各潜在供应商:
现将****2026年新院区开业仪式及相关服务采购项目(项目编号:****)竞争性磋商文件澄清如下:
一、竞争性磋商文件澄清
| 条款号 |
原文 |
现文 |
| 同类项目业绩(12分): 根据供应商提供的自2023年1月1日至投标截止日期内(以合同签订日期为准****医疗机构开业仪式策划或典礼仪式策划等)进行评审:标书代写 每提供一个得4分,本项最多得12分。 注:总计得分不能超过12分。同一项目不重复计分。业绩证明文件需提供合同。 (1)项目的合同扫描件加盖公章(含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页),业绩时间以合同签订时间为准; (2)未提供证明材料或提供的证明材料不能反映相关评审内容的,业绩不予计算。 |
同类项目业绩(12分): 根据供应商提供的自2023年1月1日至投标截止日期内(以合同签订日期为准)同类型业绩(指开业仪式策划或典礼仪式策划等)进行评审:标书代写 每提供一个得4分,本项最多得12分。 注:总计得分不能超过12分。同一项目不重复计分。业绩证明文件需提供合同。 (1)项目的合同扫描件加盖公章(含签订合同双方的单位名称、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页),业绩时间以合同签订时间为准; (2)未提供证明材料或提供的证明材料不能反映相关评审内容的,业绩不予计算。 |
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| 第三部分 响应供应商须知 九 评审方法、步骤及标准附表3:《商务评审细则》 |
服务团队人员(6分): 具备能承接项目策划、管理、执行能力的专业人员。 项目负责人(1人): (1)自2023年1月1日至投标截止日期内(以合同签订日期为准)作为项目负责人承接****医疗机构开业仪式策划或典礼仪式策划等)每提供一个得2分,本小项最多得2分。标书代写 (2)有从****医疗机构开业仪式策划或典礼仪式策划等活动)的工作经验3年或以上经历(需提供供应商出具的工作经历证明,格式自拟)得2分,本小项最多得2分。 2、其他团队人员(不含项目负责人): (1)有从****医疗机构开业仪式策划或典礼仪式策划等活动)的工作经验1年或以上经历(需提供供应商出具的工作经历证明,格式自拟),每提供一人得1分,本小项最多得2分。 注:①须提供上述相关工作人员近3个月社保缴费凭证;②项目负责人业绩证明需提供项目的合同扫描件加盖公章(含签订合同双方的单位名称、项目负责人姓名、合同项目名称与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页),业绩时间以合同签订时间为准,若合同无法体现项目负责人姓名,还应提供由项目甲方盖章的证明文件复印件。未提供或未按要求提供材料的不得分。 |
具备能承接项目策划、管理、执行能力的专业人员。 1、项目负责人(1人): (1)自2023年1月1日至投标截止日期内(以合同签订日期为准)作为项目负责人承接过同类型业绩(指开业仪式策划或典礼仪式策划等)每提供一个得2分,本小项最多得2分。标书代写 (2)有从事与本项目相关(开业仪式策划或典礼仪式策划等活动)的工作经验3年或以上经历得2分,本小项最多得2分。 2、其他团队人员(不含项目负责人): (1)有从事与本项目相关(开业仪式策划或典礼仪式策划等活动)的工作经验1年或以上经历,每提供一人得1分,本小项最多得2分。 注:①须提供上述相关工作人员近3个月社保缴费凭证;②供应商出具的业绩证明、工作经历证明,格式自拟。未提供或未按要求提供材料的不得分。 |
二、本澄清文件为竞争性磋商文件的组成部分,如对同一事项的表述与之前所发出的竞争性磋商文件有不一致的,以本澄清文件内容为准。
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2026年10月13日