盐池县人民法院2027年审判辅助服务委托业务项目招标代理公告

发布时间: 2026年10月29日
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***********公司企业信息
为规范我院招标采购行为,保障采购工作公开、公平、公正、高效推进,提升采购质量与资金使用效益,依据《****政府采购法》相关法律法规要求,结合我院实际需求,现就****2027年审判辅助服务委托业务项目开展招标代理机构比选工作,欢迎代理机构积极参与。

一、项目名称

****2027年审判辅助服务委托业务招标代理比选

二、比选人资格要求

参与本次比选的代理机构,须同时满足以下全部资格条件,否则其比选文件将被视为无效:

1. 法人资格:具有独立法人资格,持有有效的营业执照,具备独立编制招标文件、组织开标评标活动的相应专业人员、技术能力及完善的服务体系,能够全程规范完成本次项目招标代理工作。标书代写

2. 信用要求:比选人未被列入 “信用中国” 网站①失信被执行人;②重大税收违法案件当事人名单。

3. 备案要求:比选人须已在 “中国政府采购网” 政府采购代理机构名单中完成备案,且备案信息有效,能够提供备案查询相关证明材料,****政府采购代理合法资质。

4. 本次比选不接受联合体参与,不允许分包、转包。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参与本次比选,否则相关比选文件均视为无效。

三、报名时间及地点

本次比选采用现场比选方式,无需提前报名,有意向参与的比选人按要求准备比选资料,按时到场签到并递交即可。

1. 资料递交及签到时间:2026年11月3日上午 10:00 前(逾期不再受理)

2. 签到及递交地点:****(301室)

3. 比选时间:资料递交截止后,现场组织比选评审标书代写

四、比选文件的递交

(一)比选文件清单(具体详见附件评分标准)

1. 单位资质证明文件:包括营业执照副本复印件、政府采购代理机构备案证明、信用查询截图、相关专业人员资质证明等 (需加盖单位公章)。

2. 负责本项目工作人员名单:需明确项目负责人及核心工作人员姓名、职称、相关资质证书等信息,确保团队具备完成本次项目招标代理的专业能力。

3. 招标方案及服务报价取费标准:招标方案需结合本次项目特点,明确招标流程、时间安排等;服务报价取费标准明确服务费率标准,报价真实合理。

4. 项目招标真实性与廉洁性承诺书:需****政府采购相关法律法规,秉持公平、公正、廉洁原则开展招标代理工作,杜绝弄虚作假、串通投标等违规行为,加盖单位公章及法定代表人签字。

(二)递交要求

1. 以上所有资料均需加盖比选人单位公章,统一装入密封袋,密封袋封口处需加盖单位公章,注明 “****2027年审判辅助服务委托业务招标代理比选资料”及比选人名称、联系方式。

2. 比选文件需提供纸质版正本1份、副本1份,正本与副本内容需完全一致,副本可采用正本复印件(需加盖公章),若正本与副本存在差异,以正本为准。

3. 比选文件须按本公告规定的时间、地点递交,逾期送达、未送达指定地点、密封不合格或资料不齐全的,比选人不予受理,由此产生的一切后果由比选人自行承担。

五、中标候选人

本次比选采用综合评分法,****小组,严格按照附件1《招标代理比选评分细则》对各比选人递交的比选文件进行综合评审打分,确保评审过程公平、公正、科学、择优。

1. 本次比选确定综合得分第1名的代理机构为中标候选人,按评审得分由高到低排序。

2. 得分排名第一的中标候选人,负责代理 “****2027年审判辅助服务委托业务”的招标代理工作。

3. 若出现2家及以上比选得分相同的情况,按评标细则中 “服务方案”单项得分由高到低确定排名;若服务方案得分仍相同,****小组现场投票确定排名。

六、联系方式

招标人:****

地址:**县文化西街新区

联系人:和潈

联系电话:0953-****320

****

2026年10月26日

招标代理比选评分细则

序号

项目名称

分值权重

评分标准

1

人员配置

20分

1、项目负责人:具备中级及以上职称得4分,未提供不得分;

2、项目团队人员(不含项目负责人):

提供5人得10分,每多提供一人加2分,满分16分,不提供不得分。

备注:****政府采购网备案,提供备案截图。

2

类似业绩

20分

比选人须提中标或成交业绩,每提供一个业绩得2分,最高得20分;

注:业绩须附招标公告,未按照要求提供不得分,不提供不得分。各比选人所提供的业绩资料必须真实有效。

同一个项目下子项(标段)业绩视为一份业绩。

3

服务方案

55分

55分

3.1服务方案及工作流程(15分)

