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【信息发布时间:2026-09-29 11:41】
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| 2.2.1 | 分值构成(总分100分) |
投标报价:42.00 分
技术响应:30.00 分
商务响应:3.00 分
售后服务:10.00 分
安装及调试方案:10.00 分
业绩:5.00 分
其他评分因素:0 分(如有)
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
一、评标基准值计算方法的确定
方法三
方法一:以有效投标文件的最低评标价为评标基准价。
方法二:以有效投标文件的次低评标价为评标基准价。
方法三:评标基准价=A×K。
以有效投标文件的评标价算术平均值为A(若有效投标文件小于7家时,取有效投标文件的评标价算术平均值为A;若有效投标文件大于等于7家小于10家时,去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A;若有效投标文件大于等于10家时,去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A)。
K取值为 98 %(取值范围为:95%~100%,在招标文件中明确或开标前随机抽取) 标书代写
说明一:评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。
说明二:评标委员会在评标报告上签字后,评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。
说明三:上文“有效投标文件”是指经初步评审合格的投标文件。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
偏差率=100%×(投标人评标价-评标基准价)/评标基准价,偏差率计算结果保留六位小数。
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| 条款号 | 评分因素(偏差率) | 评分标准 | 最高分 | |
| 2.2.4(1) | 投标报价评分标准 | 投标报价与评标基准价 |
1.等于评标基准价得满分。
2.每高于评标基准价1%扣 0.3 分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。
3.每低于评标基准价1%扣 0.3 分,偏离不足1%的,按照插入法计算得分。
以有效投标文件的最低评标价或次低评标价为评标基准价时,低于或等于评标基准价得满分。
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42.00 |
| 2.2.4(2) | 技术响应评分标准 | 投标设备技术性能指标的响应程度 (0~30.00) |
技术参数及要求的响应性等进行评审,全部满足招标文件第五章供货清单中设备需求一览表项目特征描述的得30分,打▲处负偏离每项扣2分,非打▲处负偏离每项扣1分,扣完为止。(打▲处指标须提供相应证明材料扫描上传至电子投标文件中,证明材料具体要求以每个打▲处的详细要求为准)。 | 30.00 |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.2.4(3) | 商务响应评分标准 | 企业管理体系 (0~3.00) |
投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的得满分3分,每少一个扣1分,扣完为止。(提供相关证书材料原件扫描件编入电子投标文件中,未提供不得分) | 3.00 |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.2.4(4) | 售后服务评分标准 | 售后服务人员要求 (0~6.00) |
投标人拟投入的售后服务人员(含项目负责人)具备高级工程师及以上职称的得1分/人,具备工程师职称的得0.5分/人,本项限评6人。注:须提供投标人为上述人员缴纳的2026年4月-2026年9月的养老保险缴费证明材料,缴费证****中心****中心参保缴费证明电子专用章,扫描上传至电子投标文件中。若售后服务人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,必须出具相关证明材料,否则一律按未提供养老保险金缴费证明材料处理(提供相关证明材料原件扫描上传至电子投标文件中) | 6.00 |
| 售后服务方案 (0~4.00) |
根据售后服务方案(如免费质保期、服务体系、服务内容、故障解决方案、专业技术人员保障及服务电话、人员培训方案等)综合评分。提供的服务体系完善、服务内容全面、故障解决方案、培训方案可行的,得4分;提供的服务体系比较完善、服务内容较好、故障解决方案、培训方案比较可行的,得3.6分;提供的服务体系一般、服务内容良好、故障解决方案、培训方案一般的,得3.2分;提供的服务体系较差、服务内容不全面、故障解决方案、培训方案针对性差的,得2.8分;未提供不得分。 | 4.00 | ||
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汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| 2.2.4(5) | 安装及调试方案评分标准 | 安装及调试方案1 (0~6.00) |
技术方案:技术方案针对本项目制定,要求合理完整、可行、有针对性。优得6分;良得5.4分;中得4.8分,一般得4.2分;无不得分。 | 6.00 |
| 安装及调试方案2 (0~4.00) |
质量、安全保证措施方案:要求质量目标明确,有健全的质量保证体系,措施可靠且具有针对性;项目实施过程中的制度、安全保障措施可行;项目实施组织机构、人员配备合理。优得4分;良得3.6分;中得3.2分;一般得2.8分;无不得分。 | 4.00 | ||
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汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分: 否
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| 2.2.4(6) | 业绩评分标准 | 投标人业绩 (0~5.00) |
投标人自2021年10月1日(含)以来承担过单项合同金额在1000万元及以上的智能化或电子信息设备供货或供货及安装业绩,提供1个得2.5分,满分5分。(提供中标通知书、合同及其项下交货验收证明材料或完工证明或使用合格证或竣工验收证明材料,三者缺一不可。直接发包项目可不提供中标通知书,但须提供加盖行业主管部门签章的直接发包登记表或发包人出具的加盖单位公章的直接发包证明。时间以交货验收证明材料或完工证明或使用合格证或竣工验收证明材料为准,金额以合同为准,合同中如无法体现智能化或电子信息设备供货或供货安装部分金额,须提供相关证明材料(建设单位加盖公章的情况说明)。所提供的证明材料必须能反映出相关数据和内容,否则视为未提供。证明文件原件扫描件上传至电子投标文件中。注:资审业绩与评分业绩不可兼得。 | 5.00 |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.2.4(7) | 其他因素评分标准 | / | ||
| 招标人: | 招标人盖章位置2 **** | 招标代理机构: | 招标代理盖章位置2 **** |
| 地址: | ******路460号 | 地址: | **市**区磨盘街53号 |
| 联系人: | 肖望 | 联系人: | 童晨 |
| 电话: | 025****1597-811 | 电话: | 136****8836 |