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宁夏计量质量检验检测研究院社会公用计量标准设备更新项目（五标段）(宁夏计量质量检验检测研究院社会公用计量标准设备更新项目（五标段）)
招标详情
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相关单位：
***********公司企业信息
一、采购标段
| **** | 项目名称：****社会公用计量标准设备更新项目（五标段） | |
| ****社会公用计量标准设备更新项目（五标段） | 分包类型：货物类 | |
| 公开招标 | 多年期错茬项目总概算****700.00 | |
| ****800.00 | ||
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目：否 | |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：否 | |
| （三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，****政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料：证明材料.pdf | |
| 10 | ||
| 否 | ||
二、供应商资格条件
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 是 否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）
涉及采购标的的知识产权归属和处理方式
涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求
其他商务要求
采购标的交付地点（范围）
付款条件（进度和方式）
包装和运输方式
售后服务
安装调试
交付标准和方法
质量保修范围和保修期
培训
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | A****0301-质量计量标准器具 | ****社会公用计量标准设备更新项目(五标段) | 批 | 1 | ****700.00 | 否 | 标的1-质量计量标准器具：检衡车(含砝码）、标准砝码组、加油机检定装置具体采购需求详见附件。 | 否 | 否 | 否 | 否 |
采购需求附件：
| 五标段采购需求 - 副本.docx |
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
货物类
涉及采购标的的知识产权归属和处理方式
标的物
培训
涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求
履约保证金
甲方责任
乙方责任
采购标的交付（实施）的时间（期限）
违约责任
不可抗力
争议解决
验收标准（附验收方案） （验收方案附件）：验收方案.docx
采购标的交付地点（范围）
付款条件（进度和方式）
包装和运输方式
售后服务
安装调试
交付标准和方法
质量保修范围和保修期
六、评审方法及评审细则
评标方法：标书代写
最低评标价法标书代写
综合评分法
评审细则类别： 货物类细则类别
| 1 | 投标报价 | 30.00 | 满足招标文件要求通过初步评审且投标报价最低的为评标基准价。符合小型、微型企业等规定进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×30。 依据《****政府采购异常低价问题的通知》财库〔2026〕2号要求，政府采购评审中出现下列情形之一的，评审委员会应当启动异常低价投标（响应）审查程序： 1.投标（响应）报价低于全部通过符合性审查供应商投标（响应）报价平均值65%的，即投标（响应）报价＜全部通过符合性审查供应商投标（响应）报价平均值×65%； 2.投标（响应）报价低于通过符合性审查的次低报价供应商投标（响应）报价65%的，即投标（响应）报价＜通过符合性审查的次低报价供应商投标（响应）报价×65%； 3.投标（响应）报价低于采购项目最高限价65%的，即投标（响应）报价＜采购项目最高限价×65%； 4.评审委员会基于专业判断，认为供应商报价过低，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的其他情形。评审委员会启动异常低价投标（响应）审查后，属于前述第1项至第4项情形的，应当要求相关供应商在评审现场1小时内对投标（响应）价格作出解释。投标（响应）供应商不能提供书面说明、证明材料，或者提供的书面说明、证明材料不能证明其报价合理性的，评审委员会应当将其作为无效投标（响应）处理。标书代写 |
