2027年人力资源管理服务市场价询价函

各供应商：

****拟采购城市管理协管人力**管理服务，需征询该服务年度费用的市场价格作为采购预算，现将需求函告如下：

一、项目名称

城市管理协管人力**管理服务。

二、服务内容

由中标服务供应商提供城市管理协管人员的人力**管理服务，服务内容如下：

（一）根据城市管理协管人员相关管理规定及岗位需求，完成与118个城市管理协管岗位人员的招聘、入职条件核查核实和劳动合同签订等服务事项。招聘基础条件见附件。

（二）根据本县编外人员薪酬预算，结合考核考评情况，负责人员工资和社保费用明细制拟，工资代发，社保代缴等相关事务。

（三）负责人事信息建档、更新，入（离）职手续办理，工作效能监管，以及伤（亡）、遣散、回退及劳动纠纷善后处理等相关事务。

（四）负责提供岗前培训教育服务，即：公文写作（含计算机办公软件应用）、职业道德、安全产生、会务礼仪等培训。

（五）协助做好人力**管理其他相关工作事务。

三、服务时间

服务期为3年（2027年至2029年），合同为一年一签；期间若因政策变化等不可抗力原因，不再续签下一年度服务合同。

四、用工保障

供应商签订劳动合同的城市管理协管人员在工作期间发生伤亡事故的，由供应商承担工伤保险责任和善后事宜。

五、费用支付

结合月度考核结果，每月以转账方式向中标供应商支付服务费用。考核规则见下表：

六、预算询价表（由供应商填写）

咨询联系人：车建荣（联系电话****9261）

2026年10月14日

附件：

城市管理协管人员工作职责及招聘条件

一、城市管理协管工作职责概述

辅助城市管理行政执法人员开展城市管理行政执法相关工作，工作内容主要包括市容秩序、环境卫生、市政设施、广告招牌、园林绿化、数字城管等城市管理及城乡环境综合治理相关工作的日常巡查、文明劝导、法制宣传、会务文印、信息收报、后勤事务、辅助执法和24小时应急保障等；作息时间根据辅助岗位的工作性质及值班值守需要安排。

二、城市管理协管人员招聘条件

（一）具有中华人民**国国籍，遵纪守法，****管理处罚以及刑事犯罪等不良记录；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位要求的大专以上文化程度、专业知识或技能，实行资格准入控制的岗位，还应当具备相应的职业准入资格；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）法定工作年龄内（年龄满18周岁、且首聘一般不超过40周岁）；

（六）岗位所要求的其他条件。

三、招聘流程