知》（凉人社办发[2026]30号）文标准执行。

二、揭榜机构应具备的条件及评分标准

（一）基本资质（20%）

1.具有独立法人资格，****保障部门颁发的《民办学校办学许可证》或经相关部门批准的职业技能培训资质；

2、在****社会保障局备案，并具备“餐厅、客房服务”培训工种培训资质。

（二）场地与师资要求（分值占比20%）

1.场地设备：具备符合《凉山州就业创业培训过程规范》要求的培训工种教学场地、实操工位、安全与消防符合相关要求；

2.师资要求：聘请授课及管理教师，需在凉山州人社局师资库内。

（三）信用信誉（分值占比10%）

信用良好，近三年无重大违法失信记录、无经营异常、无严重失信、无年检不合格等。

（四）培训业绩（分值占比10%）

有相关培训项目业绩，提供相关证明材料。

（五）服务能力（分值占比40%）

1.方案要求：①“精培计划”项目：须提交详细、可行的培训实施方案，包括教学计划、课程安排、师资配备、后勤管理（封闭式培训）、应急预案、培训后就业岗位推荐就业措施（内容包含详实就业单位、就业岗位、薪资、劳动权益保障等）；②“家政服务”、“焊工”项目：须提交详细、可行的培训实施方案，包括教学计划、课程安排、师资配备、后勤管理（封闭式培训）、应急预案；培训后承训机构如能提供就业岗位并输送上岗，根据输送就业能力在评分项目项加分。

2.履职要求：具备高效规范的培训工作流程履职能力（学员组织、熟练使用**公共就业创业服务信息系统V3.0、教学管理、实时监控、考核评价、证书申报及发放）、就业跟踪、台账归档等培训全流程服务能力，须组织学员参加考核评价，积极提供训后就业推荐与跟踪服务。参与精准化培训备案的机构，需提供相应的岗位**佐证。

3.其他要求。开展的培训项目能接受审计、绩效等相关工作。

三、申报资料

1.填写并附上《**县“揭榜挂帅”项目制培训申报表》（附件1）；

2.相关资质佐证材料。包含法人代表身份证、法人证书、营业执照、办学许可证等符合培训相关资质的材料（复印件）；

3.相关场地师资佐证材料。师资包含不限于师资名册、身份证、资格职称等证明、劳动合同/聘用协议（复印件）等；场地包含不限于场地证明（产权/租赁）、设备清单、实景照片、安全消防证明等；

4.培训实施方案。包含不限于教学计划、课程表、考核方案、就业跟踪措施；（精培项目需提供培训后组织输出的岗位信息，需提供与用工企业的协议或合同、企业提供的用工安置承诺等相关资料。）

5.其他揭榜要求提出的相关佐证资料，信用信誉、过往业绩等。

四、揭榜报名

有意向的培训机构需在公告期内提交揭榜申请材料，包括机构资质证明、教学计划、师资团队介绍、就业服务方案、培训费用明细等。申请材料需加盖单位公章，以纸质版或电子版形式报送****促进中心办公室。

五、资格审核与遴选

****将组织相关部门和行业专家对揭榜机构的资质、能力、方案等进行联合审核，按照公平、公正、公开的原则，择优确定承训机构。

六、公示与签约

拟中****人民政府门户网站进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后，报****党组会通过后签订培训协议，明确双方权利义务。

七、时间安排

1.报名时间：2026年9月29日—2026年10月12日内（节假日除外）；请有意愿的培训机构于2026年10月13日9:00前将申报资料提交****促进中心办公室。

2.项目评审：发榜单位****小组联合审核和评审相关资质、师资、场地、方案等。评审时间：2026年10月10日9:20。

3.中榜公示：拟中榜机构公示5个工作日。

4.签约立项：签订项目协议，明确工作内容、职责、验收标准等。

5.组织实施：按计划开班、实名制管理、过程监管、结业考核。

6.验收拨付：培训完成→考核评价→补贴申报→验收拨付→资料归档。

八、绩效目标与监管要求

（一）绩效评估

1.培训取证率绩效要求：根据实际参加考核评价的人数，考核取证率≥90%的，认定为绩效考核合格，按实际参加考核评价的人数全额拨付职业培训补贴；取证率未达标的，根据实际取证人数核定职业培训补贴。

2.就业率绩效要求。精培计划“客房餐厅服务”项目培训后就业率不低于培训合格人数的90%。就业率≥90%的，对培训合格就业人员据实补贴；就业率<90%的，仅对培训合格就业人员据实补贴，对培训合格未就业人员取消培训补贴，涵盖培训期间产生的培训费、招募费、交通食宿等各类相关费用。

3、培训就业跟踪服务机制。培训机构需进行学员培训后续服务工作，开展不少于6个月的就业跟踪服务。

九、其他要求：

1、培训全程纳入“**公共就业创业服务管理信息系统V3.0”及“**就业创业监管平台”管理，依据培训管理办法定期不定期抽查实况，培训结束后承训机****促进中心要求建立完备的培训台账归档拨款。

2、对承训机构培训过程中发生的违约违规现象按照《****社会保障局 关于印发的通知》（凉人社办发[2023]68号）文件规定处理。

3、培训安全工作全权由承训机构负责。

十、联系方式

****促进中心：0834-****248

0834-****497

附件：《**县“揭榜挂帅”项目制培训申报表》.xlsx

****

2026年 9月 28日