公司所属各单位:
经公司研究决定,永****水厂及配****公司范围内公开招聘项目管理团队,现将有关事项通知如下:
一、项目概况
(一)项目名称:永****水厂及配套管网建设项目。
(二)建设地点:**市**区黄田铺镇。
(三)项目基本情况:本项目总用地面积11200.81m2,总建筑面积1334.19m2,主要建设内容包括**日供水1.4万m3净水厂一座、有效容积1200m3**池二座,配套铺设供水管网62.46km。
(四)工期要求:180日历天。计划开工日期2026年10月1日,计划交(完)工日期2027年3月30日。
(五)质量要求:符合现行国家有关工程施工规范、验收标准要求,达到合格工程标准。
(六)管理模式:公司自营,实行目标管理,签订《项目目标管理责任书》。
(七)合同金额:****3431.93元。
二、竞聘方式
(一)项目经理牵头组建项目管理团队参与竞聘。由项目经理带领团队参与答辩。采取该方式竞聘成功的,****公司确定。
****公司牵头组建项目管理团队参与竞聘。由分公司主要负责人带领团队参与答辩。采取该方式竞聘成功的,项目责任单位为组建****公司。
以上方式任选一种。
三、竞聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、项目管理团队必配岗位
| 序号 |
岗位名称 |
持证要求 |
备注 |
| 1 |
项目经理 |
一级建造师 配套**B证 |
1.****公司项目经理库; 2.同等条件下,有类似市政/水厂项目管理经验者优先 |
| 2 |
技术负责人 |
中级职称 |
1.须持有相关岗位证或职称证,确保人证岗相符; 2.同等条件下,进入公司项目团队人才库者优先; |
| 3 |
商务负责人或商务人员 |
中级职称 |
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| 4 |
财务负责人或财务人员(可兼职) |
会计序列职称 |
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| 5 |
劳务员 |
劳务员证 |
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| 6 |
施工员 |
施工员证 |
|
| 7 |
安全员 |
安全员证或**C证 |
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| 8 |
质量员(可兼岗) |
质量员证 |
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| 9 |
材料员 |
材料员证 |
五、项目管理要求
(一)项目责任成本
依据竞聘团队承诺的目标利润率,****委员会审核、公司总经理办公会审批后确定责任成本值。责任成本值作为刚性约束,原则上不能调整。
(二)项目管理团队组建
****公司“双管行动”示范项目的工作要求组建项目管理团队,严格按项目团队组建负面清单制进行自查。
(三)签订项目责任书
项目施工合同签订、公司确定项目管理团队后7个工作日内签订项目目标管理责任书。
(四)风险抵押金
1.项目班子成员必须缴纳风险抵押金,其他项目部成员可以采取自愿原则。
2.风险抵押金缴纳比例按《****自营项目管理办法》(2025年修订版)规定如下:
| 岗位名称 |
缴纳依据 |
缴纳金额 |
| 项目经理 |
项目经理根据项目合同额度按照累进制缴纳风险抵押金,具体缴纳比例为:0.5亿元以下的部分按照合同金额的1‰ |
4.5万元 |
| 项目其他 班子成员 |
按项目经理缴纳金额的30%~50%进行缴纳。 |
1.35~2.25万元 |
| 其他项目部成员 |
按项目经理缴纳金额的15%~30%进行缴纳。 |
0.675~1.35万元 |
3.缴纳时间
公司确定竞聘团队后,风险抵押金应在15个工作日内****管理部指定账户。
4.项目实现利润目标的奖励
如项目实现基本利润,且有超额利润时,由项目部、项目责任单位、公司按累进制计算奖励及超额利润分配金额:
4.1实现基本利润且有超额利润的情况下:
按项目部缴纳风险抵押金人员的缴纳金额,实行对等奖励,该奖励金额从项目超额利润支付给项目部缴纳风险抵押金人员;在超额利润不足以实现对等奖励时,仅以超额利润金额为限,按照风险抵押金的缴纳比例计算个人奖励金额。
4.2实现基本利润,且超额利润大于项目风险抵押金缴纳总额的情况下,首先实行对等奖励,对等奖励兑现后剩余超额利润按照如下方式分配:
4.2.1超额利润率为1%以内(含1%)部分
项目部、项目责任单位、公司按3:4:3的比例分配超额利润。4.2.2超额利润率为1%~2%(含2%)部分
项目部、项目责任单位、公司按4:3:3的比例分配超额利润。
4.2.3超额利润率为2%以上部分
项目部、项目责任单位按5:5的比例分配超额利润。
六、竞聘时间安排及评分规则
(一)报名起止时间:2026年9月30日—2026年10月15日。
(二)竞聘时间及地点:另行通知。
****公司相关领导,人力**部、财务管理部、市场营销部、工程管理部、商务成控部等相关部门负责人组成。纪检监察部全过程监督。
(四)评分规则:本次评分从“项目管理团队”“优质、高效、安全完成项目建设的保证措施”“目标利润率”三个维度进行量化评分,总分100分。其中项目管理团队占10%;优质、高效、安全完成项目建设的保证措施占10%;目标利润率占80%。详见附件4《项目管理团队公开竞聘评分表》。
七、竞聘程序
(一)报名方式
1.采取网上报名的方式,****公司将附件1《项目管理团队公开竞聘报名表》发送至邮箱****@163.com。项目经理牵头竞聘的,由项目经理签字;分公司牵头竞聘的,由分公司主要负责人签字并加盖公章。邮件标题统一格式为:项目名称+项目经理姓名/分公司名称。
2.该项目《招标文件》《工程量清单》《施工图纸》,请扫描二维码下载。
(二)资格审查
报名截止后,人力**部登录指定邮箱查收报名资料,按照竞聘公告要求审查竞聘团队资格条件,确定通过资格审查的团队;纪检监察部全程监督。资格审查贯穿公开竞聘全过程,任何环节发现竞聘团队提供虚假材料的,一经查实,取消面试资格。
(三)面试
竞聘****公司)须现场提交以下资料:附件1《项目管理团队公开竞聘报名表》、附件2《项目管理团队组建负面清单》、附件3《项目目标利润承诺书》。项目经理牵头竞聘的,由项目经理签字;分公司牵头竞聘的,由分公司主要负责人签字并加盖公章。
2.竞聘演讲:****公司负责人介绍竞聘优势、管理团队、管理举措、创效目标等,形式不限(10分钟以内)。
3.评委提问及应聘者回答。
(四)公示
****公司研究决定,在公司门户网站公示5个工作日,期满无异议后确定项目管理团队。
附件:1.项目管理团队公开竞聘报名表
2.项目管理团队组建负面清单
3.项目目标利润承诺书
4.项目管理团队公开竞聘评分表
5.项目招标文件、工程量清单、施工图纸
****
2026年9月28日
(附件下载详见二维码)标书代写