安徽薪酬体系招标采购

...：阜阳市城市资产投资经营有限责任公司薪酬绩效管理咨询服务项目 服务范围：采购人力资源公司做薪酬体系搭建、绩效考核体系设计、岗位价值评估等咨询及设计服务。具体详见第三章采购需求 服务要求：满足磋商文件及采购人要求 服务时间：1个月 服务标准：1.我方承诺在采购人提出服务需求和工作要求后，及时予以响应和反馈。2.我方承诺按采购人需求提供计薪酬体系、绩效体系、岗位...( 薪酬体系 在正文中 )

...高限价：20万元，高于或等于最高投标限价的，否决其投标。 5、采购需求：采购人力资源公司做薪酬体系搭建、绩效考核体系设计、岗位价值评估等咨询及设计服务。具体详见第三章采购需求。 6、资金来源：自筹资金 7、服务期限： （1）签订合同之日起1个月内完成所有成果文件（其中驻场时间不少于20日），并通过采购人审核，完成成果导入及具体执行。 （2）提交全部正式成果文...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...源管理体系基础上，优化员工职业生涯通道职位体系、招聘体系、劳动关系管理体系、培训开发体系、薪酬体系（岗能系数调整）、绩效评价体系。 以上3个项目含调研诊断、方案设计、方案评估、方案完善、方案实施及实施过程中对方案的持续完善。 2.4.1、招标范围：铜陵有色金属集团控股有限公司管理体制机制优化项目，具体要求详见招标文件。 2.5、最高投标限价：150万元（含税...( 薪酬体系 在正文中 )

...项目名称 芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目 项目编号 GXTC-A1-23220165 标段名称 芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目 标段编号 GXTC-A1-23220165 招标人 名称 芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司 地址 芜湖市梦溪路69号 联系人及电话 杨老师、199553506...( 薪酬体系 在正文中 )

...务范围：咨询服务 服务要求：本项目包含资产清查与调研、转型发展方案设计、集团组织管控方案、薪酬体系设计、绩效考核设计、国资监管授权放权清单设计相关内容进行发展咨询等采购。 服务时间：100日 服务标准：投标供应商必须提供优质、高效的服务，以满足采购人的需求。提供的产品必须为符合国家行业标准、国家质量管理规定等相关规定。 五、评审专家名单：陈华生（组长）、张淑...( 薪酬体系 在正文中 )

...芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目招标公告 国信国际工程咨询集团股份有限公司（以下简称“招标代理机构”）受芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司（以下简称“招标人”）的委托，对芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目进行国内公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商投标。 一、招标编号：GXTC-A1-232...( 薪酬体系 在正文中 )

...芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目招标公告 国信国际工程咨询集团股份有限公司（以下简称“招标代理机构”）受芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司（以下简称“招标人”）的委托，对芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目进行国内公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商投标。 一、招标编号：GXTC-A1-232...( 薪酬体系 在正文中 )

...芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目招标公告 国信国际工程咨询集团股份有限公司（以下简称“招标代理机构”）受芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司（以下简称“招标人”）的委托，对芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司薪酬体系优化设计综合服务咨询项目进行国内公开招标采购，欢迎符合资格条件的供应商投标。 一、招标编号：GXTC-A1-232...( 薪酬体系 在正文中 )

...1300000元 采购需求：本项目包含资产清查与调研、转型发展方案设计、集团组织管控方案、薪酬体系设计、绩效考核设计、国资监管授权放权清单设计相关内容进行发展咨询等采购。 合同履行期限：100日 本项目（是/否）接受联合体投标：否 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.本项目的特定资格要求：无。 三、获取招标文件...( 薪酬体系 在正文中 )

...1300000元 采购需求：本项目包含资产清查与调研、转型发展方案设计、集团组织管控方案、薪酬体系设计、绩效考核设计、国资监管授权放权清单设计相关内容进行发展咨询等采购。 合同履行期限：100日 本项目（是/否）接受联合体投标：否 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.本项目的特定资格要求：无。 三、获取招标文件...( 薪酬体系 在正文中 )

...1300000元 采购需求：本项目包含资产清查与调研、转型发展方案设计、集团组织管控方案、薪酬体系设计、绩效考核设计、国资监管授权放权清单设计相关内容进行发展咨询等采购。 合同履行期限：100日 本项目（是/否）接受联合体投标：否 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.本项目的特定资格要求：无。 三、获取招标文件...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...形成具有内生动力的薪酬、绩效考核管理体系方案，并协助完成薪酬、绩效考核制度实施落地工作。 薪酬体系设计包括但不限于： （1）岗位设置方案（各部门职位优化文件、各职位职位说明书、公司岗位职级体系、职位价值评估方案、岗位设置分析报告）； （2）绩效和激励管理方案（各部门绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效和激励管理规范文件）； （3） 薪酬管理方案（职位等级体系方...( 薪酬体系 在正文中 )

