蒲江县就业服务管理局关于征集2026年度高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告

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关于征集2026年度高校毕业生等青年

“提技能、促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构的公告

为深入贯彻落实《****社会保障局关于印发〈开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的实施方案〉的通知》要求，聚焦有培训意愿的离校未就业高校毕业生等群体，开展“求职能力实训营”、“入企试岗微课堂”，促进高校毕业生就业。按照文件要求，拟采用“揭榜挂帅”方式面向社会公开征集承训机构，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

有培训意愿的2026届离校未就业高校毕业生（含高校、高职院校和技工院校高级工及以上毕业生），同时面向其他有培训意愿的高校毕业生等青年（16-24岁青年）。

二、培训项目

本次征集承训机构承接的培训项目包括两类：

1.求职能力实训营。面向高校毕业生，针对求职方法欠缺、职场适应能力不足、面试实战经验匮乏等问题，组织开展职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等实操训练，提升求职实战能力。参考项目包括并不限于：AI办公工具实操、简历制作、面试技巧、就业形势分析与就业观念引导等。

2.入企试岗微课堂。面向高校毕业生，针对供需对接不精准的问题，****园区特别是近期有招工需求的企业，开展访企探岗试岗，开设沉浸式体验课程，帮助参训者了解岗位工作内容、从业收入前景、技能提升路径，促进高校毕业生提升对现代企业的认知、快速上岗就业。参考项目包括并不限于：短视频创作、AIGC应用、新媒体运营、无人机驾驶操作、养老护理、家居收纳、医疗陪诊等。

三、承训机构条件

本次征集面向符合条件的以下机构：技工院校、职业院校、应用型高校、****基地、****基地、****中心、优质民办职业培训机构。具体条件如下：

1.申报机构应为依法设立、具有独立法人资格的单位，在**市行政区域内具备相应培训资质和培训条件；

2.须持有有效的《中****学校办学许可证》且上一年度年检结果为合格及以上；或人社部门或相关行政部门颁发的办学许可证或批准（含认定、备案）文件；

3.近三年内在职业培训领域无违法违规行为，未列入严重违法失信名单；

4.近一年内未****保障部门或其他相关部门的行政处罚；

5.具备与申报项目相关的固定培训场所、设备设施及相适应的理论和实操教室；

6.具备与培训项目相匹配的专兼职师资队伍；

7.培训场地需符合消防安全评估标准并具有相关资料；

8.能够建立培训与就业跟踪服务机制，对培训学员培训后3个月内的就业情况进行跟踪记录。

四、补贴标准

按个人给予定额经费补助，每人29元/课时，具体考核结算按《****社会保障局关于印发〈开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的实施方案〉的通知》相关规定执行。求职能力实训营参考《求职能力实训营工作指引》（附件2）组织，入企试岗微课堂参考《入企试岗微课堂工作指引》（附件3）组织。

五、申报材料

“求职能力实训营”和“入企试岗微课堂”须分开申报，所有申报材料均需加盖单位公章，按顺序装订成册并编制目录，材料封面注明项目名称、申报单位、联系人及联系电话，一式三份密封交至县就业局培训科，具体资料清单如下：

1.《**县2026年度“提技能、促就业”专项行动申报表》（附件1）；

2.法人登记证书副本复印件，办学许可证副本复印件，人社部门或相关行政部门颁发的批准（含认定、备案）文件的复印件；

3.培训场所租用合同或产权证明、消防安全评估报告、实训设备设施清单及照片；

4.培训师资队伍材料（在职人员名单、专兼职教师花名册、相关证明）；

5.培训实施方案（对照《**市2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动实施方案》要求明确培训项目、课程设计、授课师资、培训时长、培训场地、绩效评估指标；

6.资金使用具体计划；

7.培训后不少于3个月的就业服务方案；

8.近三年无职业培训领域违法违规行为违规承诺及“信用中国”截图。

9.近一年内未****保障部门或其他相关部门的行政处罚的承诺，承诺可追溯。

六、申报流程

1.项目初审：审查征集的项目是否符合专项行动要求。

2.综合评估：由****牵头，****小组，对各机构提交资料进行综合评估，确定意向**承训机构。

3.项目确定：经集体研究审议通过后，在县人社局官网公示，公示无异议后确定承训机构。

七、申报时间及联系方式

1.报名截止时间：2026年10月16日17:00。标书代写

2.报名地点：**县工业南路16号就业局B103办公室。

3.咨询电话：028-****3529。

附件1：**县2026年度“提技能、促就业”专项行动申报表

附件2：求职能力实训营工作指引

附件3：入企试岗微课堂工作指引