湖南薪酬招标采购

...量 单价(元) 成交金额（元） 报价明细 1 代理记账/会计咨询/财务管理/内控设计/职工薪酬设计/采购管理，包括：内控、资产年报、决算、政府财务报告、绩效评价 、预算等 1 1000.0 1000.0 项目负责人:黄明宇,需求响应:为甲方提供2023年度政府财务报告编制服务 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事...( 薪酬 在正文中 )

...提供完善的劳动权益保障。 九是中标人必须与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险工作，准时发放薪酬。(投标时须提供承诺书，格式自拟。) 十是中标人需履行格式协议内容。（附件一） （2）每月劳务派遣费用构成 ①人员管理服务费。 ②派遣人员工资和有关补贴等。派遣人员的工资不得低于湖南省最低工资标准。 ③派遣人员的社会保险，如中标人违反，须负相应的法律责任。 ④根据现...( 薪酬 在正文中 )

...理、计划生育管理等)。 3、成交供应商应确保及时、准确、妥善的处理劳务派遣员工的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐稳妥的处理劳务派遣员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁融事项，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。 4、成交供应商派驻的人员必须是与成交供应商签定劳动合同，有合法劳动关系或...( 薪酬 在正文中 )

...目地点：湖南省常宁市水口山镇。 二、项目内容 （一）根据我司的基本思路提出组织结构、绩效、薪酬管理优化设计的整体框架提供服务。 （二）协助我司对组织结构、绩效、薪酬管理优化设计服务项目方案的文案进行修改定稿。 （三）负责对我司在组织结构、绩效、薪酬管理优化设计服务项目方案撰写过程中的业务培训与指导。 （四）配备1名咨询顾问和1名咨询助理协助、指导我司人力资源...( 薪酬 在正文中 )

...不限于：全部前期投入运作；检测费用；运输费用；诊室打印设备；正常开展工作所需的所有服务人员薪酬福利（含劳务费、加班费、保险费、食宿费、交通费等）；相关知识产权费用等相关成本费用；以及利润、风险金、保险、税金、售后服务等投标人认为完成本项目及合同实施过程中可预见和不可预见的其他一切含税费用。 ※2、报价方式：投标人须报折扣率。折扣率按照怀化市的医疗服务价格规范...( 薪酬 在正文中 )

...指定人员年度计划、招聘方案，公开、公正、公平组织招聘工作，与驻站社工签订劳动合同、按月发放薪酬并办理“五险”。 6.5 向有关部门和社会公众公开基本情况、专业资质、年度财务报告、社会服务项目经费等相关信息。 6.6 按照服务协议设立服务站点，组织社工开展专业服务，依法依规进行财务管理和会计核算，并接受各级民政、财政、审计等部门的监督检查。 采购需求仅供参考，...( 薪酬 在正文中 )

...民币） 数量 单位 备注 包1 劳务派遣服务采购项目 5700.00 （内包含：市区内职工薪酬2600.00元/人/月，管理费200.00元/人/月。 市区外职工薪酬2600.00元/人/月，管理费300.00元/人/月。） 1 家 服务要求：具体要求详见招标文件“第五章《服务要求》”。 3. 投标人资格要求 3.1投标人应在中华人民共和国境内合法注册并具有...( 薪酬 在正文中 )

...民币） 数量 单位 备注 包1 劳务派遣服务采购项目 5700.00 （内包含：市区内职工薪酬2600.00元/人/月，管理费200.00元/人/月。 市区外职工薪酬2600.00元/人/月，管理费300.00元/人/月。） 1家 服务要求：具体要求详见招标文件“第五章《服务要求》”。 3. 投标人资格要求 3.1投标人应在中华人民共和国境内合法注册并具有独...( 薪酬 在正文中 )

...购人提出需反馈的意见，在限定时间内做出答复。 4、采购人概不负责信息采集员有关社保、医疗、薪酬等问题，但成交人必须与采集人员和管理人员签订劳动合同，按月足额发放劳动报酬，为本项目的员工按国家有关规定购买五险。 六、验收标准： 1、项目验收国家有强制性规定的，按国家规定执行，验收报告作为申请付款的凭证之一。 2、本项目由采购人按照《关于加强长沙市政府采购项目履...( 薪酬 在正文中 )

...医院运营发展规划及绩效管理体系建设方案，具体包含医院高质量发展规划、开诊运营规划及绩效管理薪酬体系设计等。 160 2024年5月 否 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 长沙县卫生健康局 2024年4月23日...( 薪酬 在正文中 )

...商派驻人员工资、社保等费用由委托人（合同签署单位）承担，人员工资、社保标准参照成交供应商的薪酬标准和项目相关管理制度，由委托人（合同签署单位）审批同意后执行。 2.2采购执行合同 响应人成交后，与湖南高速建设工程有限公司醴娄高速公路项目总承包部十二、十三、十四、十五施工分部 签订具体采购执行合同，湖南高速建设工程有限公司醴娄高速公路项目总承包部十二、十三、十...( 薪酬 在正文中 )

...思路 （35分） 管理运营措施 （15分） 经营理念、运营思路及措施、经营管理方法（含内部薪酬激励机制），由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 厂商资源整合 （10分） 厂商终端、人员队伍保障、活动等资源，由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 评委提问 (10分） 根据评委提问，竞标者的回答是否全面计分、准确，最高10分 第四章 技术规范 门面位...( 薪酬 在正文中 )

