内蒙古薪酬体系招标采购

...服务-技术咨询服务;服务-劳务服务; 主要技术要求： 本采购标的的服务范围为西来峰公司全员薪酬体系设计、职位职级管理体系设计、部门月度绩效考核评价体系设计、全员绩效考核系统开发及系统维护、一次全员绩效考核活动的实施。 （详见技术部分） 发布人： 孙伯宇 报价方式： 整单 联系电话： 发布时间： 2024-04-25 15:38:22 报价截止时间： 2024...( 薪酬体系 在正文中 )

鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目中标（成交）结果公告 发布日期：2024年03月19日 附件下载:下载( 薪酬体系 在正文中 )

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...鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司采购鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目 项目编号：NMGXZ-2024-006 一、采购条件 鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目已具备采购条件，采购人为鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司，采购代理机构为内蒙古兴臻工程项目管理有限公司。现向国内进行招标采购，特邀请各潜在供应商参与竞争。 二、项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司采购鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目 项目编号：NMGXZ-2024-006 一、采购条件 鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目已具备采购条件，采购人为鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司，采购代理机构为内蒙古兴臻工程项目管理有限公司。现向国内进行招标采购，特邀请各潜在供应商参与竞争。 二、项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司采购鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目 项目编号：NMGXZ-2024-006 一、采购条件 鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目已具备采购条件，采购人为鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司，采购代理机构为内蒙古兴臻工程项目管理有限公司。现向国内进行招标采购，特邀请各潜在供应商参与竞争。 二、项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司采购鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目 项目编号：NMGXZ-2024-006 一、采购条件 鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司薪酬体系建设项目已具备采购条件，采购人为鄂尔多斯市文化旅游发展集团有限公司，采购代理机构为内蒙古兴臻工程项目管理有限公司。现向国内进行招标采购，特邀请各潜在供应商参与竞争。 二、项目...( 薪酬体系 在正文中 )

...服务-技术咨询服务;服务-劳务服务; 主要技术要求： 本采购标的的服务范围为西来峰公司全员薪酬体系设计、职位职级管理体系设计、部门月度绩效考核评价体系设计、全员绩效考核系统开发及系统维护、一次全员绩效考核活动的实施。 （详见技术部分） 发布人： 孙伯宇 报价方式： 整单 联系电话： 发布时间： 2024-03-06 17:51:34 报价截止时间： 2024...( 薪酬体系 在正文中 )

...服务-技术咨询服务;服务-劳务服务; 主要技术要求： 本采购标的的服务范围为西来峰公司全员薪酬体系设计、职位职级管理体系设计、部门月度绩效考核评价体系设计、全员绩效考核系统开发及系统维护、一次全员绩效考核活动的实施。 （详见技术部分） 发布人： 孙伯宇 报价方式： 整单 联系电话： 发布时间： 2024-03-06 17:51:34 报价截止时间： 2024...( 薪酬体系 在正文中 )

...服务-技术咨询服务;服务-劳务服务; 主要技术要求： 本采购标的的服务范围为西来峰公司全员薪酬体系设计、职位职级管理体系设计、部门月度绩效考核评价体系设计、全员绩效考核系统开发及系统维护、一次全员绩效考核活动的实施。 （详见技术部分） 发布人： 孙伯宇 报价方式： 整单 联系电话： 发布时间： 2024-03-06 17:51:34 报价截止时间： 2024...( 薪酬体系 在正文中 )

...元 5、采购需求：①对比、分析采购人与国内其他同类企业薪酬和考核体系情况差异，对采购人现有薪酬体系进行评估，完善总公司与子公司职级对应体系，确定总公司和二级公司中层正（副）职薪酬等级、薪酬结构等内容。交付成果文件为《威信押运两类岗位薪酬体系设计方案》《威信押运两类岗位薪酬测算表》《威信押运职能部门负责人薪酬管理办法》《威信押运下属单位负责人薪酬管理办法》（含...( 薪酬体系 在正文中 )

