有色分公司2027年锌片生产业务外包比选采购

发布时间: 2026年11月06日
摘要信息
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
招标代理机构
代理联系人
报名截止时间
投标截止时间
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
****公司2027年锌片生产业务外包比选采购
投标截止时间 2026-11-13 10:30 标书代写
下载
相关附件(点击附件名称进行下载)
下载
****公司2027年锌片生产业务外包比选采购.docx

****

****公司2027年锌片生产业务外包比选采购

编号:****

各投标单位:

********公司2027年锌片生产业务外包比选采购,本着“公开、公平、公正”的原则,****公司前来报价,现将相关事项公告如下:

一、标的物:****公司2027年锌片生产业务外包比选采购壹项

二、比选人:****

三、具体要求:

1具有相应资质单位,****公司2027年锌片生产业务外包比选采购费用包括:业务外包人员人工费、社保等法定福利费、投标方为完成任务驻厂管理人员的人工费、业务外包服务费,业务外包服务费包括:设备费、资料费、差旅费、交通费、办公费用、投标方应承担各项税费、企业管理费、风险成本(包括但不仅限于工伤、职业病、人员辞退等处理费用、安全风险金)、商保费、招聘费、人事管理费、其它福利等为完成业务外包需求项目比选的所有费用。合同形式:计件价。

需求如下:

1.1基本情况:

序号

外包项目

建议人数

年度计划生产量

日常考核

1

锌片生产业务

135

75000吨

见下列考核方案

1.2外包作业内容:

电锌厂焙砂制液系统:

1、厢压作业,主要作业内容:低浸、高酸、尾矿、银精矿矿浆压滤→卸渣→换板(布)→现场5S。

不含矿渣调浆、皮带输送机、压滤泵启停、矿浆、压滤液输送、银精矿装袋、计量。

2、净化、渣处理压滤,主要作业内容:1-4次净化后液、渣处理浸出、沉铜、二次沉铜、铜渣、钴渣压滤→卸渣、更换板(布)洗布→调浆(装袋)→计量→渣入库转运→压滤液周转→现场5S

不含:净化渣调浆,压滤泵启停,压滤液、上清、新液转运。

3、海绵镉压团,主要作业内容:对一次沉镉渣洗涤→压团→镉团的包装→转运→现场5S

电锌厂电解系统:

1、阳极清刮。主要作业内容:抬阳极板→阳极泥清刮→阳极板检查平整更换→阳极泥装袋转→运检修时电解槽阳极泥的清掏→大修时阳极板的检查及其他检修工作→现场5S

2、出装槽。主要作业内容:将槽内带锌阴极辅助行车起吊转运→及时处理短路现象→将浸泡处理后的阴极板装入槽内→将剥锌机转运来的阴极板进行浸泡→运检修时电解槽阳极泥的清掏→大修时阳极板的检查及其他检修工作→现场5S

3、剥锌机。主要作业内容:上料工位辅助行车将带锌阴极整齐放在上料小车上启动上料→大刀工位观察通过预剥离的阴极板上锌片开口情况,进行人工处理→对个别无法剥离的阴极进行人工剥离→码垛工位将锌片码放整齐称重后转运到指定地点,对粘带阳极泥锌片进行清洗分类→下料工位对剥离锌片后的阴极板进行平整、胶条维护、导电铜夹螺丝进行紧固→辅助行车转运阴极板至泡板岗位→所有工位人员在剥锌机故障时采用人工剥锌→运检修时电解槽阳极泥的清掏→大修时阳极板的检查及其他检修工作→现场5S。

另外,协助、配合甲方年度大修(乙方根据甲方实际情况自主组织配置作业人员,费用另行协商);

2.考核对象:乙方外包服务(安全环保职业健康管理、产品质量管控、生产任务完成率、成本管控、现场管理等五项,考核总分:100 分)

日常考核要点:

考核维度

权重

考核内容

考核情况

安全环保职业健康管理(通用考核)

30%

1. 不发生一般及以上安全事故、交通事故,

2. 全员安全培训覆盖率100%;

3. 无违章操作、无防护不到位情况;4. 安全隐患整改及时率100%。

5、职业健康管理,无职业病发生。

6、环保管理,无环保事故发生。

1、发生一般及以上安全事故、交通事故,每起扣10分;2、发生重**全事故,扣30分;

3、培训覆盖率每低10%,扣5分;

4、发现1次违章操作扣5分;5、劳动防护用品穿戴不到位扣1分;

6、固废、液体外泄造成环保影响,扣30分,****公司处理;

