****未来****银行账户比选公告 项目编号 126#
我院未来****银行账户项目已具备比选条件,现公开邀请参选人
一. 比选项目简介
二. 比选范围及相关要求
三. 参选人资格要求
1. 参选人应依法设立并满足如下要求:
2. 参选人不得存在下列情形之一:
3. 本次采购不接受联合体。
四. 确定中选人的方法
现场按照评审得分由高至低对参选人进行排序,并推荐候选中选人1名。
五. 响应文件的递交标书代写
六. 比选时间和地点
比选时间、地点以院方电话通知为准。邀请所有参选人的法定代表人(单位负责人)或其授权的代理人参加比选会议,参选人未派代表参加会议的,视为默认放弃参选。
七.联系方式
财务科 张老师:027-****4843
****办公室:027-****4679
纪检监察科:027-****4815
供应商须知
| 条款号 |
条款内容 |
编列内容 |
| 1 |
依法设立的证明材料 |
参选人应提供市场监****机关颁发的可以合法开展业务的执照或证书复印件。 |
| 2 |
资质要求证明材料 |
参选人应提供相关资质证书副本的复印件,以证明参选人具有承担本项目要求的资质。 资质证书包括:(注:营业执照(三证合一)、金融许可证、分支机构参选的:总行/上级分行出具的业务授权文件) |
| 3 |
财务要求证明材料 |
参选****事务所或审计机构审计的近年财务会计报表复印件,包括资产负债表、现金流量表、利润表等。近年财务会计报表年份是指:2023至2026年(参选人的成立时间少于该规定年份的,应提供成立以来的财务会计报表)。 |
| 4 |
业绩要求证明材料 |
参选人应提供近年的类似项目情况表(格式自拟),以证明参选人具有承担本项目要求的业绩。近年是指:2023至2026年。 业绩证明材料:合同/订单、中标通知书/成交通知书、其他材料。 (提供上述的任一项证明材料即可) |
| 5 |
承担本项目的主要人员要求证明材料 |
参选人应提供拟委任的主要人员汇总表和主要人员简历表(格式自拟)。 |
| 6 |
响应文件应包含的内容标书代写 |
详见评分标准(格式自拟)。 |
| 7 |
需要补充的其他内容 |
系统安全说明、应急预案、保密承诺书、服务保障承诺函、廉政承诺书 |
评分标准
| 评价维度 |
评价内容 |
分值 |
评分标准 |
| 经营状况 (20分) |
银行风险稳健性 |
5 |
****银行总行上一年度银保监会监管评级结果为依据:
监管评级1级得5分;
监管评级2级得3分;
监管评级3级得1分;
3级以下不得分。证明材料:监管评级公开披露文件或监管出具材料,无有效证明材料本项不得分。
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| 资本充足率 |
5 |
资本充足率,指银行自身资本与加权风险资产的比率,反映银行抵御风险、承担负债偿付的能力(采用总行口径)。****银行提供对应期间公开年报数据;****银行****银行业监管机构认可的有效证明材料。评分标准:以【2025年12月31日】(填写最近一个完整会计年度)数据为准: 1、资本充足率>15%,得5分; 2、资本充足率>10%且 15%,得3分; 3、资本充足率 10%,得1分。 |
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| 内控及风险管理水平 |
4 |
参选银行提交的合法合规承诺函、内部控制制度、风险管理制度及相关材料,核查其内控管理、合规管理、风险****银行业监管相关监管规定。 1、提交合规承诺函,内控、风险管理制度完整,覆盖资金存放管控流程,得4分; 2、提交合规承诺函,内控、风险管理制度主要内容齐全,少量细节不足,得3分; 3、提交合规承诺函,内控、风险管理制度基本齐全,关键内容部分缺失,得2分; 4、提交合规承诺函,内控、风险管理制度简略,关键内容缺失较多,得1分; 5、未提交合规承诺函或相关制度材料,得0分。 备注:材料无法核验的,本项不得分。 |
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| 人民银行综合评价 |
6 |
****银行**分行近连续3****银行业金融机构综合评价通报:
评价等级A级每次得2分;
B级每次得1分;
其余等级不得分;
本项最高6分。须提供对应年度评价结果证明材料。 |
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| 贡献程度(10分) |
支持地方经济发展贡献 |
5 |
评分标准为2020-2025年度入选金融支持**经济发展突出贡献单位名单,每入选1次得1分,满分5分;须提供正式通报/表彰文件佐证,合法合规。 备注:同一年度多次入选仅计1次;无佐证材料不计分。 |
| 社会责任履行情况 |
5 |
评****银行上一年度社会责任报告,对比评价其经济、社会、环境责任落实举措(含支持小微、三农、非法集资处置、公益管理等):
措施完善、落实成效优秀,得5分;
措施基本完善,得3分;
措施有所欠缺,得1分。
