新华保险浙江分公司收展部内勤培训采购需求公告

一、采购项目基本情况

（一）内容要求

包含如何对新人营销员进行销售辅导（结合NBS专业化销售流程）、增员辅导、新人培育、新人活动量管理能力等（落实周经营活动量管理，规范内勤督导工作）。



（二）课时形式要求（192课时）

1.第一个月：**中支教学示范

由外部讲师在试点机构开展现场教学示范，围绕销售辅导、增员辅导、新人培育、活动量管理等内容进行实操演示，形成可复制、可推广的教学模式。

培训方式：试点机构内勤全程线下参训（含2名分公司内勤），其他机构内勤线上参训。

课时要求：每日衔训示范课时4小时，20天×4课时/天＝80课时。

2.第二个月：驻点授课指导

外部讲师驻点**中支，实地查看并参与内勤日常教学与辅导工作，针对内勤授课、新人辅导、活动量督导等环节进行现场指导、纠正和优化，提升内勤实际带教能力。

培训方式：试点机构内勤全程线下参训（含2名分公司内勤），试点外机构内勤线上参训。

课时要求：每日课时4小时，20天×4课时/天＝80课时。

3.每周全省内勤学习培训

每周召开一次全省内勤学习培训，总结每周学习知识点。

培训方式：分公司内勤及试点机构内勤线下参训，试点外机构内勤线上参训。

课时要求：4课时/周×8周＝32课时。



（三）培训结束后，须形成以下课程成果：

1.形成标准化课程包：围绕岗前面试流程、岗前培训、衔训班三个环节，形成可复制、可推广的标准化课程课件、讲师手册及学员手册；

2.形成教学示范成果：结合试点机构教学示范及驻点指导情况，沉淀形成内勤辅导、新人培育、活动量管理等模块的标准课程与操作指引；

3.试点机构教学效果评估：培训结束后，由外部培训机构提交培训总结报告，内容包括课程实施情况、学员参训及反馈情况、试点机构；

4.课程成果归属：****公司所有，外部培训机构须按合同约定交付完整课程资料。


二、招标范围

员工培训

三、外部讲师及培训机构要求



1.外部讲师要求

外部讲师2人及以上，同时授课，主教练需满足以下资质：

（1）15年以上从业经历；

（2）曾任中支总以上层级；

（3）具备5年以上培训从业经历。

2.培训机构要求

（1）有自主课程研发能力。

（2）具备同类培训项目成功案例，须提供不少于2-3个与本次培训内容相近（销售辅导、增员辅导、新人培育、活动量管理等）的培训项目案例；

（3）须提供上述案例的实施效果说明，包括但不限于培训覆盖人数、课时安排、学员反馈、培训后业务或队伍指标改善情况等，以证明其培训成效。



四、投标报名

报名时间：2026年11月12日-2026年11月18日

联系人：刘老师 183****0663/田老师 138****0720

报名材料投递邮箱地址：****@163.com

有意向参与本项目的供应商需在报名期内联系工作联系人，我司完成审核后将统一向合格供应商发出采购文件及相关资料，具体以采购文件为准。标书代写