【招募启事】@全院教职工，教学督导组成员公开遴选启动啦！

教学督导是教学质量保障体系的重要组成部分，在规范教学秩序、提升教学能力、推动教学改革方面发挥着重要作用。****自2024年成立教学督导组以来，在领导指导及科教科统筹管理下，切实履行监督、指导、咨询职能，有效促进了教师教学能力与教学管理水平的提升。

现督导组任期届满。为优化充实督导队伍、激发队伍活力，保障教学督导工作有序高效运转，经研究决定，面向全院公开遴选新一届教学督导组成员。

本次遴选坚持 “公开遴选、择优聘任、公正履职、宁缺毋滥” 原则。参选人员须满足基础条件，符合优先条件者优先聘任，存在违规情形者不予聘任。

1、具有良好的思想政治素质、良好的师德师风和高度的责任心，坚持原则，实事求是，办事公正；

2、热爱教学工作，熟悉教育教学规律，掌握先进的教育理念，具有较丰富的临床教学及教学管理经验；

3、具有较强的组织协调、沟通与指导能力，坚持原则、实事求是、公平公正，能保证足够的时间参加教学督导活动，认真履行督导岗位职责；

4、从事临床教学一线工作，原则上具有中级及以上专业技术职称，从事临床教学工作5年及以上；

5、近一年未发生教学差错，近三年未发生一般教学事故，近五年未发生重大教学事故。

1、近3学年获评院级及以上“优秀教师”“优秀带教老师”“优秀教育工作者”等荣誉者，同等条件下，获得高校校级“优秀教师”荣誉者优先；

2、获高校院级及以上教学竞赛奖项、教改课题立项、教学成果奖者；

3、长期参与教学培训工作者，往届优秀教学督导组成员，履职记录良好者。

1、因工作调动、离****医院教学工作的人员；

2、既往督导工作中连续2次未完成规定督导任务，或未按时提交督导材料的人员；

3、违反教师职业行为负面清单、存在师德失范行为者，实行“一票否决”；

4、违反国家法律法规及高校、医院相关管理规定的人员。

符合条件的人员请扫描下方二维码填写《教学督导组成员申请表》。

▲扫码报名

教学督导组原有成员如有意愿继续留任的，应于 10月15日前按要求填写《教学督导组成员申请表》；未按要求提交申请表者，视为自动退出教学督导组。

申报材料依次经科教科审核后，统一报送分管领导审核，结合申报人员的资质条件、教学履历及过往履职情况，进行综合评审。

评审通过的拟聘任名单进行公示，公示无异议后，由医院正式发文聘任，明确任期及岗位职责。

全体督导成员需秉持实事求是、公平公正、以导为主、督导结合的原则开展工作，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，确保督导结果客观真实。

每学期开学第一周制定本学期督导工作计划并提交电子版；每月月末按时上报月度督导小结，学期末报送督导工作总结，严格落实材料报送制度。

教师授课质量评价需由2名及以上督导成员共同开展，对不合格授课评价需复核复查；督导过程中发现问题第一时间与当事人沟通反馈，明确整改要求，跟踪整改落实，形成闭环管理。

如实填写督导活动记录、质量评价表，及时汇总、归档各类督导资料，督导结果由科教科统一发布。

教学督导组每届任期2年，期满可重新遴选聘任；任期内出现履职不力、岗位变动、违规违纪等情况，可依规解聘。

督导履职经历纳入个人教学工作量认定，作为教学评优评先、教学**分配等重要参考依据。

圆满完成督导工作任务、考核合格的督导成员，按照医院相关规定发放对应教学劳务补贴。

各教研室要充分认识教学督导对提高教学质量的重要作用，高度重视此次招募遴选工作，认真组织，积极推荐符合条件的优秀人员；其他未尽事宜，请及时与科教科联系。