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| 1.软件(开发与实施):建设基于数据驱动的能源企业人才全生命周期数智化闭环管控系统,含企业级人才知识图谱、人岗动态配置与干部推举引擎、员工成长导航应用、组织健康度诊断模型、跨系统流程自动化中间件等功能模块;应用覆盖企业画像、干部画像、后备人才库、干部选拔智能推举、员工助手(AI)、人岗匹配、岗位评价、培训管理(全流程闭环管理)、员工成长路径、企业考核、移动端应用、数据治理等模块。 2.硬件设备:超融合服务器2台(GH4-2705标准产品);交换机2台;业务板卡(24端口万兆以太网光接口模块)2块。 3.配套服务:系统集成、安装部署、数据治理与迁移、系统对接、用户培训、上线试运行及质保期技术支持与运维服务。 | |||