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一、项目基本情况:
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项目经理
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拟派本项目的项目经理:
1.投标人拟派项目经理具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)四级职业资格证书的,得1分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)三级及以上职业资格证书的,得2分;本项最高得2分。
2.投标人拟派项目经理具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级职业资格证书的,得1分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)三级及以上职业资格证书的,得2分;本项最高得2分。
3.投标人拟派项目经理具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)二级职业资格证书的,得1分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)一级职业资格证书的,得2分;本项最高得2分。
评审依据:上述1-3项评审因素,投标文件中提供身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
注:项目经理不得兼任本项目其他岗位,签订合同、进场服务后拟派项目经理(评审期间提供相应材料佐证的项目经理)不得随意调离此项目服务团队,如特殊原因需调离必须报经采购人协商同意。若项目经理发生更替,接替人员须具备与原项目经理相同的资质等相关条件。如更换人员不满足要求,采购人有权要求中标人更换满足要求人员,并对中标人进行扣罚:更换项目经理每次扣罚30000元/人。
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6分
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保安队长
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拟派本项目的保安队长:
1.投标人拟派保安队长具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)四级职业资格证书的,得1分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)三级及以上职业资格证书的,得2分;本项最高得2分;
2.投标人拟派保安队长具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级职业资格证书的,得1分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)三级及以上职业资格证书的,得2分;本项最高得2分;
3.投标人拟派保安队长具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)三级职业资格证书的1分,具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)二级职业资格证书的的得2分,满分为2分;
评审依据:上述1-3项评审因素,投标文件中提供身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
4.投标人拟派保安队长年龄在45岁以下的(出生日期在1981年1月1日往后),得2分。
评审依据:投标文件中提供身份证及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
注:保安队长不得兼任本项目其他岗位,签订合同、进场服务后拟派保安队长(评审期间提供相应材料佐证的保安队长)不得随意调离此项目服务团队,如特殊原因需调离必须报经业主单位协商同意。若保安队长发生更替,接替人员须具备与原保安队长相同的资质等相关条件。如更换人员不满足要求,采购人有权要求中标人更换满足要求人员,并对中标人进行扣罚:更换保安队长每次扣罚50000元/人。
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8分
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服务团队
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投标人拟派本项目的安保人员(不包括项目经理、保安队长):
1.****中心6人具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级及以上职业资格证书外,拟派团队其他岗位人员中,每有1人具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级及以上职业资格证书的,得1.5分,本项最高得9分。
评审依据:投标文件中提供人员名单、身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
2.投标人拟派本项目的安保人员中有7人(含)-9人具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)四级(含)及以上职业资格证书的,得6分;有10人(含)-14人具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)四级(含)及以上职业资格证书的,得8分;有15人及以上具有中华人民**国职业资格证书(职业:应急救援员)四级(含)及以上职业资格证书的,得10分;本项最高得10分。
评审依据:投标文件中提供承诺函(格式自拟),承诺接受采购人的如下要求:采购人有权要求中标人向采购人提供上岗人员名单以及名****机关颁发的《保安员证》和职业资格证书原件,如发现虚假响应,视为中标人无法履约,并报采购监管部门,由采购监管部门作出处理,中标人承担相关法律责任。如实际到场人员与中标人提供的名单中人员不一致,视为拒绝履约,采购人有权没收履约保证金。且签订合同、进场服务后三个月内,拟派保安员的调离比例 10%,如特殊原因需调离必须报采购人同意。
3.安保人员年龄在45岁以下的不少于5人(含)得2分,不少于10人(含)的得5分,不少于15人(含)的得8分。
评审依据:投标文件中提供承诺函(格式自拟),承诺接受采购人的如下要求:采购人有权要求中标人向采购人提供上岗人员名单以及名****机关颁发的《保安员证》和身份证书原件,如发现虚假响应,视为中标人无法履约,并报采购监管部门,由采购监管部门作出处理,中标人承担相关法律责任。如实际到场人员与中标人提供的名单中人员不一致,视为拒绝履约,采购人有权没收履约保证金。且签订合同、进场服务后三个月内,拟派保安员的调离比例 10%,如特殊原因需调离必须报采购人同意。