...元 5、采购需求：①对比、分析采购人与国内其他同类企业薪酬和考核体系情况差异，对采购人现有薪酬体系进行评估，完善总公司与子公司职级对应体系，确定总公司和二级公司中层正（副）职薪酬等级、薪酬结构等内容。交付成果文件为《威信押运两类岗位薪酬体系设计方案》《威信押运两类岗位薪酬测算表》《威信押运职能部门负责人薪酬管理办法》《威信押运下属单位负责人薪酬管理办法》（含...( 薪酬体系 在正文中 )

...元 5、采购需求：①对比、分析采购人与国内其他同类企业薪酬和考核体系情况差异，对采购人现有薪酬体系进行评估，完善总公司与子公司职级对应体系，确定总公司和二级公司中层正（副）职薪酬等级、薪酬结构等内容。交付成果文件为《威信押运两类岗位薪酬体系设计方案》《威信押运两类岗位薪酬测算表》《威信押运职能部门负责人薪酬管理办法》《威信押运下属单位负责人薪酬管理办法》（含...( 薪酬体系 在正文中 )

....1.2招标范围： 本次新街能源薪酬管理体系构建研究项目共九部分内容，主要包括： 新街能源薪酬体系现状分析：分析新街能源未来5年业务发展规划、人才发展规划、矿井组织结构、员工薪酬、职位职级、绩效评价、薪酬体系等，深入了解新街能源薪酬体系现状，进一步明确存在的问题。 新街能源薪酬体系构建理论及方法研究：系统分析企业薪酬体系搭建的模式方法及其优缺点和适用条件，为...( 薪酬体系 在正文中 )

....1.2招标范围： 本次新街能源薪酬管理体系构建研究项目共九部分内容，主要包括： 新街能源薪酬体系现状分析：分析新街能源未来5年业务发展规划、人才发展规划、矿井组织结构、员工薪酬、职位职级、绩效评价、薪酬体系等，深入了解新街能源薪酬体系现状，进一步明确存在的问题。 新街能源薪酬体系构建理论及方法研究：系统分析企业薪酬体系搭建的模式方法及其优缺点和适用条件，为...( 薪酬体系 在正文中 )

....1.2招标范围： 本次新街能源薪酬管理体系构建研究项目共九部分内容，主要包括： 新街能源薪酬体系现状分析：分析新街能源未来5年业务发展规划、人才发展规划、矿井组织结构、员工薪酬、职位职级、绩效评价、薪酬体系等，深入了解新街能源薪酬体系现状，进一步明确存在的问题。 新街能源薪酬体系构建理论及方法研究：系统分析企业薪酬体系搭建的模式方法及其优缺点和适用条件，为...( 薪酬体系 在正文中 )

...345FW20230254 3、招标内容：本次项目建设内容包括现状诊断分析、组织管理优化、薪酬体系优化、绩效体系优化4方面内容。具体内容详见招标文件第五章采购内容及技术要求。 4、标段划分：不划分标段。 5、确定中标人数量：1名 6、服务期：自合同签订之日起18周内完成 7、项目实施地点：内蒙古出版集团有限责任公司 8、最高限价：设置最高限价，最高限价为18...( 薪酬体系 在正文中 )

...345FW20230254 3、招标内容：本次项目建设内容包括现状诊断分析、组织管理优化、薪酬体系优化、绩效体系优化4方面内容。具体内容详见招标文件第五章采购内容及技术要求。 4、标段划分：不划分标段。 5、确定中标人数量：1名 6、服务期：自合同签订之日起18周内完成 7、项目实施地点：内蒙古出版集团有限责任公司 8、最高限价：设置最高限价，最高限价为18...( 薪酬体系 在正文中 )

...345FW20230254 3、招标内容：本次项目建设内容包括现状诊断分析、组织管理优化、薪酬体系优化、绩效体系优化4方面内容。具体内容详见招标文件第五章采购内容及技术要求。 4、标段划分：不划分标段。 5、确定中标人数量：1名 6、服务期：自合同签订之日起18周内完成 7、项目实施地点：内蒙古出版集团有限责任公司 8、最高限价：设置最高限价，最高限价为18...( 薪酬体系 在正文中 )

