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九江学院第二附属医院人力资源服务采购项目合同政府采购合同公告
招标详情
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相关单位：
***********公司企业信息
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一、合同编号：****-01
二、合同名称：人力**服务采购项目合同
三、项目编号：****
四、项目名称：人力**服务采购项目
五、合同主体
采购人(甲方)：****
地址：**省**市十里大道1699号
联系方式：151****0271
供应商(乙方)：****
地址：**省**市****开发区艾溪**路129号203栋4楼403、406室
联系方式：139****3814
六、合同主要信息
主要标的：
| 1 | 其他就业服务 | 1(批) | ￥1,934,081.63 | ￥1,934,081.63 | 1、投标人拟派本项目的服务团队 1.1投标人负责本项目事项的团队成员不得少于5人，必须按照采购人提出的要求完成劳务外包对外招聘、人员管理、培训等各项事宜。3、劳务外包服务要求 3.1 投标人应按照《劳动法》、《劳动合同法》制定管理制度，履行服务责任，因投标人自身原因引发管理或劳资纠纷的，由投标人承担由此引发的全部责任。因第三方引起的或不可抗力因素造成劳务外包人员伤害的，与采购人无关，由投标人承担由此引发的全部责任。因投标人引发资金遗失或短缺等资**全问题，由投标人承担由此引发的全部责任。 3.2 投标人要满足采购人提出的收费员岗位职责等具体的业务工作需求。必须保证人员按时上岗，涉及周末和节假日加班费用，由投标人支付。采购人可以根据工作内容进行工作人员的调整，调换劳务外包人员须得到采购人的同意。 3.3 投标人要满足采购人具体工作业务需求，投标人根据采购人对劳务外包人员考核情况制定薪资发放标准，包括基本工资+绩效工资+福利，并按国家相关政策缴纳五险一金及大病医疗等，采购人每季度进行等级考核并将结果通报投标人。 3.4 采购人确定劳务外包人员的数量后，向采购人提供劳务外包人员的人数为投标人投标文件中承诺的人数（提供上岗服务人数不得少于 14人）。****医院发展需要，酌情增减人数，单价不变。 3.5 投标人不能将业务****公司，劳务外包人员期间，服务人员因违反劳动纪律或服务人员个人离职的，投标人应立即补充符合条件的劳务外包人员，不能影响我院的正常工作。 3.6 投标人承诺合同签订后，未经采购人书面同意，不得将本项目拟派负责人替换成他人。 3.7 劳务外包人员期间，服务人员因违反劳动纪律或服务人员个人离职的，采购人有权要求投标人立即补充符合条件的劳务外包人员，不能影响采购人的正常工作。 3.8 投标人提供有针对性、合理性的人事招聘方案。方案中提供的人事招聘流程需含：招聘计划、招聘标准、招聘的实施稳定员工的措施，方案必须有针对性、可操作性，能够满足我院的用工需求 3.9投标人提供完整、合理、科学、操作性强的劳务外包人员培训计划。 3.10投标人提供合理、有针对性的劳务外包人员的管理制度。劳务外包人员各项管理措施和制度需严格、完善，还要有具体的服务管理体系、各职能部门管理运作流程。 3.11有完善的突发事件应急方案。投标人有妥善处理突发事件的能力，提供常见的可能发生 |
合同金额： 1,934,081.63元，大写(人民币)：壹佰玖拾叁万肆仟零捌拾壹元陆角叁分
履约期限：2026年10月01日至2029年09月30日
履约地点：****
采购方式：公开招标
七、合同签订日期
2026年09月30日
八、合同公告日期
2026年09月30日
九、其他补充事宜
无
合同附件：
****
2026年09月30日
附件（1）
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