安徽医科大学第一附属医院南区安保服务项目答疑澄清公告

各潜在投标人：

现将本项目投标人提出的答疑问题澄清如下：

疑问1：保安员（三级）及以上证书已于“人社厅发【2020】80号”文件中退出职业资格目录，市场上已经无法考取此证书，我司具有的三级保卫管理员证书具有同等效力，请问提供三级保卫管理员证书是否予以认可。

回复1：（1）招标文件第三章评标办法 “拟配备项目管理团队” 评分项中所指保安员（三级）及以上证书，为原国家职业资格目录内保安员职业资格证书。招标文件评审标准不作调整。（2）保安员水平评价类职业资格退出目录后，原有已经核发、在有效期内的保安员（三级/高级工）及以上国家职业资格证书继续有效，可以参与本项目对应得分评审。（3）三级保卫管理员证书属于第三方社会评价机构颁发的职业技能等级证书，不属于招标文件评分条款明确约定的 “保安员（三级）及以上证书”，本项目评标不予直接等同认可该证书得分。因此，本项不予修改。标书代写

疑问2： 招标文件p39页投标人业绩1、自 2023 年 1 月 1 日至今，投标人提供一个保安服务业绩（年合同金额不少于 350 万元），得 2 分，本项满分 8 分；存在设置不合理情况。

回复2：（1）项目需求具有特定性，现有条款与项目实际履约要求相匹配。****医院综合安保服务，年度预算 515.34 万元，涵盖院区安检、医患纠纷处置、反恐应急、应急处突、消防管控、潮汐岗位动态调度、大型医疗活动保障等多维度复杂安保任务，风险等级高、现场处置压力大。招标文件现有评审指标是结合项目服务体量、风险特征、岗位能力要求综合设定，用于筛选具备对应项目经验、人员能力的服务单位，条款设置贴合本项目实际服务需要。（2）相关评分因素仅作为加分项，不属于资格性否决条件，未剥夺潜在投标人参与竞争的权利。本项目所涉保安员证书评审要求、业绩金额要求均设置于商务技术评分表，属于加分评审因素，不作为投标资格否决项。潜在投标人即便无法取得该部分对应分值，投标文件只要满足招标文件全部资格、实质性响应要求，其投标依然有效，仍可以正常参与整体评审竞争，不存在限制、排斥潜在投标人投标的情形。因此，本项不予修改。标书代写

特此通知。

****大学****医院

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2026年11月2日