关岭自治县人力资源和社会保障局关于征集评价机构开展起重装卸机械操作工（初级叉车司机）评价工作的公告

**市补贴性培训评价机构征集比选评分标准（试行）

评分项目

评分标准

分值

佐证材料

得分

价格（20分）

把参评机构评价收费中报价最低的设为基准价，得分按下列公式计算，得分=（基准价/实报价）*20。

20

评价收费报价资料

办公及评价场地与设施设备（25分）

1.在**市范围内自有或租赁期不少于一年的固定的办公场地，办公场所布局合理。根据佐证材料酌情打分。

5

自有房屋产权或租赁协议、办公场地平面图及图片

2.配备满足评价工作需要的办公设备。根据佐证材料酌情打分。

5

办公设备清单及图片

3.具备与拟开展的职业（工种）评价相适应的场地。根据佐证材料酌情打分。

5

评价场地自有房屋产权或租赁协议、平面图及图片

4.具备与拟开展的职业（工种）评价相适应的理论考试机位数量，不低于拟评价人数50%的得10分，不低于拟评价人数30%的得5分，低于拟评价人数30%的不得分。根据佐证材料酌情打分。

10

理论考试设施设备清单（明确机位数）、图片

办公及评价场地与设施设备（10分）

5.具备与拟开展的职业（工种）评价相适应的实操考试工位数量，不低于拟评价人数30%的得10分，不低于拟评价人数20%的得5分，低于拟评价人数20%的不得分。根据佐证材料酌情打分。

10

实操考试设施设备清单（明确工位数）、图片

机构队伍情况（35分）

1.具有专门负责评价工作的内设机构得4分，没有不得分。

4

内设机构佐证材料

2.具备3个及以上的专职工作人员得4分，没有不得分。

4

专职工作人员花名册及社保证明

3.具有2个以上内部质量督导员得4分，没有不得分。

4

职业技能等级认定督导人员名册及证卡。

4.考评人员人数符合《规程》要求【即一般不低于1:10，且考评人员为3人以上单数，每位考生由不少于3名考评员评分；综合评审委员为3人以上单数】得5分，不符合不得分。

5

职业技能等级认定考评人员名册

5.考评人员信息均已录入**省职业技能等级认定监管平台得5分，每少1人扣2分，扣完为止。

5

**省职业技能等级认定监管平台截图

6.考评人员均具有考评人员证卡得5分，每少1人扣2分，扣完为止。

5

职业技能等级认定考评人员证卡

7.监考人员人数符合规程要求【即理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15(其中，采用机考方式的一般不低于1:30)，且每个考场不少于2名监考人员】得4分，不符合不得分。

4

职业技能等级认定监考人员花名册

8.监考人员均具有证卡得4分，每少1人扣2分，扣完为止。

4

职业技能等级认定监考人员证卡

评价经验（10分）

近2年开展过所需评价职业（工种）5次以上的得5分，每少1次扣2分。

10

开展评价统计表及佐证材料

一票否决

1.受到行政处罚。2.列入经营异常名 。3.列入严重违法失信企业名单（黑名单）。4.违反评价相关规定和有评价违规违纪行为的。5.本次评分得分低于60分。

——

1.信用中国查询截图2.鉴定部提供该机构是否存在违反评价相关规定情况

总分

100