供应商提交的工作实施方案须紧密结合本项目实施核心要点,内容完整、逻辑清晰,能够精准契合招标人的工作意图及核心需求。具体评分如下:

1.实施方案内容详细完善,对实施过程中的关键节点把控科学合理,拟定

的工作计划清晰明确,工作步骤具体详实,时间安排科学可行,针对性、可操作性极强,完全满足项目各阶段工作要求;(15分)

2.实施方案完整规范,工作计划清晰,工作步骤较为完整,时间安排合理,

()

能够全面满足项目各阶段工作要求;(12分)

3.实施方案完整,工作计划、工作步骤及时间安排基本合理,可满足项目各阶段基础工作要求;(7分)

4.实施方案仅包含基本工作计划及工作步骤,内容不够全面,针对性、可操作性一般;(3分)

5.未提供工作实施方案。(0分)

3.2内部管理制度(10分)

供应商须提供健全的内部管理制度,****公司管理制度、财务管理制度、档案管理制度三项核心制度,具体评分如下:

1.管理制度完善、全面、详尽,符合行业规范及项目实际需求,科学合理、易于落地执行;(10分)

2.具备上述全部三项核心制度,内容基本完善、详尽,可满足日常管理及项目实施需求;(7分)

3.仅提供部分核心管理制度(不足三项),但已提供制度内容完善、合理;(4分)

4.内部管理制度内容简单、粗略,仅具备基本框架,可操作性较差:(2分)

5.未提供任何内部管理制度。(0分)

3.3管理体系(10分)

结合供应商提供的项目管理体系、人员分工安排、人员考核制度等内容综合评分:

1.管理方案立足项目实际,内容具体全面、科学严谨,可操作性强,完全契合本项目实施要求;(10分)

2.管理方案科学合理,可操作性强,能够满足本项目实施基本要求;(7分)

3.管理方案基本合理,可操作性一般,基本适配项目实施需求;(4分)

序号

项目名称

分值权重

评分标准

4.管理方案可操作性不足,部分内容不符合本项目实施要求;(2分)

5.未提供项目管理体系相关内容。(0分)

3.4廉洁方案(10分)

结合供应商提供的廉洁管理制度、廉洁管理办法、具体廉洁管控措施等内容综合评分:

1.廉洁方案内容科学、全面,针对性极强,管控措施完善、可落地,能够有效防范廉洁风险;(10分)

2.廉洁方案内容完整,具有一定针对性,管控措施得当,可基本防范廉洁风险;(7分)

3.廉洁方案内容较完整,针对性不强,管控措施一般,仅能覆盖基础廉洁管

控需求;(4分)

4.廉洁方案内容欠缺,针对性薄弱,管控措施不完善,无法有效防范廉洁风

险;(2分)

5.未提供廉洁方案相关内容。(0分)

3.5保密方案(10分)

结合供应商提供的保密方案完整性、合理性及可操作性综合评分,重点考核对采购人相关信息的保密保障能力:

1.保密制度健全完善,保密方案科学合理,管控措施具体,能够有效保障采购人各类信息的保密性、安全性;(10分)

2.保密制度较完善,保密方案针对性较强,能够基本满足采购人信息保密需求;(7分)

3.保密方案描述较全面,逻辑清晰,具备基本可行性,但管控措施不够细化;(4分)

4.保密方案描述含糊不清,整体逻辑混乱,可行性较差,无法有效保障信息

保密;(2分)

5.未提供保密方案相关内容。(0分)

4

服务承诺

5分

比选人须逐项提交书面承诺(均须加盖比选人公章),承诺内容须明确具体,包含

对应保障措施及经济等处罚条款,无对应保障措施及处罚条款的,对应承诺项不得分。具体评分如下:

1.质量承诺:承诺确保项目工作质量,工作过程中如出现纰漏,无条件接受招标人相应惩罚,提供有效承诺书得1分,未承诺或承诺不符合要求不得分;

2.响应承诺:承诺在合同服务期内,收到招标人工作请求后,响应时间不超过2小时,提供有效承诺书得1分,未承诺或承诺不符合要求不得分;

3.保密承诺:提供规范的保密承诺,明确保密责任及相关要求,得1分,未提供不得分;

4.廉洁从业承诺:提供规范的廉洁从业承诺,明确廉洁从业要求及违规责任,得1分,未提供不得分;

5.时效承诺:承诺按招标人要求,在规定时效内高质量完成全部工作内容,承诺内容详细具体,得1分,未承诺或承诺不具体不得分。

注:以上所有承诺均作为合同附件及项目考核标准,比选人中标后未按承诺执行、虚报谎报人员信息或违反承诺约定的,招标人有权单方解除合同,并追究其相应责任。

来源:综合办公室
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