| 2 | 技术响应 | 28.00 | 招标文件中带“▲”条款为重要技术指标、参数要求，其他为一般技术指标、参数要求。在28分基础上，投标供应商重要技术指标、参数每有一项低于招标文件规定的重要技术指标、参数的减2分；投标供应商一般技术指标、参数每有一项低于招标文件规定的一般技术指标、参数的减1分，两项减完为止。 注：要求在技术要求响应表中逐项列明响应情况。采购需求中明确证明材料的，投标供应商必须按要求提供，未提供或未按要求提供的将视为不满足。技术要求响应表中所有重要技术要求必须提供加盖投标供应商公章的相关证明文件【如技术白皮书（加盖生产厂家公章）或技术说明书或产品介绍彩页或第三方检测机构出具的检测报告或者采购需求中指定的证明材料等】予以佐证，否则作扣分处理，相关证明文件符于“技术要求响应表”后。重要技术要求在技术要求响应表中标注所在页码，并在证明文件中标记相应参数。 |
| 3 | 实施方案 | 12.00 | 投标供应商需结合本项目实际特点，编制完整、针对性强、可落地执行的项目实施方案。评审内容包含：实施计划和进度保障措施、安装调试及稳定性运行方案、项目实施各阶段人员配置、产品安全质量保证措施及应急预案，共四项内容，总分12分。 一、实施计划和进度保障措施（3分） （1）提供贴合本项目的完整实施进度计划，任务划分清晰、关键路径明确、阶段节点细化至具体工作内容及完成时间；同时具备项目进度保障措施、潜在进度风险预判清单、赶工补救预案，内容完整、可直接落地执行得3分。 （2）实施计划完整、阶段节点明确，进度保障措施齐全，可满足项目正常实施进度要求，无缺项漏项，仅少量细节内容不够细化得2分。 （3）提供基础实施进度计划及保障措施，整体框架基本齐全，但内容为通用模板、未结合本项目实际周期及项目特点编制，针对性不足得1分。 （4）实施计划内容粗略、关键任务节点缺失，进度保障措施空洞、无具体执行内容，难以满足项目实施要求得0.5分。 （5）未提供本项内容，或提供内容与本项目实施实际无关、仅套用通用模板无实质内容得0分。 二、安装调试及稳定性运行方案（3分） （1）方案包含完整的安装调试流程、具体调试步骤及调试数据指标，明确了稳定性测试的量化标准及测试周期，同时制定了长期运行维护规划及定期巡检机制，内容完整、可直接执行得3分。 （2）方案流程清晰，包含完整调试步骤和基本的稳定性验证方法，可满足设备正常安装调试及运行要求，仅少量测试细节不够细化得2分。 （3）方案仅罗列调试项目名称，缺少具体测试方法、测试数据指标及自我验收流程，内容为通用模板、未结合本项目设备特点编制得1分。 （4）方案内容简略、关键调试环节缺失，未提及稳定性测试及运行保障内容，难以指导设备安装调试得0.5分。 （5）未提供本项内容，或提供内容与本项目设备安装调试实际无关、无实质内容得0分。 三、实施各阶段人员配置（3分） （1）提供清晰的项目组织架构图，各岗位职责分工明确；拟投入项目经理及核心技术人员均列明姓名、岗位等；同时承诺可根据项目需求提供技术方面人员服务，人员配置完整、满足项目各阶段实施要求得3分。 （2）组织架构合理，人员职责清晰，核心技术人员符合项目实施要求，无缺项，仅少量人员履历细节不够完善得2分。 （3）提供了人员名单及岗位设置，但分工模糊，未体现核心技术人员，针对性不足得1分。 （4）仅列出岗位名称，人员配置明显不足、无法覆盖项目各阶段实施需求得0.5分。 （5）未提供本项内容，或提供内容与本项目人员配置实际无关、无实质得0分内容。 四、产品安全、质量保证措施及应急预案（3分） （1）建立了覆盖采购、运输、安装、调试、验收全流程机制；安全措施同时包含产品安全、安装安全、数据安全三个方面；应急预案针对本项目可能发生的具体事故类型，制定了明确的响应时间、处置流程、恢复方案，内容完整、可直接落地执行得3分。 （2）有完善的质量检查制度及安全保障方案，应急预案包含常见问题的处理流程及响应时间，可满足项目正常安全质量保障要求，仅少量细节不够细化得2分。 （3）提出了质量目标及基础安全措施，但缺乏过程控制具体内容；应急预案仅为原则性表述，无具体响应时间及处置流程，针对性不足得1分。 （4）质量保证措施缺乏具体执行标准，安全管控内容空洞，应急预案缺失或内容简略、难以执行得0.5分。 （5）未提供本项内容，或提供内容与本项目安全质量及应急保障实际无关、无实质内容得0分。 |
| 4 | 售后服务方案 | 15.00 | 投标供应商须结合本项目实际特点，编制完整、针对性强、可落地执行的售后服务方案。评审包含6项内容：质量保修范围及质保承诺、维保方案（含软件升级）、设备故障解决方案及设备更换方案、服务响应及故障处理时限、售后服务团队配置、备品备件明细（含价格）。共六项内容，总分15分。 一、质量保修范围及质保承诺（3分） （1）质保范围完全满足招标文件36个月基础要求，书面承诺整体质保期**12个月及以上；同时明确提供定期免费巡检、设备深度清洁等具体增值服务，内容完整、可落地得3分。 （2）质保期限、质保范围全部满足招标文件要求，且质保条件优于招标文件基础要求，无缺项漏项，未提供增值服务内容得2分。 （3）仅复述招标文件质保条款内容，无任何**质保、无增值服务、无项目专属补充内容得1分。 （4）未提供本项内容，或内容与本项目无关、无实质服务内容得0分。 