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第三方管理服务采购项目(第三次)调研公告
****拟进行第三方管理服务需求调研工作,兹邀请符合要求、具备合格资质、有同类项目供应经验和服务能力的供应商将相关资料按要求,在规****中心指定地点,****中心参与调研。
一、项目概况
(一)采购人
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(二)项目名称
****第三方管理服务采购项目
(三)项目地点
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(四)服务范围
1.****中心提供服务人员预计2名。
2.以采购人实际使用岗位数量为准,具体支付第三方管理服务费时以采购方实际使用人数为准。
3.第三方管理人员从事工作主要为:司机、收费等岗位。
(五)服务期限
1年
(六)主要服务内容(包括但不限于)
1.第三方管理人员应当按照采购人相关规章制度和岗位职责开展工作。在工作中应当遵守法律、法规和采购人相关制度规定,服从采购人管理,保守秘密,爱岗敬业,忠于职守。
2.供应商须承诺若取得中标资格后能严****政府关于劳动工资和社会保障管理有关规定。
3.供应商应在其投标文件中提供转接采购人原第三方管理人员并提出接收方案。标书代写
4.供应商须承诺在收到月份费用2个工作日内,按照采购人核准的发放标准向第三方管理人员发放劳动报酬;并按照要求及时完成社会保险等的缴纳;供应商应简化流程、提供便捷的渠道,支付第三方管理人员的培训费、节假日慰问等相关费用(如有)。如遇特殊情况,采购人与供应商可根据具体情况,对费用支付时间或发放劳动报酬时间另行约定。非经采购人书面通知,供应商不得以任何形式扣发(缓发)第三方管理人员劳动报酬,不得缩减或变更第三方管理人员社会保险等缴付比例、金额,不得缩减缴付险种(类别)。若发生解聘的情况,按规定应当支付经济补偿费用的,由采购人承担相应费用,供应商应向第三方管理人员支付相应的经济补偿费用。(注:须提供承诺函,格式自拟。)
5.供应商应对第三方管理人员加强安全保密教育,并签订保密协议。由于第三方管理人员泄露、冒用、误用或违法使用工作中所接触到的信息而造成的一切责任和损失,供应商有义务协助采购人向第三方管理员工索赔,并追究当事人法律责任。由于第三方管理员工利用工作便利构成犯罪给采购人或第三方造成损失的,供应商与采****机关提供证据并追究当事人的法律责任,并向当事人追偿。
6.供应商承诺按照《劳动法》、《劳动合同法》规定与第三方管理人员建立劳动关系,即按照合同约定按时足额发放员工工资等;为第三方管理人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、提供员工培训等方面的管理服务。供应商应教育第三方管理人员服从采购人 规章制度和工作安排,按照要求及时更换不能胜任工作的第三方管理人员,负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷,发放经济补偿金,采购人原因产生的相关费用由采购人承担。落实采购人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。(注:须提供承诺函,格式自拟。)
7.全体第三方管理人员工作时间及具体休假时间由采购人根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。
8.供应商应承诺本次采购金额据实结算,若审核后费用低于供应商投标报价的,按审核后金额执行,结余经费退回采购人。
9.聘用人员基本条件
(1)基本要求:原则上年龄不超过55岁。
(2)健康要求:身体健康状况良好,无吸毒史、无犯罪记录、精神病史和传染病及其他影响工作的病症,无职业禁忌(心、肝、肾等器官有疾病者)。
(3)司机、收费等第三方管理人员需满足采购人另行提出的岗位条件。
10.供应商承诺中标后,签订合同前提供拟派遣人员无犯罪查询结果,承诺拟派遣人员无吸毒史。
(七)项目预算21.4万元(含第三方管理人员管理费、绩效、工资、保险、加班补助、节日生日等慰问、项目运营费、税费等全部支出)。
二、调研时间
2026年10月21日-2026年10月28日(逾期不予受理)。
联系人:李老师
联系电话:028-****5669
三、资料要求
(一)机构资质材料
营业执照、许可证、从业人员职业资格证书(如护理员证)等复印件。
(二)服务方案
司机、收费岗位人员配置方案(如岗位分工、轮班机制)、培训体系(岗前培训内容、在岗考核频率)、应急替补预案(如人员请假时的替补流程)。
(三)收费标准
明确不同岗位第三方管理人员的费用构成(含人员工资、绩效、社保、管理费等);
(四)提供报价单****公司营业执照复印件
纸质版****公司公章,于法定工作日,提交****人事科,电子版发送邮箱:****@qq.com。
四、其他说明
(一)本次市场调研仅为采购前期准备,不构成任何采购承诺,不代表我方最终一定会向提交材料的供应商进行采购。
(二)供应商所提供的所有资料将予以保密,仅用于本项目市场调研之用。无论最终是否**,所提交资料恕不退还,由我中心按保密规定统一处理。
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2026年10月20日