飞行技术学院“基于胜任能力的航务人员训练方法及训练体系示范应用及研究”协作任务比选公告

发布时间: 2026年10月12日
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****学院“基于胜任能力的航务人员训练方法及训练体系示范应用及研究”协作任务比选公告

****学院“基于胜任能力的航务人员训练方法及训练体系示范应用及研究”项目部分研究内容拟通过公开比选方式委托协作单位完成,现诚邀符合资格条件且具备相关技术实力的潜在参选人参加本项目比选。

一、项目概况

项目名称:基于胜任能力的航务人员训练方法及训练体系示范应用及研究(协作任务)。

项目简介:支撑和配合项目承担单位(乙方)完成民航局飞行标准司(甲方)立项的“国产基于胜任能力的航务人员训练方法及训练体系示范应用及研究”项目(项目编号:****)中部分研究任务。主要工作内容包括但不限于:协助进行飞行程序设计考试题库和档案管理方法研究、软件开发支持、部分软件模块实现、协助完成项目相关的第三方测试工作等,以确保项目总体目标的实现。

项目限价:本项目协作任务限价30万元人民币。

比选办法:综合评分法。

二、参选人资格要求

具有独立企业法人资格、具备独立承担民事责任的能力;

具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

具有履行合同所必需的专业技术能力、相应的技术团队和设备;

参加本次比选前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

符合本项目采购内容明细(见附件);

本次比选不接受联合体参加。

三、参选人需要提供的材料

有效的法定代表人授权书原件(法定代表人及被授权人身份证复印件加盖公章,被授权人身份证原件查验)。

经年检合格的企业营业执照(副本)、税务登记证(副本)、组织机构代码证(或三证合一的新版营业执照副本复印件并加盖单位公章)。

比选响应文件、技术方案及清单报价(必须加盖单位公章)。加急标书代写

类似项目业绩证明等。

以上报名所需资料均须出示原件,留存加盖公章的复印件。

四、比选文件的递交

参选人务必在规定时间内将比选材料原件(需密封,密封袋上注明单位名称、项目名称和联系人电话)邮寄至:

地址:**省**市**路四段46号****学院

收件人:周老师

联系电话:187****8710

比选文件递交截止时间:2026年10月18日18:00(**时间)。加急标书代写

逾期送达的或者未送达指定地点的比选文件,不予受理。

五、比选方式和中选通知

评审小组将根据综合评分标准对参选单位提供的材料进行评审,以确定中选人。中选结果将进行公告,并向中选人发送中选通知书。采购人不负责解释中选或落选原因。

六、综合评分标准

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

备注

1

项目报价

30

满足比选文件要求且响应价格最低的响应报价为比选基准价,其价格分为满分。其他参选人的价格分统一按照下列公式计算:比选报价得分=(比选基准价/最后比选报价)×30分


2

技术方案与文件响应

50

1.技术方案对项目需求的理解深度、技术路线的可行性、创新性及与项目总体目标的契合度进行综合评定(47分)。方案优秀得40-47分,良好得30-39分,一般得20-29分,较差得0-19分。

2.响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得3分,有一项细微偏差扣1分,扣完为止。加急标书代写

重点考察对项目采购明细中技术内容的响应情况。

3

公司业绩与团队能力

10

1.提供公司与航空飞行程序设计、民航软件研发等相关的类似项目业绩,每提供1项有效业绩得2分,满分6分。

2.项目团队核心成员具备相关专业背景和项目经验,根据团队实力进行综合评定,优秀得4分,良好得2-3分,一般得1分。

需提供合同关键页、验收证明等作为佐证。

4

售后服务与协作保障

10

提供详细的售后服务承诺、协作配合方案及应急响应机制。方案详细、可行性强、能有效保障项目顺利实施的得8-10分,一般得5-7分,不完善的得1-4分,未提供不得分。

重点考察与项目承担单位的协作配合承诺。

七、联系方式

比选单位:****

地址:**省**市**路四段46号

联系人:周老师

联系电话:187****8710

附件:采购内容明细

****

2026年10月12日

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