繁昌区老年护理院照护服务采购项目更正公告

评审内容

分值

评审标准

人员要求

2分

拟派的项目主管：
（1）具有养老、医疗、护理、社工、管理类、人力**类专业大专及以上学历得1分；
（2）具有养老、医疗、护理、社工、管理类或人力**类专业职业技能等级三级/高级工及以上证书，或具有养老、医疗、护理、社工、管理类、人力**类专业技术职称在中级及以上证书的得1分。

注：1.提供人员相关证书和管理经验证明材扫描件(或单位任职文件)并加盖公章，提供的材料需能明确体现评审因素，否则不得分。提供在投标人单位近3个月的社保缴纳证明，未提供此项不得分。

2.行政管理、工商管理、工商企业管理等相关专业视为满足以上专业要求。

评审内容

分值

评审标准

总体服务方案

12分

评委根据投标人提供的整体服务方案进行综合评分，包括但不限于人员管理；工作职责；不低于7项日常生活照护流程、不低于5项安全照护流程、质量控制等。

（1）对本项目理解准确，整体服务设想和总体目标设定完全满足项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得8＜F≤12分；

（2）对本项目理解基本准确，整体服务设想和总体目标设定适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得4＜F≤8分；

（3）对本项目理解有待提升，整体服务设想和总体目标设定基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得0＜F≤4分；

（4）方案不可行或未提供得0分。

注：“F”为投标人此项得分。

陪护服务质量控制体系

10分

评标委员会根据投标单位提供的陪护服务质量控制体系，进行评审：标书代写

（1）方案完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6＜F≤10分；

（2）方案完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3＜F≤6分；

（3）方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得0＜F≤3分；

（4）未提供得 0 分。

注：“F”为投标人此项得分。

人员培训方案

6分

根据本项目特点和实际需求，提供人员培训方案。包括培训制度、培训方式、培训内容、培训课时、培训地点、定期培训制度等进行综合评分。

（1）对本项目理解准确，方案完全满足本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得 4＜F≤6分；

（2）对本项目理解基本准确，方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2＜F≤4分；

（3）对本项目理解有待提升，方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得0＜F≤2分；

（4）方案不可行或未提供得0分。

注：“F”为投标人此项得分。

护理员管理考评方案

6分

评标委员会根据投标单位提供的护理员管理考评方案，进行评审：标书代写

（1）方案完整详细，可行性、实用性、针对性强，得4＜F≤6分；

（2）方案完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得2＜F≤4分；

（3）方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得0＜F≤2分；

（4）未提供得0分。

注：“F”为投标人此项得分。