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27分
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配置工具、装备等情况
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5.投标人承诺为本项目投入全新、未使用的防暴装备12套(头盔12、盾牌12、背心12、防刺手套12、防暴钢叉4、锁脚器4、防暴棍4)的基础上,每增加1套得0.5分,最高得1分;
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5分
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项目经理
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拟派本项目的项目经理:
1.投标人拟派项目经理具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级职业资格证书的,得1.5分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)三级及以上职业资格证书的,得3分;本项最高得3分。
2.投标人拟派项目经理具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)二级职业资格证书的,得1.5分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)一级职业资格证书的,得3分;本项最高得3分。
评审依据:上述1-2项评审因素,投标文件中提供身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
注:项目经理不得兼任本项目其他岗位,签订合同、进场服务后拟派项目经理(评审期间提供相应材料佐证的项目经理)不得随意调离此项目服务团队,如特殊原因需调离必须报经采购人协商同意。若项目经理发生更替,接替人员须具备与原项目经理相同的资质等相关条件。如更换人员不满足要求,采购人有权要求中标人更换满足要求人员,并对中标人进行扣罚:更换项目经理每次扣罚30000元/人。
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6分
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保安队长
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拟派本项目的保安队长:
1.投标人拟派保安队长具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级职业资格证书的,得1.5分;具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)三级及以上职业资格证书的,得3分;本项最高得3分;
2.投标人拟派保安队长具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)三级职业资格证书的1.5分,具有中华人民**国职业资格证书(职业:保安员)二级职业资格证书的的得3分,满分为3分;
评审依据:上述1-2项评审因素,投标文件中提供身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
3.投标人拟派保安队长年龄在45岁(含)以下的(出生日期在1981年1月1日往后),得2分。
评审依据:投标文件中提供身份证及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
注:保安队长不得兼任本项目其他岗位,签订合同、进场服务后拟派保安队长(评审期间提供相应材料佐证的保安队长)不得随意调离此项目服务团队,如特殊原因需调离必须报经业主单位协商同意。若保安队长发生更替,接替人员须具备与原保安队长相同的资质等相关条件。如更换人员不满足要求,采购人有权要求中标人更换满足要求人员,并对中标人进行扣罚:更换保安队长每次扣罚50000元/人。
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8分
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服务团队
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投标人拟派本项目的安保人员(不包括项目经理、保安队长):
1.****中心6人具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级及以上职业资格证书外,拟派团队其他岗位人员中,每有1人具有中华人民**国职业资格证书(职业:消防设施操作员或建(构)筑物消防员)四级及以上职业资格证书的,得3分,本项最高得15分。
评审依据:投标文件中提供人员名单、身份证、职业资格证书、技能人才评价证书**联网查询系统截图(查询址:http://zscx.****.cn)及开标截止时间前六个月(不含开标当月)任意一个月为其缴纳社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章进行佐证,未提供或提供无效不得分。 标书代写
2.安保人员年龄在45岁以下的不少于5人(含)得4分,不少于10人(含)的得9分,不少于15人(含)的得12分。
评审依据:投标文件中提供承诺函(格式自拟),承诺接受采购人的如下要求:采购人有权要求中标人向采购人提供上岗人员名单以及名****机关颁发的《保安员证》和身份证书原件,如发现虚假响应,视为中标人无法履约,并报采购监管部门,由采购监管部门作出处理,中标人承担相关法律责任。如实际到场人员与中标人提供的名单中人员不一致,视为拒绝履约,采购人有权没收履约保证金。且签订合同、进场服务后三个月内,拟派保安员的调离比例 10%,如特殊原因需调离必须报采购人同意。
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27分
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配置工具、装备等情况
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5.投标人承诺为本项目投入全新、未使用的防暴装备(防护类12套:头盔12、盾牌12、背心12、防刺手套12;另配防暴钢叉4把、锁脚器4把、防暴棍4根)的基础上,每增加1套(含上述7类装备各1件)得0.5分,最高得1分;
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5分
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