肥东县店埠镇中心卫生院2026年度物业服务采购项目更正公告[2026]

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：****

原公告的采购项目名称：****2026年度物业服务采购项目

首次公告日期：2026年11月05日

二、更正信息

更正事项：√采购公告 √采购文件 □采购结果

更正内容：

1、获取采购文件截止时间更正为：2026年11月19日9点00分（**时间）。标书代写

2、响应文件提交截止时间更正为：2026年11月19日9点00分（**时间）。标书代写

3、开启时间更正为：2026年11月19日9点00分（**时间）。标书代写

4、磋商文件“第四章 评审方法和标准”“评分细则”中“体系认证”更正为：

5、磋商文件“第三章 采购需求”“6.2、具体人员岗位安排”中“专职会计人员”和“院感专职人员”更正为：

更正日期：2026年11月13日

三、其他补充事宜

疑问1：关于磋商文件“第四章 评审方法和标准”“评分细则”“人员配备”中“项目经理：（1）具有一级企业人力**管理师职业资格（或职业技能等级）证书，得3分；（2）具有二级及以上电工职业技能等级证书的，得3分”的疑问。

回复：（1）企业人力**管理师是从事人力**规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系或劳动关系管理等工作的专业管理人员。本项目物业人员多，项目经理需开展人员统筹、培训考核等工作，故此证书与项目实际履约需求相适应，不构成不合理限制。（2）医院对电力供应连续性、稳定性要求高。持有该职业技能等级证书便于项目经理制定电力维保计划、供配电巡检、电工班组管理、人员缺位时补位运维、排查电气隐患、处置电力突发故障，保障医院诊疗秩序，降低项目风险，与项目实际履约需求相适应，不构成差别、排斥待遇。按磋商文件要求执行。

疑问2：关于磋商文件“第四章 评审方法和标准”“评分细则”“人员配备”中“项目副经理：具有一级企业人力**管理师职业资格（或职业技能等级）证书的，得3分”的疑问。

回复：项目副经理配合项目经理负责人事管理、培训、绩效考核、劳资风险防控等工作，该证书能够佐证人事管理专业能力，用于择优遴选人员，与岗位履职匹配，不存在排他性。按磋商文件要求执行。

疑问3：关于磋商文件“第四章 评审方法和标准”“评分细则”“人员配备”中“院感专职人员：具有初级及以上卫生专业技术资格证书的，得3分”的疑问。

回复：院感专职人员主要负责医废收集、环境消（毒）杀、开展院感风险识别、保洁班组院感培训、消毒作业质量督导、耐药菌防控、不同病原体对应的消杀等级与药剂浓度、隔离区域作业管控等工作，与岗位履职匹配，不存在排他性。按磋商文件要求执行。

采购文件中与本公告不一致的，以本公告为准，其他内容不变。给您带来不便，敬请谅解！

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称：****

地 址：**省**市**县店埠镇**路3号

联系方式：0551-****1355

2.采购代理机构信息

名 称：****

地 址：**市**县店埠镇深秀路2****中心四楼东北角

联系方式：0551-****0515

3.项目联系方式

项目联系人：刘骝

电 话：0551-****0515

附件信息：