为进一步健全我区就业公共服务体系,提质增效就业服务供给,提升公益招聘服务效能,为辖区用人单位和求职人员提供全方位、多层次招聘服务。****现公开遴选经营性人力**服务机构,承接我区2026年第四季度各类公益招聘相关服务项目,欢迎符合条件的经营性人力**服务机构踊跃报名。
一、选定对象
选取综合评分排名前3名的经营性人力**服务机构
二、选定方式
通过审核报名材料选定经营性人力**服务机构。
三、服务内容
1.按照公益招聘会委托承办项目(下图表)组织企业和求职者参会,拟定招聘会邀请函并邀请企业参会,收集参会企业招聘简章,指引所有参会企业在**公共就业服务云平台(https://ggfw.****.cn/employment/internet/portal/#/home)录入全部招聘岗位信息,或者承办招聘会的人力**机构自行录入,制作企业招聘需求汇总表,做好求职者参会宣传。
2.招聘会物资布置:提前做好招聘会场地布置,包括:悬挂招聘会标语和招聘简章,摆放帐篷和桌椅等;做好现场会务工作,准备相关表格资料,包括企业签到表、求职人员登记表、现场情况统计表、政策咨询统计表等。
3.招聘会现场:维护现场秩序,做好后勤保障,拍摄现场照片(照片需含整体会场、拱门标语、摊位咨询求职场景),招聘会结束后清理现场。
4.招聘会结束后(2个工作日内):提交总结台账材料,包括:招聘会数据反馈(进场人数、投递简历数、初步达成就业意向人数)、企业反馈意见、招聘会照片、招聘会总结等。
5.****保障局通知要求,提交招聘会补贴申请资料。
2026年第四季度**区公益招聘会委托承办项目
| 项目内容 |
具体内容 |
规模 |
数量 |
| 公益性招聘服务 |
线上公益性招聘服务(含直播带岗) |
不少于300家机构,举办时间不少于3天。 |
1场 |
| 线上公益性招聘服务(含直播带岗) |
不少于100家机构,举办时间不少于3天。 |
1场 |
|
| 线上公益性招聘服务(含直播带岗) |
不少于50家机构,举办时间不少于3天。 |
1场 |
|
| 线下公益性招聘服务 |
不少于50家机构 |
1场 |
|
| 线下公益性招聘服务 |
不少于20家机构 |
2场 |
注:项目内容根据上级要求可能有变动,具体场次、活动主题、举办时间、场地等均由委托方指定。
四、服务期限
自签订协议之日起至2026年12月31日。
五、服务补贴
承办机构在服务完成后,可根据《****社会保障局 ****财政局关于印发〈**市就业创业补贴申请办理指导清单(修订版)〉的通知》(穗人社规字〔2022〕1号 )文中关于“购买就业创业服务补助”的规定申请相应补助(如遇相关政策调整,从其规定),标准如下:
1.线上公益招聘服务,补助标准:参会企业达到300家,按每场5000元给予补助;参会企业达到100家,按每场2000元给予补助;参会企业达到50家,按每场1000元给予补助。
2.线下公益招聘服务,补助标准:参会企业达到100家,按每场20000元给予补助;参会企业达到50家,按每场10000元给予补助;参会企业达到20家,按每场5000元给予补助。
六、参选单位资质要求
1.具有独立法人资格,持有有效的营业执照和人力**服务许可证,且经营范围包含职业介绍、招聘会组织等相关业务。
2.近3年独立开展户外招聘会活动、校园招聘活动、线上招聘活动或直播带岗活动等承办经验。
3.近3年内无重大违法违规记录,未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单,无被相关部门处罚的不良信用记录,法律、法规规定的其他条件。
4.具备完善的服务流程和应急预案,能保障招聘会现场秩序、安全及服务效率。
5.熟悉掌握企业用工需求情况,有效助力就业问题解决。
七、综合评分内容
| 评审项目 |
分值 |
详细评审条款 |
| 用户需求响应 |
10分 |
根据各供应商对用户需求书各项要求进行评审:完全满足或优于采购文件用户需求书各项要求的得10分,每有一项负偏离或不响应的扣2分,扣完为止。标书代写 |
| 项目理解与实施方案 |
10分 |
透彻理解项目目标与核心需求,项目思路清晰,方案内容具体、科学合理、落地性强,综合评价优秀,得8-10分;较透彻理解项目目标与需求,项目思路基本清晰,方案内容较为科学合理,可行性较强,综合评价较好,得4-7分;对项目理解不够透彻,具备一定合理性,解决方案通用性一般,方案基本合理,但可行性偏弱,综合评价一般,得0-3分。 |
| 提供本项目服务人员 架构 |
10分 |
项目团队成员数量(含后方支持),须提供对应人员的劳动合同或社保缴费记录(公告发布当月)作为证明材料:提供支持团队人数﹥7人,得10分;7人≧提供支持团队人数≧2人,得5分;提供项目服务人员仅为1人的,得0.5分;无清晰说明不得分。 |
| 项目经验 |
40分 |
具备近三年同类型项目经验,包含但不限于承办公益性招聘会、线上招聘、直播带岗、企业用工专场招聘、就业服务专场活动,每提供1个有效项目案例得8分,最高分40分,未提供相关案例不得分。参评案例须附加盖单位公章的中标通知书或合同关键页复印件作为佐证材料,案例的项目实施单位应与参选单位保持一致,实施单位不一致的不计入有效案例。 |
| 活动宣传及运营能力 |
30分 |
能够制定完整线上线下一体化宣传推广方案,包含直播带岗策划、企业邀约渠道、求职者引流推广、岗位平台运营管理,可提供同类公益招聘、直播带岗项目佐证材料,得21-30分;能够落实线上线下宣传工作,具备直播带岗、岗位发布基础工作思路,但宣传渠道较为单一,得11-20分;仅简单提及宣传、线上运营相关工作,无完整工作思路,得1-10分。 |
| 合计 |
100分 |
八、报名材料要求
(一)报名材料
由报名单位的法定代表人或授权委托拟担任该项目负责人,在约定时间内携带如下资料报名(报名材料内容请根据本公告相关要求提供,证件证书需提供加盖单位公章的复印件,证明材料须加盖单位公章),具体如下:
1.法定代表人身份证复印件或授权委托书及授权人身份证复印件(格式自拟)。
2.《营业执照》、《人力**服务许可证书》复印件。
3.近3年独立开展线下招聘活动、线上招聘活动或直播带岗活动等案例。
4.近3年内无重大违法违规记录承诺书(格式自拟)。
5.本项目工作方案。
6.其他相关证明材料(报名机构自行拟定格式)。
报名材料需按上述要求、按先后顺序装订成册并盖章密封,材料一式两份。
(二)报名材料递交时间及联系方式
1.报名材料递交时间:2026年10月23日—10月29日工作时间(9:00—12:00,14:00—18:00,节假日除外)
2.地点:**市**区**北路69号2楼
3.联系人:廖先生、陈先生
4.电话:020-****0169
逾期不予接受。
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2026年10月23日