7、隐患整改不及时,每次扣3分;

质量管控(分业务考核)

20%

厢压业务:

1、尾矿渣含水≤26%

2、高低浸、银精矿渣滤饼成型

3、滤液清亮

1、尾矿水分每上升0.1%扣0.5分

2、高低浸、银精矿、尾矿渣滤饼不成型每次扣1分

3、滤液浑浊每次扣1分

净化压滤业务:

1、一次压滤液镉指标≤50mg/l

2、二次压滤液镉指标≤5mg/l

3、三次压滤液钴指标≤1.0mg/l

4、所有滤液清亮

1、一次压滤液镉指标50-80mg/l扣2分,>80mg/l扣5分

2、二次压滤液镉指标5-10mg/l扣5分,>10mg/l扣10分

3、三次压滤液钴指标>1.0mg/l扣1分

4、滤液浑浊每次扣1分

渣处理压滤业务:

1、渣滤饼成型

2、滤液清亮

1、渣滤饼不成型每次扣2分

2、滤液浑浊每次扣5分

海绵镉压团业务:

1、镉团水分<12%

2、镉团成型均匀

3、成品镉团及时转运浸泡

1、镉团水分每批次>1%扣1分

2、镉团成型效果差每批次扣1分

3、造成镉团氧化每批次扣5分

阳极清刮业务:

1、新阳极平整加装隔离子

2、槽内阳极板平整清刮、隔离子齐全

3、槽内阳极板清刮干净

4、阳极板清刮时无野蛮操作

5、淘汰阳极板清理达到要求

1、未按要求平整加装隔离子造成短路每张扣1分

2、槽内阳极板清刮后三天内发生短路每张扣1分、隔离子未补齐每张扣1分

3、槽内阳极板阳极泥未清刮干净每张扣1分

4、阳极板清刮时野蛮操作造成极板损伤每张扣2分

5、淘汰阳极板清理未达到要求每张扣0.5分

出装槽业务:

1、及时出装槽内阴极板

2、发现槽内短路情况及时处理

3、阴极板装槽把关

4、辅料加入及阴极浸泡需达到要求

5、导电良好

1、未及时装入阴极板造成空仓每槽扣5分

2、槽内短路情况未及时处理每张扣1分

3、将残锌、弯角、弯梁、铜夹松动、导电不良的阴极板装入槽内每张扣0.5分

4、辅料加入及阴极浸泡未达到要求造成槽内烧板或锌片剥离困难每槽扣5分

5、未对导电头进行冲洗,未及时处理槽内导电不良情况每张扣0.5分

剥锌机业务:

1、及时清理短路、粘带阳极泥锌片

2、锌片规范码放

3、剥离后的阴极板达到要求

4、及时处理未剥离的锌片

1、未清理分类短路、粘带阳极泥锌片每张扣0.5分

2、严禁锌片垛内夹带碎锌、杂物每垛扣1分

3、阴极板平、梁直、无弯角、残锌、对铜夹发热、发黑、螺栓松动、脱胶条进行处理,确保阴极达到槽下七不准要求,方可上槽,否则扣2分每张;阴极板每吊超过50张扣5分每吊

4、未及时处理未剥锌的锌片(经班长确认)每张扣1分

效率达成(通用考核)

20%

1. 月度产量完成率≥100%;

2. 作业效率符合我方要求,无怠工情况

3. 设备运转率≥98%

4. 上下工序衔接运转正常

1、产量达成率每低1%,扣4分

2、出现1次无故怠工,扣5分;

3、设备运转率每低1%,扣2分

4、造成工序运转不正常,扣5分

成本管控(分业务考核)

20%

厢压业务、净化压滤业务、渣处理压滤业务:

1、滤布月消耗<16元/t.zn

2、滤板、水嘴月消耗<5元/t.zn

1、滤布月消耗>16元/t.zn,每超1元/t.zn扣1分

2、滤板、水嘴月消耗>5元/t.zn超1元/t.zn扣1分

阳极清刮业务、出装槽业务、剥锌机业务:

1、锌片直流电月单耗<3150kwh/t.zn

2、阳极板季度单耗<0.15张/t.zn

3、阴极板季度单耗<0.25张/t.zn

1、流程含镁15-20g/l,含锰>8g/l,直流电月单耗<3350kwh/t.zn,每超过30kwh/t.zn扣1分;流程含镁<15g/l,含锰<8g/l,直流电月单耗<3150kwh/t.zn,每超过30kwh/t.zn扣1分;

