****薪酬管理和绩效考核咨询服务更正公告
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号:****
原公告的采购项目名称:****薪酬管理和绩效考核咨询服务
首次公告日期:2026年9月28日
二、更正信息
更正事项:□采购公告 √采购文件 □采购结果标书代写
更正内容:
(一)第三章 评审办法 详细评审
| 审查内容 |
分值 |
评审标准 |
| 磋商报价(F1) |
20 分 |
根据各供应商最后磋商报价按照以下规则进行打分。 算术修正报价 若存在算术修正,应按修正后的磋商报价进行评审基准价和磋商报价得分计算 综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算,即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:磋商报价得分= (磋商基准价/最后磋商报价) ×价格权值×100。 |
(二)第六章 响应文件格式 :标书代写
最终报价表
项目名称: 项目编号:
| 投标报价 |
大写: |
| 小写: |
|
| 服务期限 |
|
| 服务地点 |
|
| 备注 |
|
| 供应商全称(电子签章): 法定代表人(或负责人)或委托代理人(签字或电子签章): 年 月 日 |
|
注:“最终报价表”供应商须打印好加盖公章、法定代表人或其委托代理人签字或盖章后带至磋商现场填写,不须装订在响应文件内。标书代写
现更正为:
(一)第三章 评审办法 详细评审
| 审查内容 |
分值 |
评审标准 |
| 磋商报价(F1) |
20 分 |
根据各供应商最后磋商报价按照以下规则进行打分。 算术修正报价 若存在算术修正,应按修正后的磋商报价进行评审基准价和磋商报价得分计算 综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算,即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:磋商报价得分= (磋商基准价/最后磋商报价)×20。 |
(二)第六章 响应文件格式:标书代写
最终报价表
项目名称: 项目编号:
| 投标报价 |
大写: |
| 小写: |
|
| 服务期限 |
|
| 服务地点 |
|
| 备注 |
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| 供应商全称(盖章): 法定代表人(或负责人)或委托代理人(签字或签章): 年 月 日 |
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1.最终报价方法:供应商按照**州阳光招采平台报价开始消息提醒进入对应项目,点击“参与报价”按钮填写相关信息,将填写完整并签字盖章后的“最终报价表”(即本表)上传至“**州阳光招采平台(网址入口:https://www.****.com)”的“最终报价/二次报价”模块。
2.本表作为最终报价时上传至平台的附件,不须与响应文件一同上传。标书代写
3.最终报价以举行竞争性磋商会议当天供应商在**州阳光招采平台上填报的内容为准。
更正日期:2026年10月10日
三、其他补充事宜
本次更正公告在**州阳光招采平台(网址:https://www.****.com),(网址:www.)及中国招标投标公共服务平台(网址:www.****.com)媒体上发布。以此给各供应商带来的不便之处,敬请谅解。
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名称:****
地址:**省******开发区**路159号本宽大厦
联系人:许老师/邓老师
联系电话: 191****3758/183****1120
2.采购代理机构信息
名称:****
地址:**市**街道办汇**景小区357幢
联系人:王兴亮/王鸿靖/刘光艳
联系电话:139****2984/131****7775/191****6051
2026年10月10日