备注:无对应社会责任报告的,本项不得分,内容须合法合规。 |
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| 服务水平(50分) |
**项目服务能力 |
10 |
参选****医院的生效合同案例,每个有效案例得2分,最高10分。 备注:框架协议不计分;同一医院多个合同按1个案例计算,须提供合同关键页佐证。 |
| 服务银行网点便捷性 |
5 |
****银行提供的营业网点的详细地理位置的便捷性进行评分: 1、距离 3公里,得5分; 2、3公里<距离 5公里,得3分; 3、距离>5公里,得1分 备注:距离以百度地图/高德地图(选定一个)公开查询结果为准,评审时统一核验。 |
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| 服务团队配置 |
5 |
****银行提交的服务团队配置方案评分:
人员配置完备、方案合理可行,得4-5分;
人员配置基本到位、方案基本可行,得2-3分;
人员配置薄弱、方案难以落地,得0-1分。
备注:方案须明确本项目专属服务人员、岗位职责、保障措施。 |
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| 支付结算服务 |
10 |
参选银行提供支付结算、对账、分账核算、费用减免专项服务方案,方案须符合法律法规、财政及金融监管相关规定,合法合规: 1、方案流程完善、逻辑清晰、贴合医院业务实际,结算、对账、分账、减免举措完备合理,可落地执行,得10分; 2、方案流程较为完善合理,主要业务环节均有覆盖,少数细节有待优化,得7分; 3、方案流程一般,基础业务内容有提及,但针对性不强、细节简略,得4分; 4、方案流程有所欠缺,关键环节缺失,可实施性弱,得1分; 未提供对应服务方案,本项不得分。 |
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| 智慧医疗建设技术支持能力 |
10 |
参选银行提供智慧医疗配套技术支持方案,方案须合法合规: 1、方案可行、易于落地操作,得10分; 2、方案较为可行、易操作,得7分; 3、方案一般、可操作,得4分; 4、方案较差、难以操作,得1分;未提供方案,不得分。 备注:方案存在违规内容的,本项0分。 |
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| 增值服务 |
10 |
增值服务含但不限于代发方案、工会活动、员工服务培训、上门收现等,方案须合法合规:
方案丰富、措施可行,得10分;
方案较丰富、措施可行,得7分;
方案偏少、基本可行,得4分;
方案单薄、难以兑现,得1分;
未提供方案,不得分。
备注:存在违规承诺的,本项计0分 |
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| 项目服务(20分) |
利率优势(动态基准价法) |
5 |
本项总分5分,拆分为:协定存款(2分)、1年期对公定期存款(3分),分别独立计算得分。 ★前提约束:报价不得超过属地市场利率自律机制上限,任一品种利率超上限,该品种得0分;两项均超上限则本小项0分。
协定存款(2分)以最高报价为基准:得分=****银行协定存款利率÷****银行最高协定存款利率) 2;
2、1年期对公定期存款(3分)以最高报价为基准:得分=****银行1年期定期存款利率÷****银行最高1年期定期存款利率) 3 备注:计算结果保留2位小数。单项得分不超过对应分值上限。 |
| 参选银行信息系统建设 |
5 |
网络连接可靠,系统运行高效稳定,业务响应及时;具备故障快速处置机制,可主动排查系统隐患,保障账户、资**全,满足医院资金结算、票据线上办理需求,方案完善到位得5分;
2、仅具备基础系统保障、无完善应急处置机制得2分。 |
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| 提供储户风险保障方案 |
5 |
书面承诺账户资**全责任,****银行承担全部法律及赔付责任,得5分;无该承诺不得分。
配套储户风险保障方案,内控制度严谨、风控措施完善,综合评价:0-4分;
3、不提供风险保障方案得0分。 |
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| 项目实施保障措施 |
5 |
项目实施方式、流程、计划、时限、人员配备清晰完整;配套信息系统服务(账户查询、原路退款、保密解锁、网银、电话咨询、线上票据办理)齐全,
服务质量管控、突发事件应急预案完善,综合评价,最高5分;
上述内容大部分具备,个别细节不足,得3分;3、内容有较多缺失,仅覆盖基础内容,得1分;
备注:方案须合法合规;未提供方案不得分。 |
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| 合计 |
100 |
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