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重庆建立职称评审委员会质量评估机制评审结果分五档实行管理
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****委员会质量评估机制评审结果分五档实行管理
第1眼TV-**网讯（记者 姜念月）近日，****社保局印发《****委员会质量评估办法》（以下简称《办法》），围绕“谁来评、怎么评、评什么”，****委员会质量评估机制。该项工作是人社部专业技术人才管理服务改革试点任务之一。
评估覆盖5个维度 3年内至少评估1次
《办法》聚焦职称评审全流程管理，从基础能力建设、评审过程管理、评审工作质量、社会评价反映、重大违规行为5个维度设定评估指标，重点评估政策执行、制度建设、评审规范、评审结果质量及专业技术人员满意度等情况。
评估周期方面，****委员会在3年备案有效期内至少接受1次评估，实现全市全覆盖。评估主体按“谁授权、谁评估”原则确定：****社保局负责****委员会评估，区县人力社保部门和市级行业主管部门负责各自备案****委员会评估。****社保局将组建评估工作人员库。
评估结果分5档 实行五色图管理
评估结果分为A至E五个档次，实行五色图管理。A档赋予绿色标记，作为典型案例推广；E档赋予红色标记，暂停其职称评审权限并限期整改。
评估****委员会到期核准备案的重要依据。核准备案部门对整改情况进行跟踪检查，完成整改的恢复评审工作；经整改仍无明显改善的，收回其职称评审权。
《办法》印发后，****社保局将按规****委员会评审工作开展首次评估。
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2026-10-13
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