...包括但不限于（1）员工安全培训、专业技术及技能操作培训、管理提升培训、党群纪检培训；（2）薪酬体系改革咨询、绩效体系改革咨询、职位职级体系改革咨询、员工绩效考核评价数字化管理（绩效评价系统设计与开发）咨询等，具体服务内容详见第五章委托人要求。 2.1.3服务期限：本项目计划服务期限：自合同签订之日起2年，具体开工日期以招标人通知为准（其中咨询服务项目总服务天...( 薪酬体系 在正文中 )

...包括但不限于（1）员工安全培训、专业技术及技能操作培训、管理提升培训、党群纪检培训；（2）薪酬体系改革咨询、绩效体系改革咨询、职位职级体系改革咨询、员工绩效考核评价数字化管理（绩效评价系统设计与开发）咨询等，具体服务内容详见第五章委托人要求。 2.1.3服务期限：本项目计划服务期限：自合同签订之日起2年，具体开工日期以招标人通知为准（其中咨询服务项目总服务天...( 薪酬体系 在正文中 )

...包括但不限于（1）员工安全培训、专业技术及技能操作培训、管理提升培训、党群纪检培训；（2）薪酬体系改革咨询、绩效体系改革咨询、职位职级体系改革咨询、员工绩效考核评价数字化管理（绩效评价系统设计与开发）咨询等，具体服务内容详见第五章委托人要求。 2.1.3服务期限：本项目计划服务期限：自合同签订之日起2年，具体开工日期以招标人通知为准（其中咨询服务项目总服务天...( 薪酬体系 在正文中 )

...内蒙古公司能源销售公司薪酬体系咨询服务项目询价采购项目采购 2022-12-12 09:50:06 内蒙古公司能源销售公司薪酬体系咨询服务项目询价采购采购结果公告 （采购编号 WZHNGS-FWXJ-2022112063） 一、成交供应商： 北京嘉言企业管理咨询有限公司 二、公告期： 2022-12-12 至 2022-12-15 三、采购人： 国家能源集团...( 薪酬体系 在正文中 )

...有限公司询价单 2022-11-28 09:10:13 项目名称： 内蒙古公司能源销售公司薪酬体系咨询服务项目询价采购 采购机构： 国能物资海南有限公司 采购编号： WZHNGS-FWXJ-2022112063 采购人： 国家能源集团内蒙古能源销售有限公司 报价人资格条件： 报价人须是在中华人民共和国境内注册并具备独立法人资格。 报价人近三年内须具有并提供至...( 薪酬体系 在正文中 )

...有限公司询价单 2022-11-28 09:10:13 项目名称： 内蒙古公司能源销售公司薪酬体系咨询服务项目询价采购 采购机构： 国能物资海南有限公司 采购编号： WZHNGS-FWXJ-2022112063 采购人： 国家能源集团内蒙古能源销售有限公司 报价人资格条件： 报价人须是在中华人民共和国境内注册并具备独立法人资格。 报价人近三年内须具有并提供至...( 薪酬体系 在正文中 )

...有限公司询价单 2022-11-28 09:10:13 项目名称： 内蒙古公司能源销售公司薪酬体系咨询服务项目询价采购 采购机构： 国能物资海南有限公司 采购编号： WZHNGS-FWXJ-2022112063 采购人： 国家能源集团内蒙古能源销售有限公司 报价人资格条件： 报价人须是在中华人民共和国境内注册并具备独立法人资格。 报价人近三年内须具有并提供至...( 薪酬体系 在正文中 )

...现对本项目磋商结果公示如下： 一、采购内容： 在前期已搭建的总分支组织架构体系、岗位体系、薪酬体系和绩效考核体系基础上，进一步导入同业标杆实践经验，结合实际，优化完善现有人力资源体系并进行落地实施培训辅导，服务内容详见竞争性磋商文件。 二、采购方式：竞争性磋商。 三、候选供应商：第一名：广州天维信息技术股份有限公司； 第二名：北京双赢天下管理咨询有限公司；...( 薪酬体系 在正文中 )

...实施培训辅导服务项目 1.3采购内容及规模： 在前期已搭建的总分支组织架构体系、岗位体系、薪酬体系和绩效考核体系基础上，进一步导入同业标杆实践经验，结合实际，优化完善现有人力资源体系并进行落地实施培训辅导，服务内容包括但不限于如下几个方面： 1.3.1.岗位和人员队伍配置优化落地实施培训辅导 （1）结合中长期发展战略规划和关键成功要素，评估总分行组织架构体系...( 薪酬体系 在正文中 )

