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更新时间: 2026-10-14 15:20:57
****关于对**嗨亚人力****公司
实行特殊工时制度的批复
**嗨亚人力****公司:
贵公司《关于实行特殊工时制申请表》已收悉,根据《中华人民**国劳动法》第三十九条和《关于企业实行不定时工作和综合****审批办法》(劳部发〔1994〕503号)文件规定,****公司职工的合法休息权利,促进公司所属各类企业开展正常有序的生产和经营活动,经研究,****公司对部分职工实行不定时工作制,具体如下:
一、对以下工作岗位实行不定时制
采样员岗1人。
二、上述岗位职工实行特殊工时工作制的执行时间
从2026年10月14日至2027年10月13日止,期满后如需继续实行的,应按规定再次申请。
三、相关要求
(一)对于实行特殊工时工作制和休息办法的职工,企业应根据《中华人民**国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作、休息方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
****公司根据以上原则制定具体实施办法,被批准实行不定时工作制的岗位,应当与劳动者签订书面劳动合同,并且告知劳动者。同时,要严格按岗位的有关规定执行。
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2026年10月14日