广安交旅集团2026年集团高级主管“双选”公告

集团高级主管、****集团中层管理岗位，由集团统筹安排具体工作岗位，纳入第一阶段“双选”统筹实施。根据《****集团内设机构改革工作方案》《中层管理人员竞争上岗工作方案》《****员工“双选”工作方案》《2026年集团高级主管、一级主管“双选”工作方案》安排，结合集团岗位设置和中层管理人员竞聘结果，经集团研究同意，现将集团高级主管“双选”有关事项公告如下。

一、双选岗位及数量

本次“双选”高级主管岗位共4个。

具体岗位职责、任职条件、职数等详见附件1《集团高级主管“双选”岗位一览表》。岗位一览****集团官网、公示栏等处发布。

二、参与人员范围

本次集团高级主管“双选”****集团系统内在职合同制员工。符合条件者每人限报1个岗位。

三、报名条件

（一）基本条件

1.集团系统内现在职合同制员工；

2.具有正常履职的身体条件和心理素质；

3.熟悉所报岗位相关政策法规及业务流程。

（二）专项资格条件

曾任集团中层正职管****集团中层副职管理职务5****集团、****集团工作经历，下同），且未通过（含未参加）中层管理人员竞争上岗的人员。其他任职条件详见附件1。

（三）不得报名情形

存在下列情形之一的，不得报名：

1.受到党纪政务处分、组织处理，影响期未满的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近三年年度考核有不合格等次的；

4.提供虚假材料或隐瞒有关情况的；

5.因贪污、受贿等经济问题受到党纪政务处分的。

四、报名方式及材料要求

（一）报名时间

2026年10月19日8:30—10月21日18:00。逾期不再受理。

（二）报名地点

集团1511办公室。联系人：叶发菊，电话：189****9141。

（三）报名需提交材料

纸质版一式一份，同时报送电子版：

1.《员工“双选”报名及资格审查表》（附件2，须贴电子照片或纸质照片）；

2.本人职称或职业资格证书、任职文件等材料复印件；

（四）报名表填写要求

“岗位申报意向”须填写具体岗位名称，如“集团高级主管（XX公司）”；“本人承诺”栏须本人手写签名，不得打印。

五、双选流程

按照《****员工“双选”工作方案》《2026年集团高级主管、一级主管“双选”工作方案》及有关制度规定，集团高级主管“双选”流程如下。

（一）组织报名。符合条件人员根据自身实际自愿报名，提交《员工“双选”报名及资格审查表》（详见附件2），每人限报1个岗位。

（二）资格审查。“双选”****办公室（设于党群人事部，以下简称“办公室”）组织人员对报名人员资格条件进行审查，经集团审签后，****集团官网、公示栏进行公示。

（三）开展“双选”。由集团党委副书记、总经理，党委委员、副董事长，党委专职副书记，****公司****小组，采取面谈方式开展“双选”。面谈按同岗位报名人员的报名先后顺序依次进行，每人总时长原则上不超过10分钟，重点考查报名人员岗位认知、专业技能、沟通协调等方面情况。实行百分制评分，评分办法另行制定，由评委现场独立打分，保留两位小数，最终成绩低于80分则本次“双选”失败。若评分＞90分或＜75分，该评委须注明评分理由。得分当场公布并签字，由评委、统分人员、监督人员、报名人员在《成绩确认单》上签字确认。全程录音录像。

（四）确定人员。根据面谈成绩，集团按“双选”岗位数由高到低研究确定拟用人员。若同一岗位达到80分以上人数少于双选岗位数时，可空缺或减少该岗位“双选”职数。若同一岗位最后一名有多人成绩相同，按以下顺序确定人选：

1.全日制学历最高者；

2.若全日制学历一致，则取职称最高者；

3.若学历与最高职称等级相同，则取近三年年度考核优秀等次获得最多者；

若以上三项均相同，则由“双选”工作小组研究确定人选。

（五）结果公示。****集团高级主管“双选”拟用人员进行公示。公示无异议后，按程序办理岗位调整手续。

六、结果公示与申诉

（一）公示

资格审查结果、****集团公示栏、集团官网等处进行公示，公示期为3个工作日（不含法定节假日）。

（二）申诉渠道

对资格审查、面谈过程或结果有异议的，可在公示期内****领导小组****小组提出申诉，需写明申诉事项、事实理由等。

受理地点：****办公室

联系电话：0826—****879

七、回避与纪律要求

（一）主动回避。凡参****领导小组成员、评委及工作人员，与报名人员存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，须在****领导小组办公室书面提交回避情形申报表（详见附件3）。应回避未回避的，一经查实，取消相关报名人员本轮成绩，并追究未申报人员责任。

（二）廉洁纪律。“双选”****集团“双选”****小组****集团党委委员、纪委书记，市纪委监委驻****纪检监察组组长；****办公室人员、子公司纪检人员；以下简称“监督小组”）监督。严禁任何人以任何形式干预、阻挠、限制员工正常报名，严禁“打招呼”、打人情分、跑风漏气。一经发现，取消当事人资格或宣布结果无效，并依规依纪严肃处理。

（三）工作纪律。双选期间，参与人员须坚守现有岗位，保持工作正常运转。对故意干扰双选秩序、散布不实信息、诬告陷害他人的，****纪委从严处理。

八、其他重要提示

（一）报名材料真实承诺。报名人员须在《报名及资格审查表》中亲笔签署真实性承诺。如发现弄虚作假，取消当事人资格或宣布结果无效，并依规依纪追究当事人及相关人员责任。

（二）未获岗位人员的后续安排。本次“双选”未获岗位的人员，不影响参加后续一级主管岗位“双选”；仍未能成功“双选”的，按《****员工“双选”工作方案》，可参与其他岗位“双选”。

****集团高级主管、****公司的固定岗位，****公司，****公司双重管理，****集团有关制度执行。

（四）本公告未尽事宜，由集团“双选”****办公室负责解释。

特此公告。

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

附件4.docx

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2026年10月16日