招标编号: ****
项目名称: ****1连农机停放点建设项目
发布日期:
联系人: 张凯
联系电话: 156****0692
截止时间:标书代写
询比价情况说明
恒拓公司****1连农机停放点建设项目钢结构专业分包工程具体情:
1.工程概况:****储备库298.88mm2,**农机棚1512.00m2,配套室外道路硬化4647.00m2,室外给水487.00m,室外电气491.5m,室外弱电137.6m等相关附属设施设备。
工期要求:2026年10月25日-2026年11月30日
工程质量要求:合格
项目地址:**农场
2.询价标的详情:
| 名称 |
工作内容 |
单位 |
数量 |
含税单价(元) |
含税总价 (元) |
备注 |
| 钢结构工程 |
包含内钢结构工程中钢柱、钢梁、钢支撑、钢檩条、钢平台、钢楼梯、预埋件等工程制作及安装,具体以图纸、设计要求为主,安全文明施工费;环境保护费;现场临设费用;施工现场材料的装卸、运输、施工现场周转材料的看护及归还;已完工程成品保护;完成本合同工程所需的全部的辅助和零星用工的费用。施工期间的反恐维稳建设费用;场内临时道路、便道、临时设施(场地)等的占地费用;乙方自备电源,场内用电、用水、临设房屋及施工过程中发生的各项费用,均已包含合同价中,不另行支付费用。各投标单位报价下浮率不得低于7%,最终结算按审**算下浮 |
项 |
1 |
601246.07 |
601246.07 |
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| 合计 |
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备注:投标人报价总价不得超限价,且投标报价中子目单价也不能超限价子目单价,否则做废标处理
1.报价为固定价,报价含:进项专用发票税额为9%。报价需要说明的有关问题:本次招标设有最高限价,限价为含税601246.07 元(按646501.16 元7%下浮,报价采取总报价及下浮率报价,下浮率不得低于7%,此限价601246.07 元为下浮7%过后的价格 ,高于限价的报价视为废标.
2.付款方式:承包人向分包人支付工程款(进度款)的时间和方式:每月14日进行当月工程量结算,乙方应提交经甲方签字认可的《工程量单》交与甲方指定人员核算挂账。按月支付月计量进度的80%,最高支付不得超过发包人支付承包人工程进度款支付比例,工程竣工验收后,工程结算由跟踪审计、业主、政府审计审定最终结算金额后且乙方提交全套竣工资料后支付至90%,剩余7%在竣工验收后1年内支付,剩余3%作为质保金,在质保期满后无息支付,如发生纠纷,则延后至纠纷最终解决后30天内付清。质量保证金的支付并不免除分包人对交付货物质量的保证责任(支付方式:银行转账或供应链金融产品)。双方特别约定:遵循“先开票、后付款”的原则,承包人支付前,分包人应按双方确认的当期应付金额向承包人提供增值税发票,并于发票开具后7日内提交给承包人。承包人收到分包人发票后,按合同约定向分包人付款。每次月进度款支付必须满足合同条款的要求,开具9%增值税专用发票后方可付款,否则甲方有权拒绝付款。
3、其他要求:
(1)报价人在报价有效期内撤回其报价单,未参加报价的,未能完成报价流程的视为报价无效;在线上报名、招标文件下载、投标环节初次出现ip重复的,短期黑名单(管控期限6个月);出现2次ip重复的,中期黑名单(管控期限2年);出现3次以上ip重复的,长期黑名单(5年及以上)。报价单必须加盖公章(鲜章),否则视为无效报价。标书代写
(2)分包投标需在投标文件内加入分包队伍人员名单、专职安全生产管理人员名单及所有人员身份证复印件,需确定分包队伍负责人及技术人员不得随意更换。以上需作为投标文件的组成部分,若无附件,投标文件无效。请需按建质〔2008〕91 号文另附专职安全生产管理人员名单。未上传专职安全生产管理人员投标文件作废标处理。(所有人员身份证复印件请另做PDF文件与投标文件一同上传,请勿上传在投标文件内)
(3)投标人必须有相关资质(劳务、专业),且报价单必须加盖公章(鲜章),否则视为无效报价。
4、中标方需在中标后10个工作日内签订合同,若无正当理由拒绝签订合同的招标方有权废除其中标****集团分供方管理办法(暂行)处理。
5、严禁转包、违法分包约定
5.1投标人须严格遵守《中华人民**国建筑法》《招标投标法实施条例》《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》相关规定,郑重承诺:中标后仅由本单位自有管理人员、自有作业班组完成全部分包工作内容,不得将中标工程全部转包、肢解后变相分包;专业分包不得二次分包专业工程,劳务分包不得再分包劳务作业,不得挂靠、出借资质交由第三方实际施工。
5.2若中标后经查实存在转包、层层违法分包行为,招标人有权取消中标资格、单方解除分包合同,全额没收履约保证金,中标人须按合同总价款10%支付违约金,并承担工期延误、返工修复、业主索赔、行政处罚等全部损失;同时将投标人纳入黑名单,5****公司所有劳务、专业分包项目投标,相关违法线索同步报送监管部门。
6、劳资纠纷与信访秩序约定
6.1投标人承诺妥善处置工资发放、结算、施工等各类争议,优先通过协商、书面函件、仲裁、诉讼等合法途径解决纠纷。严禁组织、唆使、纵容施工人员、班组人员采取围堵办公场所、项目现场、政府部门、聚众静坐、拉横幅、重复恶意上访、网络散布不实信息等以访施压、扰乱正常生产经营及信访秩序的行为。
6.2因投标人拖欠工资、违法转包等自身原因引发单人上访的,单次扣除已缴纳履约保证金50%;引发5人及以上群体性上访的,单次扣除已缴纳履约保证金100%;同一项目累计发生2次及以上上访事件的,招标人有权单方解除合同。上访产生的维稳、停工、赔偿、公关等全部费用由中标人承担,招标人可直接从工程款中抵扣;中标人未及时化解劳资矛盾的,招标人有权代为垫付工人工资,并加收代付金额20%违约金。
本条款不限制投标人依法依规理性单次反映诉求的正常维权行为。
需求组织:******公司
2026年10月20日