更正公告学校教职工参加雇主责任险（项目编号SCPU260099）

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

报价

25

以满足采购文件要求有效的最低供应商报价为基准价，报价得分=（基准价/供应商报价）×25（保留两位小数）标书代写

有效报价是指满足采购文件全部实质性要求的报价标书代写

2

保险服务方案

20

1.保险保障方案（12分）：完全覆盖采购文件要求的全部保障责任（含工伤全额赔付、一次性伤残就业补助金等）得6分，每缺漏一项基础保障责任扣2分；提供适配学平险用工伤的附加险方案，完全满足采购需求的得6分，每缺少1项附加险扣1.5分，虽提供但核心条款或保额低于采购需求的每项扣0.5分，扣完为止。标书代写

2.理赔服务方案（8分）：承诺24小时报案（1分）、明确专人对接（1分）、并写明查勘具体小时数（1分），每满足1项得1分，本小项最高得3分；明确列出索赔材料清单（1.5分）、写明赔付结案具体工作日数（1.5分），每满足1项得1.5分，本小项最高得3分；提供针对本项目的专属风险防控方案，包含校园隐患排查预警机制得1分，包含可落地的风险防控举措得1分，本小项最高得2分。（方案内容缺失或未明确具体时效数字的，不得分；内容表述过于笼统、缺乏可操作性的，扣0.5分。）

3

业绩情况

16

近3年内（自响应文件递交截止之日起倒算），供应商承保过雇主责任险承保业绩，每提供1份有效合同或保单得2分，本项最高得16分。合同须提供关键页复印件（含甲乙双方、项目名称、服务内容）；保单须提供体现关键信息的证明材料。业绩证明材料无法体现项目内容、时间的，不计分。标书代写

4

服务团队及本地服务能力

10

1.配备本项目专属服务团队，包含专属保险顾问、专职理赔人员，并提供人员劳动关系或社会保险等证明材料的，得5分；人员配备不齐的本项不得分。

2.本地化服务响应能力（5分）：供应商须提供书面承诺函，明确承诺在接到采购人出险通知后，12小时（含）内抵达**市项目现场进行查勘定损，并附具体的本地化服务方案（含人员调度、应急处置流程等），且承诺若未按时履约接受采购人按合同约定进行违约处理的，方案完整可行得5分；若承诺响应时限在12小时以上、24小时（含）以内，且方案基本可行的得2分；未提供承诺函、方案不满足要求或承诺时限超过24小时的，不得分。

5

履约承诺

5

供应商须对下列事项逐项作出书面承诺，承诺函加盖投标人公章（投标人为分支机构的，可加盖分支机构公章），未盖章或未提供承诺的本项不计分：（1）保单及时出单，服务期内人员增减变更免费批改保单；（2****学校对公账户；（3）明确理赔办理时限、简化理赔申请材料，不设置无正当理由的惜赔、拒赔限制；（4）遵守《****教育厅关于进一步加强涉教保险管理的通知》（川教〔2022〕52号）相关规定；（5）服务期内免费提供校园用工风险排查服务。上述承诺内容完全响应且无缺项的，每提供1项得1分，满分5分；未提供承诺函、未加盖公章或承诺内容缺项的，对应子项不得分。

6

偿付能力及风险综合评级

24

****公司在****总局官网公开披露的2025年度偿付能力报告数据及C-ROSS风险综合评级结果作为评审依据。

（1）综合偿付能力充足率（8分）：≥240%得8分；200%（含）～240%（不含）得4分；150%（含）～200%（不含）得1分；＜150%得0分。

（2）核心偿付能力充足率（8分）：≥200%得8分；180%（含）～200%（不含）得4分；150%（含）～180%（不含）得1分；＜150%得0分。

（3）C-ROSS 风险综合评级（8分）：AAA得8分；AA得7分；A得4分；BBB得2分；BB得1分；B得0.5分；C—及以下得0分。

须提供****公司偿付能力相关证明材料，以总公司评级结果为准；未提供、无法识别主体、报告期或无法识别等级的，本项不得分。