...2、项目各模块方案具体设计与配套管理制度建立（包括但不限于职能职责、组织架构、 岗位设置、薪酬体系、绩效考核等）； 3、协助鸠江经济开发区管理委员会做好项目成果落地及顺利推进并实施。 服务时间：1年。 服务标准： 1、项目方案具有可操作性，能顺利实施。 2、协助鸠江经济开发区管委会及融创公司完成一次绩效考核实施 四、评审专家名单： 杨俊、栾芳、晋英智、彭汉、...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等，详见采购需求。 主要标的数量：1 主要标的单价：580000元 合同金额：580000.00元 履约期限、地点等简要信息：服务期限1年，地点：宿州市埇桥区。 采购方式：竞争性磋商 七、合同...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等，详见采购需求。 服务期限：一年 服务标准：满足采购人及磋商文件需求 五、评审专家名单：蔡红（组长）、喻娟娟 、谢新宇 六、代理服务收费标准及金额：按招标代理合同约定，代理费用：8400 元...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等。 合同履行期限：12个月 本项目不接受联合体。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： 按照财政部、工业和信息...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等。 合同履行期限：12个月 本项目不接受联合体。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： 按照财政部、工业和信息...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等。 合同履行期限：自合同签订之日起2个月内完成服务。 600000 2023年04月 按照财政部、工业和信息化部制定的《政府采购促进中小企业发展管理办法》，本项目为专门面向中小企业采购项目。...( 薪酬体系 在正文中 )

...国企改革方向定位、国有企业集团法人治理体系完善程度、国企各业务板块经营能力、组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计等的分析评估和国资国企改革方向建议，顾问式—落地辅导等。 合同履行期限：自合同签订之日起2个月内完成服务。 600000 2023年04月 按照财政部、工业和信息化部制定的《政府采购促进中小企业发展管理办法》，本项目为专门面向中小企业采购项目。...( 薪酬体系 在正文中 )

...料基地管委会实行“岗位工资+绩效奖金+一次性任期奖励”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬体系职员年收入约9万元，主办年收入约10万元。社会保险、住房公积金等按照我市相关规定办理。 本次招聘相关事宜由淮北市人力资源和社会保障局与安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会负责解释。 四、组织纪律 公开招聘工作在淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化...( 薪酬体系 在正文中 )

...料基地管委会实行“岗位工资+绩效奖金+一次性任期奖励”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬体系职员年收入约9万元，主办年收入约10万元。社会保险、住房公积金等按照我市相关规定办理。 本次招聘相关事宜由淮北市人力资源和社会保障局与安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管委会负责解释。 四、组织纪律 公开招聘工作在淮北市人力资源和社会保障局、安徽（淮北）新型煤化...( 薪酬体系 在正文中 )

...一、项目编号：AHSH2022003 二、项目名称：宿州经开区薪酬体系制度改革服务采购项目 三、中标信息 供应商名称：安徽省安策智库咨询有限公司 供应商地址： 安微省合肥市高新区天智路14号 中标金额：199500 元 四、主要标的信息 服务类 名 称：宿州经开区薪酬体系制度改革服务采购项目 服务范围：依照招标文件要求进行薪酬体系制度改革服务 服务要求：符合...( 薪酬体系 在正文中 )

...文件精神和本地实际，现决定对 管委会+公司 机构改革实施方案编制项目进行招标。 组织设计、薪酬体系、绩效体系 自合同签订之日起120日历天完成成果文件，一年内跟踪服务。 满足采购人要求 五、评审专家（单一来源采购人员）名单： 张淮河、陶玲、马爱军 六、代理服务收费标准及金额： 本项目代理费收费标准：按照计价格【2002】1980号文件、发改价格【2011】5...( 薪酬体系 在正文中 )

...期：满足招标文件要求 项目负责人：王武雄 企业业绩： 1、中国航天科技集团有限公司总部员工薪酬体系优化咨询项目； 2、中国电子科技集团公司第三十八研究所人才体系咨询项目； 3、云南中烟工业有限责任公司人力资源管理体系咨询项目。 项目负责人业绩： 1、中国航天科技集团有限公司总部员工薪酬体系优化咨询项目； 2、中国电子科技集团公司第三十八研究所人才体系咨询项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...期：满足招标文件要求 项目负责人：王武雄 企业业绩： 1、中国航天科技集团有限公司总部员工薪酬体系优化咨询项目； 2、中国电子科技集团公司第三十八研究所人才体系咨询项目； 3、云南中烟工业有限责任公司人力资源管理体系咨询项目。 项目负责人业绩： 1、中国航天科技集团有限公司总部员工薪酬体系优化咨询项目； 2、中国电子科技集团公司第三十八研究所人才体系咨询项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...蚌埠卷烟材料厂薪酬体系设计项目 中标结果公告 蚌埠卷烟材料厂薪酬体系设计项目，评标工作已经结束，中标人已经确定。现将中标结果公告如下： 项目编号：GN2022-07-4054 招标人名称：蚌埠卷烟材料厂 项目名称：蚌埠卷烟材料厂薪酬体系设计项目 中标单位名称：安徽网才信息技术股份有限公司 投标总报价：390000元 代理机构联系人、联系电话：张韦杰、0551...( 薪酬体系 在正文中 )

薪酬体系设计项目 关注项目 发布时间 : 2022-08-01 招标单位 : 安徽省招标集团股份有限公司 招标编号 : GN2022-07-4054 公告截止时间 : 2022-08-10 17:00 全流程电子标，注意事项！ 招标计划 招标公告 澄清/答疑公告 中标候选人公示 中标结果公告 其它公告( 薪酬体系 在正文中 )