永州市零陵区黄田铺水厂及配套管网建设项目管理团队公开竞聘公告

发布时间: 2026年09月30日
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公司所属各单位:

经公司研究决定,永****水厂及配****公司范围内公开招聘项目管理团队,现将有关事项通知如下:

一、项目概况

(一)项目名称:永****水厂及配套管网建设项目。

(二)建设地点:**市**区黄田铺镇。

(三)项目基本情况:本项目总用地面积11200.81m2,总建筑面积1334.19m2,主要建设内容包括**日供水1.4万m3净水厂一座、有效容积1200m3**池二座,配套铺设供水管网62.46km。

(四)工期要求:180日历天。计划开工日期2026年10月1日,计划交(完)工日期2027年3月30日。

(五)质量要求:符合现行国家有关工程施工规范、验收标准要求,达到合格工程标准。

(六)管理模式:公司自营,实行目标管理,签订《项目目标管理责任书》。

(七)合同金额:****3431.93元。

二、竞聘方式

(一)项目经理牵头组建项目管理团队参与竞聘。由项目经理带领团队参与答辩。采取该方式竞聘成功的,****公司确定。

****公司牵头组建项目管理团队参与竞聘。由分公司主要负责人带领团队参与答辩。采取该方式竞聘成功的,项目责任单位为组建****公司。

以上方式任选一种。

三、竞聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、项目管理团队必配岗位

序号

岗位名称

持证要求

备注

1

项目经理

一级建造师

配套**B证

1.****公司项目经理库;

2.同等条件下,有类似市政/水厂项目管理经验者优先

2

技术负责人

中级职称

1.须持有相关岗位证或职称证,确保人证岗相符;

2.同等条件下,进入公司项目团队人才库者优先;



3

商务负责人或商务人员

中级职称

4

财务负责人或财务人员(可兼职)

会计序列职称

5

劳务员

劳务员证

6

施工员

施工员证

7

安全员

安全员证或**C证

8

质量员(可兼岗)

质量员证

9

材料员

材料员证

五、项目管理要求

(一)项目责任成本

依据竞聘团队承诺的目标利润率,****委员会审核、公司总经理办公会审批后确定责任成本值。责任成本值作为刚性约束,原则上不能调整。

(二)项目管理团队组建

****公司“双管行动”示范项目的工作要求组建项目管理团队,严格按项目团队组建负面清单制进行自查。

(三)签订项目责任书

项目施工合同签订、公司确定项目管理团队后7个工作日内签订项目目标管理责任书。

(四)风险抵押金

1.项目班子成员必须缴纳风险抵押金,其他项目部成员可以采取自愿原则。

2.风险抵押金缴纳比例按《****自营项目管理办法》(2025年修订版)规定如下:

岗位名称

缴纳依据

缴纳金额


项目经理

项目经理根据项目合同额度按照累进制缴纳风险抵押金,具体缴纳比例为:0.5亿元以下的部分按照合同金额的1‰


4.5万元

项目其他

班子成员

按项目经理缴纳金额的30%~50%进行缴纳。

1.35~2.25万元

其他项目部成员

按项目经理缴纳金额的15%~30%进行缴纳。

0.675~1.35万元

3.缴纳时间

公司确定竞聘团队后,风险抵押金应在15个工作日内****管理部指定账户。

4.项目实现利润目标的奖励

如项目实现基本利润,且有超额利润时,由项目部、项目责任单位、公司按累进制计算奖励及超额利润分配金额:

4.1实现基本利润且有超额利润的情况下:

按项目部缴纳风险抵押金人员的缴纳金额,实行对等奖励,该奖励金额从项目超额利润支付给项目部缴纳风险抵押金人员;在超额利润不足以实现对等奖励时,仅以超额利润金额为限,按照风险抵押金的缴纳比例计算个人奖励金额。

4.2实现基本利润,且超额利润大于项目风险抵押金缴纳总额的情况下,首先实行对等奖励,对等奖励兑现后剩余超额利润按照如下方式分配:

4.2.1超额利润率为1%以内(含1%)部分

项目部、项目责任单位、公司按3:4:3的比例分配超额利润。4.2.2超额利润率为1%~2%(含2%)部分

项目部、项目责任单位、公司按4:3:3的比例分配超额利润。

4.2.3超额利润率为2%以上部分

项目部、项目责任单位按5:5的比例分配超额利润。

六、竞聘时间安排及评分规则

(一)报名起止时间:2026年9月30日—2026年10月15日。

(二)竞聘时间及地点:另行通知。

****公司相关领导,人力**部、财务管理部、市场营销部、工程管理部、商务成控部等相关部门负责人组成。纪检监察部全过程监督。

(四)评分规则:本次评分从“项目管理团队”“优质、高效、安全完成项目建设的保证措施”“目标利润率”三个维度进行量化评分,总分100分。其中项目管理团队占10%;优质、高效、安全完成项目建设的保证措施占10%;目标利润率占80%。详见附件4《项目管理团队公开竞聘评分表》。

七、竞聘程序

(一)报名方式

1.采取网上报名的方式,****公司将附件1《项目管理团队公开竞聘报名表》发送至邮箱****@163.com。项目经理牵头竞聘的,由项目经理签字;分公司牵头竞聘的,由分公司主要负责人签字并加盖公章。邮件标题统一格式为:项目名称+项目经理姓名/分公司名称。

2.该项目《招标文件》《工程量清单》《施工图纸》,请扫描二维码下载。

(二)资格审查

报名截止后,人力**部登录指定邮箱查收报名资料,按照竞聘公告要求审查竞聘团队资格条件,确定通过资格审查的团队;纪检监察部全程监督。资格审查贯穿公开竞聘全过程,任何环节发现竞聘团队提供虚假材料的,一经查实,取消面试资格。

(三)面试

竞聘****公司)须现场提交以下资料:附件1《项目管理团队公开竞聘报名表》、附件2《项目管理团队组建负面清单》、附件3《项目目标利润承诺书》。项目经理牵头竞聘的,由项目经理签字;分公司牵头竞聘的,由分公司主要负责人签字并加盖公章。

2.竞聘演讲:****公司负责人介绍竞聘优势、管理团队、管理举措、创效目标等,形式不限(10分钟以内)。

3.评委提问及应聘者回答。

(四)公示

****公司研究决定,在公司门户网站公示5个工作日,期满无异议后确定项目管理团队。


附件:1.项目管理团队公开竞聘报名表

2.项目管理团队组建负面清单

3.项目目标利润承诺书

4.项目管理团队公开竞聘评分表

5.项目招标文件、工程量清单、施工图纸


****

2026年9月28日


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