| 开标时间:2026-11-10 9:00 | 开标地点:****交易中心412开标室4机位 |
| 公示开始日期:2026-11-12 | 公示截止日期:2026-11-16 |
1.中标候选人名单
| 排序 | 中标候选人单位名称 | 投标报价 (元) | 评标价格 (元) | 质量承诺 | 工期承诺 |
| 1 | **益丰管道 ****公司 | ****000.00 | ****000.00 | 满足招标文件要求 | 满足招标文件要求 |
| 2 | ****公司 | ****500.00 | ****500.00 | 满足招标文件要求 | 满足招标文件要求 |
| 3 | **中星安装 ****公司 | ****165.00 | ****165.00 | 满足招标文件要求 | 满足招标文件要求 |
2.中标候选人项目经理
| 排序 | 中标候选人单位名称 | 项目经理姓名 | 专业 | 证书编号 |
| **益丰管道 ****公司 | 朱淑玲 | 建筑工程/给水排水工程 | 鲁237********87028 鲁**B(2008)****224 鲁210********0103 | |
| 2 | ****公司 | 辛亮 | 机电工程 | 鲁237********77040 鲁**B(2020)****527 鲁230********1010 |
| 3 | **中星安装 ****公司 | 邢敏 | 市政公用工程 | 鲁237********39069 鲁**B(2020)****050 |
3.中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件
| 排序 | 中标候选人名称 | 响应情况 |
| 1 | **** | 满足招标文件要求 |
| 2 | ****公司 | 满足招标文件要求 |
| 3 | ******公司 | 满足招标文件要求 |
4.中标候选人企业业绩
| 中标候选人名称 | 中标工程名称 | 发包人名称 | 合同签订时间 | 合同签订金额(元) |
| **益丰管道 ****公司 | **大港新泉海水淡化供水管道B线内衬改造工程 | 隶润新泉建设****公司 | 2023年10月13日 | ****0000元 |
| ****电厂水源地泵房至厂区(**至三合庄段)供水管路局部改造及供水管道维修 | 华能****公司上安电厂 | 2024年11月20日 | ****050元 | |
| ****电厂四期工程(2×66万千瓦热电联产机组)EPC总承包项目厂外取水管线改造工程 | ****集团****研究院有限公司 | 2025年6月23日 | ****6600元 | |
| ****公司 | **县锦水**支综合治理及下游水系连通迁改工程-给水管道改造工程 | **县****公司 | 2023年12月25日 | ****400元 |
| ****公司煤焦化综合利用项目外管廊工程 | **建****公司 | 2023年2月25日 | ****0000元 | |
| ******公司 | ****化工产业园基础设施建设项目(二标段)银山七路、**五路纵向管道工程 | ****集团有限公司 | 2023年1月4日 | ****9100元 |
| ****电厂2×1000MW**工程输煤系统厂区地下管网、道路建筑 安装工程施工分包项目 | ****集团**电力****公司 | 2023年5月20日 | ****284元 |
(2)中标候选人项目经理业绩
| 中标候选人名称 | 项目经理 | 中标工程名称 | 建设单位 | 合同签订时间 | 合同签订金额 |
| **益丰管道 ****公司 | / | / | / | / | / |
| ****公司 | / | / | / | / | / |
| ******公司 | / | / | / | / | / |
5.得分情况
商务得分:无;
技术得分:无;
报价得分:无;
总得分:无。(本项目采用经评审的最低投标价法,评标委员会按照经评审的投标价由低到高的顺序推荐中标候选人,无得分情况。)
6. 投标文件被否决的投标人名称、否决原因:无
7.提出异议的渠道和方式:投标人或其他利害关系人对本招标项目的评标结果有异议的,可在公示期向招标人或招标代理机构提出。
联系方式:
| 招标人:**** | 招标代理机构:**** |
| 地址:**省**市**县 | 地址:**省**市**区新石北路368号院内二号加速器楼1205室 |
| 联系人:方工 | 联系人:张铭欣 |
| 电话:0311-****6019 | 电话:0311-****6970、185****1729 |
| 电子邮箱:/ | 电子邮箱:hbctxm2c@vip.****.com |
8. 其他公示内容:共有3家投标人完成了电子投标文件解密,分别是:******公司、****公司、****。本项目未对项目经理业绩做要求。