...实施培训辅导服务项目 1.3采购内容及规模： 在前期已搭建的总分支组织架构体系、岗位体系、薪酬体系和绩效考核体系基础上，进一步导入同业标杆实践经验，结合实际，优化完善现有人力资源体系并进行落地实施培训辅导，服务内容包括但不限于如下几个方面： 1.3.1.岗位和人员队伍配置优化落地实施培训辅导 （1）结合中长期发展战略规划和关键成功要素，评估总分行组织架构体系...( 薪酬体系 在正文中 )

...实施培训辅导服务项目 1.3采购内容及规模： 在前期已搭建的总分支组织架构体系、岗位体系、薪酬体系和绩效考核体系基础上，进一步导入同业标杆实践经验，结合实际，优化完善现有人力资源体系并进行落地实施培训辅导，服务内容包括但不限于如下几个方面： 1.3.1.岗位和人员队伍配置优化落地实施培训辅导 （1）结合中长期发展战略规划和关键成功要素，评估总分行组织架构体系...( 薪酬体系 在正文中 )

...、营业执照经营范围中包含人力资源管理咨询服务。 3、2018年至今至少有2个服务煤化工企业薪酬体系优化的工作业绩（提供合同复印件、用户反馈意见、业主联系方式）。 4、本项目不接受联合体报价。 （二）投标人须知 1、投标人应当满足询价文件所要求的资格，并在投标文件中提交证明材料，不提供、少提供或投标文件中漏掉任何一个资格证明文件，投标将被否决，投标人无法参加评...( 薪酬体系 在正文中 )

...、营业执照经营范围中包含人力资源管理咨询服务。 3、2018年至今至少有2个服务煤化工企业薪酬体系优化的工作业绩（提供合同复印件、用户反馈意见、业主联系方式）。 4、本项目不接受联合体报价。 （二）投标人须知 1、投标人应当满足询价文件所要求的资格，并在投标文件中提交证明材料，不提供、少提供或投标文件中漏掉任何一个资格证明文件，投标将被否决，投标人无法参加评...( 薪酬体系 在正文中 )

...、营业执照经营范围中包含人力资源管理咨询服务。 3、2018年至今至少有2个服务煤化工企业薪酬体系优化的工作业绩（提供合同复印件、用户反馈意见、业主联系方式）。 4、本项目不接受联合体报价。 （二）投标人须知 1、投标人应当满足询价文件所要求的资格，并在投标文件中提交证明材料，不提供、少提供或投标文件中漏掉任何一个资格证明文件，投标将被否决，投标人无法参加评...( 薪酬体系 在正文中 )

...咨询服务项目业绩（类似业绩是指项目服务内容必须包括管控模式优化或组织优化设计或数字化规范或薪酬体系优化或绩效体系优化）； 4、投标人近3年来（2019年1月1日至投标截止之日）财务状况良好，无骗取中标、被限制投标、违约行为和重大责任事故（提供承诺函，格式自拟）； 5、投标人被列入“失信被执行人”名单不得参与投标，履约后被解除的除外（以“信用中国”网站查询结果...( 薪酬体系 在正文中 )

...咨询服务项目业绩（类似业绩是指项目服务内容必须包括管控模式优化或组织优化设计或数字化规范或薪酬体系优化或绩效体系优化）； 4、投标人近3年来（2019年1月1日至投标截止之日）财务状况良好，无骗取中标、被限制投标、违约行为和重大责任事故（提供承诺函，格式自拟）； 5、投标人被列入“失信被执行人”名单不得参与投标，履约后被解除的除外（以“信用中国”网站查询结果...( 薪酬体系 在正文中 )

内蒙古银行薪酬体系改革项目成交结果公示发布日期：2022年04月15日 附件下载:下载( 薪酬体系 在正文中 )

内蒙古银行薪酬体系改革项目单一来源采购公告发布日期：2022年04月02日 附件下载:下载( 薪酬体系 在正文中 )

内蒙古银行薪酬体系改革项目单一来源采购公告发布日期：2022年04月02日 附件下载:下载( 薪酬体系 在正文中 )

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