江苏恒顺集团有限公司职业技能等级认定培训外包服务项目；

项目名称：****职业技能等级认定培训外包服务项目；
1.采购单位（招标人）：****;
2.项目地点：**市**新区恒顺大道66号;
3.服务周期：自合同签订之日起2年，即2026年11月至2028年11月；每批次培训按招标人通知开展，随企业员工培训需求动态实施。
4.服务内容：外包第三方机构承接本企业职业技能等级认定培训服务，包含：认定培训方案编制、理论 + 实操培训组织、考务协作组织、考务材料整理归档、省人社网上平台数据上报、证书协助申领、档案全套资料交付等全流程服务。
5.涉及工种 / 等级：食醋制作工（三级（高级工）、二级（技师））、农产品食品检验员（二级（技师））、起重装卸机械操作工（二级（技师））。
6.预估规模：年度预计50—100人次，培训食醋制造工三级（高级工）预估40人左右，食醋制造工二级（技师）预估20人左右，农产品食品检验员二级（技师）预估20人左右，起重装卸机械操作工二级（技师）预估20人左右。实际以招标人当期下达认定计划为准。
7.项目限价（最高限价）：本项目按食醋制作工（三级（高级工）、二级（技师））、农产品食品检验员（二级（技师））、起重装卸机械操作工（二级（技师））培训通过考核获得人社部门等级证书人均单价报价，****政府补贴性职业技能培训项目及职业培训补贴标准（2026 版）。报价为全包价，包含专家劳务、培训、耗材、档案、平台上报、差旅、税费等全部费用，招标人不再另行支付其他费用。
8.资金来源：培训考核获得人社部****政府补贴。
9.拥有稳定师资队伍，熟悉培训、认定流程，协助企业考评员、质量督导员完成对应工种评价全流程服务。
10.严格按照国家职业技能标准、**省职业技能等级认定工作规程，驻企开展职业技能等级认定，做到流程合规、档案完整、数据准确，保障通过人社部门核查，顺利完成证书申领。
11.根据企业岗位实际，编制每批次《职业技能等级认定培训实施方案》，包含认定工种、等级、申报条件、考核方式、考场设置、考评人员安排、时间计划，报招标人确认后实施。
12.协助完成申报人员资格初审，核对工龄、学历、岗位履历，整理花名册及开班申报、**人社一体化平台的录入等。
13.协助企业派遣的备案考评员、质量督导员到招标人厂区现场开展培训考核；
14.协助布置理论考场、实操考核工位，落实身份核验、签到、监考、视频全程录像；
15.做好考核过程记录、影像留存。
16.完成成绩复核，形成成绩汇总表，对不合格人员做好记录。
17.套资料整理：实施方案、申报表、花名册、试卷、考核记录、评分表、督导记录、现场影像；按人社档案标准装订归档；在规定时限内完成省级技能人才评价平台数据上报，协助证书生成下载及补贴申报。
18.项目总负责人1名，熟悉职业技能等级认定政策，全程对接企业；
19.项目实施期间核心人员不得随意更换，确需更换必须提前报备招标人，替换同等资质人员。
20.档案交付 每批次认**束后，向招标人交付纸质档案一套、电子全套档案包。
21.招标人提供考核场地、基础申报人员信息，配合现场组织员工参与考核。
1.3.付款方式：培训服务费用为项目****政府技能等级认定****政府补贴包含培训该工种对应的补贴以及培训****政府补贴），按照中标方的中标单价核算培训服务总价给投标人，培训完未取得等级认定及补贴不支付相应费用。
1.4本次招标确定的中标人数量： 1 名。