二、维保方案（含软件升级）（3分） （1）提供细化的全周期维保流程、完整的预防性维护计划；书面承诺软件终身免费升级，且配套升级流程、升级机制、版本迭代方案完整具体得3分。 （2）提供完整的日常维保计划及计划表，软件升级具备明确响应流程、处理机制，满足项目运维需求得2分。 （3）仅提供通用模板化维保内容，未结合本项目设备特点编制；软件升级表述笼统、无具体执行流程得1分。 （4）未提供本项内容，或内容与本项目维保、软件升级服务无关得0分。 三、设备各类故障问题解决方案及设备更换方案（3分） （1）针对软件故障、硬件故障、网络故障分类制定专项处置预案；明确先换后修服务机制，设备更换流程完整、保障机制明确得3分。 （2）对设备故障进行分级分类说明，故障处置流程、设备更换流程清晰规范，可满足项目运维需求得2分。 （3）仅罗列通用故障处理方式，无本项目核心设备专属处置方案，针对性不足得1分。 （4）未提供本项内容，或无实质故障处置、设备更换服务内容得0分。 四、现场服务响应时间及设备故障处理时限（2分） （1）书面承诺服务响应时间≤30分钟、现场到达时间≤12小时，故障修复时限优于招标要求，时限标准明确具体得2分。 （2）服务响应、现场到达、故障修复时限全部优于招标文件基础要求得1分。 （3）服务响应及故障处理时限仅满足招标文件最低底线要求，无任何优化提升得0.5分。 （4）未提供本项服务时限承诺内容得0分。 五、售后服务团队及技术支持人员安排（2分） （1）明确为本项目配置售后服务团队，列明团队人员岗位配置；提供对应人员职责，人员配置充足、岗位覆盖全面得2分。 （2）售后服务团队架构清晰、岗位职责划分明确，人员配置可完全满足项目售后需求得1分。 （3）仅简单列明售后人员岗位，人员数量偏少，岗位职责未细化、分工不清晰得0.5分。 （4）未提供售后团队配置及人员安排相关内容得0分。 六、备品备件明细（2分） （1）提供完整、细化的本项目备品备件清单及对应单价明细；书面承诺常用备件常备库存、库存保障机制完善得2分。 （2）备品备件清单齐全、品类覆盖完整，配套价格明细规范合理得1分。 （3）仅提供备品备件清单，未附价格明细，或价格明细不完善得0.5分。 （4）未提供备品备件及价格相关内容得0分。 |
| 5 | 培训方案 | 12.00 | 投标供应商须结合本项目实际业务场景及设备系统特点，编制完整、可落地的培训方案。评审内容包含：（1）培训内容；（2）培训方式；（3）培训时间安排；（4）培训讲师配备；（5）培训目标和预期成效。共五项内容，总分12分。 一、培训内容（3分） （1）培训内容针对本项目定制编制，贴合项目实际业务场景；培训体系完整、层级清晰，完整覆盖设备操作、系统运维、故障处置、日常保养等相关内容得3分。 （2）培训内容覆盖项目所需全部培训板块，内容完整，可满足本项目培训需求得2分。 （3）培训内容框架齐全，但未结合本项目设备、系统及业务场景编写，项目针对性不足得1分。 （4）未提供本项内容，或提供内容与本项目培训无关、无实质内容得0分。 二、培训方式（2分） （1）明确采用理论授课＋实操演练＋案例复盘＋互动答疑相结合的培训模式，同时设置跟岗实训环节，培训形式完整得2分。 （2）培训方式包含理论教学与实操练习两种形式，可满足项目基础培训需要得1分。 （3）培训仅采用课堂理论授课方式，培训形式单一，缺少实操环节安排得0.5分。 （4）未提供本项内容，或提供内容与本项目培训方式无关、无实质内容得0分。 三、培训时间安排（3分） （1）培训分阶段实施，时间计划与项目实施、交付进度匹配，提供详细可执行的培训日程计划表，时间节点清晰明确得3分。 （2）培训时间安排有序合理，时间计划完整，可满足项目培训进度要求得2分。 （3）仅提供常规培训时间框架，未结合项目实施进度制定计划，缺少具体时间节点得1分。 （4）未提供本项内容，或提供内容与本项目培训时间计划无关、无实质内容得0分。 四、培训讲师配备（2分） （1）明确培训讲师团队构成及分工，列明讲师从事类似项目培训工作经历，人员配置满足本项目培训需要得2分。 （2）明确培训讲师配置，讲师具备开展本项目培训所需的专业能力得1分。 （3）仅说明配备培训讲师，未说明讲师分工、类似项目培训相关经历得0.5分。 （4）未提供培训讲师相关配置内容得0分。 五、培训目标和预期成效（2分） （1）培训目标、预期成效清晰，设置可考核、可验证的培训成效指标，明确操作人员、运维人员应达到的能力标准得2分。 （2）培训目标清晰，预期成效合理，能够满足项目基础操作、运维培训要求得1分。 （3）仅说明培训目的，无具体培训目标、无成效考核衡量指标，内容笼统得0.5分。 （4）未提供培训目标、预期成效相关内容得0分。 |
| 6 | 业绩 | 3.00 | 提供投标供应商2023年9月至今类似项目实施业绩，每提供一项得1分，得够标准分为止。 注：投标人提供合同关键页及验收报告，二者缺一不可，投标文件中附相应证明材料的扫描件并加盖投标人公章/电子公章，否则不得分。标书代写 |
| 合计： | 100.00 | ||
附件（3）
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