钦州市第二中学蓬莱校区二期项目施工招标文件更改通知一

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招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）标书代写

评标办法前附表标书代写

2.1.3资格评审标准-有限数量制

（五）拟投入本工程管理人员情况（0.0-10.0分）：拟投入本工程的施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员 C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及**壮族自治区的规定。按以下标准计分：

优（10分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全,主要管理人员数量充分满足工程施工需要，有丰富工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质优秀（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

良（8分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全，主要管理人员数量满足工程施工需要，有专业工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

中（6分）：项目管理班子各专业技术人员基本配备齐全,主要管理人员数量基本满足工程施工需要，有相关工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质较良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

一般（4分）：项目管理班子各专业技术人员配备基本满足施工需要,主要管理人员数量勉强满足工程施工需要，工作经验一般（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质一般（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）

差（0分）：项目管理班子各专业技术人员配备不齐全,主要管理人员数量不满足工程施工需要。

注：①拟派本项目的其他主要人员必须与资格审查合格通过的本项目的其他主要人员在名称、专业、资格等级等方面一致。②业绩认定须提供中标通知书或合同或竣工验收材料等有效证明文件。

（五）拟投入本工程管理人员情况（0.0-10.0分）：拟投入本工程的施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员 C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及**壮族自治区的规定。按以下标准计分：

优（10分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全,主要管理人员数量充分满足工程施工需要，有丰富工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质优秀（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

良（8分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全，主要管理人员数量满足工程施工需要，有专业工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

中（6分）：项目管理班子各专业技术人员基本配备齐全,主要管理人员数量基本满足工程施工需要，有相关工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质较良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

一般（4分）：项目管理班子各专业技术人员配备基本满足施工需要,主要管理人员数量勉强满足工程施工需要，工作经验一般（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质一般（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）

差（0分）：项目管理班子各专业技术人员配备不齐全,主要管理人员数量不满足工程施工需要。

注：①拟派本项目的其他主要人员必须与资格审查合格通过的本项目的其他主要人员在名称、专业、资格等级等方面一致。②业绩认定须提供中标通知书或合同或竣工验收材料或项目所在地的工程质量安全监督部门办理的工程质量、安全监督手续等能体现其经验的有效证明文件。人员工作经验的业绩证明材料无法链接“桂建云”的，资格审查部分资料可上传至资格审查部分的“资格审查需要的其他材料”。

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招标文件-第三章 评标办法（综合评估法）标书代写

评标办法前附表标书代写

2.2.2

（1）技术标评分标准

其他主要人员（10.0分）：
基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及**壮族自治区的规定）

评分内容：

优（10分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全,主要管理人员数量充分满足工程施工需要，有丰富工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质优秀（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

良（8分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全，主要管理人员数量满足工程施工需要，有专业工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

中（6分）：项目管理班子各专业技术人员基本配备齐全,主要管理人员数量基本满足工程施工需要，有相关工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质较良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

一般（4分）：项目管理班子各专业技术人员配备基本满足施工需要,主要管理人员数量勉强满足工程施工需要，工作经验一般（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质一般（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）

差（0分）：项目管理班子各专业技术人员配备不齐全,主要管理人员数量不满足工程施工需要。

注：①拟派本项目的其他主要人员必须与资格审查合格通过的本项目的其他主要人员在名称、专业、资格等级等方面一致。②业绩认定须提供中标通知书或合同或竣工验收材料等有效证明文件。

其他主要人员（10.0分）：
基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证，且拟投入的项目管理人员符合国家及**壮族自治区的规定）

评分内容：

优（10分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全,主要管理人员数量充分满足工程施工需要，有丰富工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质优秀（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

良（8分）：项目管理班子各专业技术人员配备齐全，主要管理人员数量满足工程施工需要，有专业工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

中（6分）：项目管理班子各专业技术人员基本配备齐全,主要管理人员数量基本满足工程施工需要，有相关工作经验（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质较良好（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）。

一般（4分）：项目管理班子各专业技术人员配备基本满足施工需要,主要管理人员数量勉强满足工程施工需要，工作经验一般（以相关人员业绩的数量、规模、类型综合考量），综合素质一般（以相关人员职称专业、等级高低综合考量）

差（0分）：项目管理班子各专业技术人员配备不齐全,主要管理人员数量不满足工程施工需要。

注：①拟派本项目的其他主要人员必须与资格审查合格通过的本项目的其他主要人员在名称、专业、资格等级等方面一致。②业绩认定须提供中标通知书或合同或竣工验收材料或项目所在地的工程质量安全监督部门办理的工程质量、安全监督手续等能体现其经验的有效证明文件。人员工作经验的业绩证明材料无法链接“桂建云”的，技术标部分资料可上传至技术标文件部分的“拟分包计划表”。