苏州金龙外籍属地人员合规化用工服务项目招标公告

**金龙外籍属地人员合规化用工服务项目招标公告

随着海外战略纵深度推进，海外属地人员招聘需求持续增加。现阶段用工模式仅适用于短期、零散、非全职外包**，当前公司外籍人员实质为全职属地用工、接受公司日常管理、长期稳定在岗，用工实质与合同形式不匹配。欢迎有资质、符合要求的有涉外人力**服务能力的企业参与投标，具体要求及程序如下：

一、招标内容

采购外籍属地人员合规用工配套服务，涵盖资质审核、签证居留办理、劳动合同合规管理、社保个税申报、用工风险防控、涉外政策咨询及劳动纠纷前置处置等工作。

二、 报名企业资质要求

1、注册资金200万及以上,提供营业执照；

2、有类似经验，提供2024****车行业服务业绩合同1份；

3、****公司授权证明书加盖公章扫描件一份；

4.、提供对外劳务**经营资格证书和人力**服务许可证，

5、报名单位近三年内未被“信用中国”网站列入失信被执行人等违法失信行为记录，提供信用中国报告。

三、意向征集资格预审文件的获取方式

（1）资格预审文件的获取方式登录“****集团采购数字化平台”（网址：https://ygcg.****.cn)进行实名注册、登录报名并免费下载资格预审文件。

四、资格预审申请文件的提交

（1）截止时间：2026年11月16日17:00（**时间）前，逾期收到的或不符合规定的报名申请将被拒绝。标书代写

（2）提交方式：登录“****集团采购数字化平台”-“商机库”板块在线提交电子版申请文件（需为加盖公章的PDF扫描件）。

（3）逾期提交或者未按指定方式提交的资格预审申请文件，招标人不予受理。

五、资格预审方法

（1）本项目资格预审采用合格制，凡符合本公告规定资格条件的申请人，均可通过资格预审并参与后续投标。

（2）资格预审工作由招标人依****小组负责，严格按照本资格预审公告载明的条件、标准和要求进行审查。

（3****小组对所有申请人的申请文件，均采用同一评审程序、统一评审标准。

（4）未满足本项目资格要求、或未实质性响应资格预审文件要求的申请文件，资格预审不予通过。

（5）资格预审合格的申请人，均具备本项目投标资格。

（6）若递交资格预审申请文件的申请人不足3家，或通过资格预审的申请人不足3家的，本次资格预审失败，招标人可依法重新组织资格预审或招标。

六、 关于投标前置条件的特别提醒：

为确保投标流程顺利进行，请各潜在投标人务必注意以下事项：

1. 平台注册：所有参与本项目投标的单位，需提前登录“****集团采购数字化平台”（网址：https://ygcg.****.cn）完成供应商注册，确保账户状态正常。

2. CA证书办理： 本项目采用电子化招投标，须使用数字安全证书（CA证书）进行投标文件加密、签章及解密。请投标人务必提前完成CA证书的申请及办理，并将其与平台注册账号成功绑定，以免影响后续投标工作。采用资格预审的项目，CA证书办理也可在资格预审通过之后办理。

3. 风险提示： 注册及CA办理均需一定的审核周期，请预留充足时间进行操作。因未及时办理CA证书或绑定失败而导致无法正常投标的，后果由投标人自行承担。电子标服务

意向征集截止时间：2026年11月16日下午17:30标书代写

联系人：周会芹

联系电话：0512-****5325

若有合规方面问题反应，****集团合规投诉渠道：联系电话：0592-****302 联系邮箱：ygjd@xmklm.****.cn

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2026年11月4日