关于深圳国家感染性疾病临床医学研究中心一期信息化建设项目第三方测评服务的更正公告

序号

更正前

更正后

1

（一）评审内容：

拟派项目团队成员为投标单位员工，且团队成员不低于8人，否则本项不得分。在此基础上进行以下评审：

1.项目团队成员中，有一人同时持有：①商用密码应用安全性评估从业人员考核成绩证书（考核成绩合格）；②工业****考试中心颁发的软件测评工程师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6分。

2.项目团队成员中，有一人同时持有：①**部****保护中心颁发的网络安全等级测评师证书（高级）；②工业****考试中心颁发的信息安全管理(高级)证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6分。

3.项目团队成员中，有一人****测评中心颁发的注册渗透测试专家（CISP-PTS）的，得12.5分；

4.项目团队成员中，有一人同时具有：①工业****考试中心颁发的高级数据库管理工程师；②网络安全等级保护测评师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得6分。

5.项目团队成员中，有一人同时持有：①网络安全等级测评师证书；②工业****考试中心颁发的软件测试工程师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6 分。

6.项目团队成员中，有一人持有工业****考试中心颁发的高级软件测试工程师证书，得12.5分；

7.项目团队成员中，有一人同时具有：①中级或以上的网络安全等级测评师证书；②****中心颁发的注册信息安全管理人员（CISP-CISO）的，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6 分。

8.项目团队成员中，有一人同时具有：①计算机技术与软件专业技术资格证书（专业：软件评测师）；②商用密码应用安全性评估从业人员考核成绩证书（考核成绩合格），得12.5分； 该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得6分。

以上累积最高得100分。

同一人员同时满足（1）-（8）中多项要求的，不重复计分，按最优得分计算一次；

（二）评分依据：

1.要求提供项目主要团队成员相关证明资料作为得分依据。

2.要求提供通过响应供应商缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。若因为社保部门或税务部门原因无法提供的，需提供劳动合同及社保部门或税务部门官方通知证明（或官网公告截图）。标书代写

3.因发证机构名称变更，**部****保护中心（原**部****评估中心）颁发的网络安全等级测评师（原信息安全等级测评师）相应等级证书均予以认可，新旧版本证书效力等同。

4.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评审内容：

拟派项目团队成员为投标单位员工，且团队成员不低于8人，否则本项不得分。在此基础上进行以下评审：

1.项目团队成员中，有一人同时持有：①商用密码应用安全性评估从业人员考核成绩证书（考核成绩合格）；②工业****考试中心颁发的软件测评工程师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6分。

2.项目团队成员中，有一人同时持有：①**部****保护中心颁发的网络安全等级测评师证书（高级）；②工业****考试中心颁发的信息安全管理(高级)证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6分。

3.项目团队成员中，有一人****测评中心颁发的注册渗透测试专家（CISP-PTS）的，得12.5分；

4.项目团队成员中，有一人同时具有：①工业****考试中心颁发的高级数据库管理工程师；②**部****保护中心颁发的网络安全等级测评师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得6分。

5.项目团队成员中，有一人同时持有：①网络安全等级测评师证书；②工业****考试中心颁发的软件测试工程师证书，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6 分。

6.项目团队成员中，有一人持有工业****考试中心颁发的高级软件测试工程师证书，得12.5分；

7.项目团队成员中，有一人同时具有：①中级或以上的网络安全等级测评师证书；②****中心颁发的注册信息安全管理人员（CISP-CISO）的，得12.5分；该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得 6 分。

8.项目团队成员中，有一人同时具有：①计算机技术与软件专业技术资格证书（专业：软件评测师）；②商用密码应用安全性评估从业人员考核成绩证书（考核成绩合格），得12.5分； 该人员仅持有上述证书其中任意一项的，得6分。

以上累积最高得100分。

同一人员同时满足（1）-（8）中多项要求的，不重复计分，按最优得分计算一次；

（二）评分依据：

1.要求提供项目主要团队成员相关证明资料作为得分依据。

2.要求提供通过响应供应商缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。若因为社保部门或税务部门原因无法提供的，需提供劳动合同及社保部门或税务部门官方通知证明（或官网公告截图）。标书代写

3.因发证机构名称变更，**部****保护中心（原**部****评估中心）颁发的网络安全等级测评师（原信息安全等级测评师）相应等级证书均予以认可，新旧版本证书效力等同。

4.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。