2、阳极板季度单耗>0.15张/t.zn扣3分,

3、阴极板季度单耗>0.25张/t.zn扣3分

现场管理(通用考核)

10%

1. 责任区域场地、设备干净整洁,无跑冒滴漏、积渣积液;

2. 责任区域,标识清晰,物料堆放规范;

3. 公用具摆放整齐,安全通道畅通。

4. 责任区域沟渠、道路等设施无积渣积水等杂物

1、现场、设备不干净,有跑冒滴漏、积渣积液情况,每次扣3分;

2、标识不清晰,物料堆放不规范,每次扣2分;

3、公用具摆放不整齐,安全通道阻塞。,每次扣1分。

4、责任区域沟渠、道路等设施出现积渣积水等杂物,每次扣1分

3.得分结果应用:

1. 90分≤总分≤100分,全额支付当月外包费用;

2. 80分≤总分<90分,扣除当月外包费用的5%;

3. 70分≤总分<80分,扣除当月外包费用的10%;

4. 总分<70分,扣除当月外包费用的20%,并责令外包方限期整改,连续2个月总分<70分,甲方有权单方面解除本协议。

4.外包一口价费用计算:外包费用=单价(包含人工、管理、社保、劳保、风险等全部费用)*产量

5.考核周期与结算周期一致,每月一次

2.比选人资格要求

2.1资质要求:营业执照(三证合一)

2.2投标人需提供合法、有效《人力**服务许可证》

2.3无重大违法记录,未被列入失信被执行人名单。

2.4具备履行合同所需的专业技术能力及依法缴纳税收和社保的记录。

2.5配置有资质安全负责人

2.6人员要求:

2.6.1 外包员工身体健康且无基础病史和工作岗位禁忌症,岗位要求的必须持证上岗。

2.6.2外包员工年龄在18周岁以上,男性≤55周岁(特殊可放宽至≤60周岁),女性≤45周岁(特殊可放宽至≤50周岁),若到岗人员男性超过55岁,女性超过45岁,需经甲方同意后方可上岗。

3.管理要求:外包员工在工作期间,由投标方负责安全管理责任,员工因工负伤、致残、死亡、职业病等事故和非因工负伤、致残、死亡、生病、病逝等,由投标方负责,并积极开展救治,处理员工住院治疗及费用报销、工伤事故申报、工伤认定、劳动能力鉴定、社会保险待遇申报等相关事宜。由此产生的一切费用由乙方承担。若甲方承担连带赔偿责任,有权向乙方追偿。因投标方与外包人员之间的劳动合同关系所产生的一切纠纷或争议均由投标方负责处理并承担相应的责任,包括员工的解除、辞退等,且不得影响双方协议的履行,给公司造成损失的,乙投标方应承担相应赔偿责任。

4.服务地点和时间:

4.1地点:********公司(**省**市**市师古镇)

4.2服务期限:本次比选从合同签订之日起期限三年,合同一年一签。合同届满后采购方根据实际业务需要及乙方服务评级确定是否续签,具体在合同中约定。

①付款方式:****银行电子承兑汇票支付,按合同约定进行付款,开具全额增值税专用发票后支付余款。

②一票制,开具增值税专用发票(税率6 %)。

6.比选文件的获取

获取方式为:2026年11月06日 00 时 00分通过****集采中心招投标平台(以下简称“ 宏达股份集采平台”)(http://jc.****.com/)进行注册并登录后参与投标并下载比选文件。

8.响应性文件的递交

递交截止时间:2026年11月13日 10时 30 分。标书代写

比选申请人按本比选文件第二章响应性文件格式制作报价文件,所有上述资料组成响应性文件,比选申请人需将响应性文件打印盖章后,以电子文件方式(PDF、扫描文件等)上传至宏达股份集采平台。

9.响应性文件的要求

①比选申请人需提供营业执照(三证合一)

②《安全生产管理员》资格证

10.比选办法:符合响应性条款后的最低投标价法。

11.形式评审标准:

11.1比选人营业执照

11.2投标文件需盖章。

12.资格评审标准:

符合以上资质

13响应评审标准:

13.1完成时间;

13.2付款方式;

14.交送报价文件前,****公司进行实地考查、技术交流或咨询。

技术联系人:张女士 135****5203

商务联系人:李先生 136****5717

地 址:**省**市**师古镇

****

2026年11月03日
附件(1)
招标进度跟踪
2026-11-06
招标公告
有色分公司2027年锌片生产业务外包比选采购
当前信息
标书代写
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询~