...思路 （35分） 管理运营措施 （15分） 经营理念、运营思路及措施、经营管理方法（含内部薪酬激励机制），由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 厂商资源整合 （10分） 厂商终端、人员队伍保障、活动等资源，由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 评委提问 (10分） 根据评委提问，竞标者的回答是否全面计分、准确，最高10分 第四章 技术规范 门面位...( 薪酬 在正文中 )

...款的凭证之一。 七、其他要求： 1、本项目采用费用包干方式，包括劳务服务的管理、劳务人员的薪酬、福利、补贴、保险、工作日加班、周末加班、节假日加班以及公司管理等各项费用。供应商应根据项目要求和现场情况进行报价；供应商一旦成交，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交供应商免费提供，采购人不再另外支付任何费用。 2、供应商在磋商前，如需踏勘现场，有关费用自理，踏勘期...( 薪酬 在正文中 )

...郴州市产业投资集团有限公司的郴州市产业投资集团有限公司集团总部及其二级子公司、三级子公司薪酬绩效体系第三方服务机构选聘项目竞争性磋商采购项目于2024年04月17日结束，现将成交结果公告如下： 一、采购项目名称：郴州市产业投资集团有限公司集团总部及其二级子公司、三级子公司薪酬绩效体系第三方服务机构选聘项目 预算金额：￥800000.00元 二、采购代理编号：...( 薪酬 在正文中 )

...思路 （40分） 管理运营措施 （25分） 经营理念、运营思路及措施、经营管理方法（含内部薪酬激励机制），由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 厂商资源整合 （5分） 厂商终端、人员队伍保障、活动等资源，由评委根据代理商提交的方案和阐述进行评分。 评委提问 (10分） 根据评委提问，竞标者的回答是否全面计分、准确，最高10分 第四章 技术规范 我公司对...( 薪酬 在正文中 )

...细 1 人力资源和社会保障事务代理服务 1 12420.92 12420.92 需求响应:薪酬：8900元 保险：3220.92元 服务费：300元 合计：12420.92元 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 薪酬 在正文中 )

...明细 1 软件实施及运维服务 1 10000.0 10000.0 需求响应:社区工作者员额薪酬管理平台年服务费。 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 薪酬 在正文中 )

...（元） 报价明细 1 劳务派遣服务 1 4101.48 4101.48 需求响应:4月工资薪酬 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 薪酬 在正文中 )

长沙国贸集团有限公司考核及薪酬体系建设项目更正公告2.pdf( 薪酬 在正文中 )

长沙国贸集团有限公司考核及薪酬体系建设项目.pdf( 薪酬 在正文中 )

长沙国贸集团有限公司考核及薪酬体系建设项目更正公告.pdf( 薪酬 在正文中 )

...场地，如有此类事件发生，直接扣满分为8分。 服务保障（20分） 序号 扣分细则 说明 1 薪酬发放：按甲方要求准时发放薪酬，未及时发放的，每人次扣2分，所有薪资未及时发放的，每次扣5分，满分为10分。 200元/分的罚款从应付款项（管护费）中扣除。 2 社会保障：当管护人员出现工伤需要理赔时，须及时履行工伤理赔手续，未及时履行理赔手续的每人次扣2分，满分为1...( 薪酬 在正文中 )

...场地，如有此类事件发生，直接扣满分为8分。 服务保障（20分） 序号 扣分细则 说明 1 薪酬发放：按甲方要求准时发放薪酬，未及时发放的，每人次扣2分，所有薪资未及时发放的，每次扣5分，满分为10分。 200元/分的罚款从应付款项（管护费）中扣除。 2 社会保障：当管护人员出现工伤需要理赔时，须及时履行工伤理赔手续，未及时履行理赔手续的每人次扣2分，满分为1...( 薪酬 在正文中 )

...场地，如有此类事件发生，直接扣满分为8分。 服务保障（20分） 序号 扣分细则 说明 1 薪酬发放：按甲方要求准时发放薪酬，未及时发放的，每人次扣2分，所有薪资未及时发放的，每次扣5分，满分为10分。 200元/分的罚款从应付款项（管护费）中扣除。 2 社会保障：当管护人员出现工伤需要理赔时，须及时履行工伤理赔手续，未及时履行理赔手续的每人次扣2分，满分为1...( 薪酬 在正文中 )

...够顺利上岗； 6.2、成交供应商应确保及时、准确、妥善的处理员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理保安、保洁员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响； 6.3、成交供应商应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务的能力；...( 薪酬 在正文中 )

...项规定精神及实施细则落实情况；困难帮扶资金收支情况、员工“五险一金”缴纳情况、社区领导班子薪酬发放情况；其他需要审计的内容。 质量要求：达到国家和相关行业规范标准 二、供应商资格要求: 1、基本资格条件： （1）具有相应的审计资质； （2）具有独立承担民事责任的能力； （3）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记...( 薪酬 在正文中 )

...观改装等情况。 3、中标人在合同期内应负责租赁车辆的维修保养、税费、营运费、管理费及驾驶员薪酬等相关费用，并承担一切风险责任及相应法律责任。 4、车辆情况：常租的1台大客车必须是挂供应商自己公司牌照的车辆，已有的提供车辆行驶证复印件，没有的提供相关的承诺书，承诺签订合同10个工作日内办好车辆牌照；临时租用车辆需手续齐全、保险齐全且在有效期。 5、服务质量及服...( 薪酬 在正文中 )

...理、保险福利管理等)。 4.2 供应商应确保及时、准确、妥善的处理劳务服务员工的档案管理、薪酬管理、保险办理、及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理劳务服务员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。 5、服务要求： 用人单位必须与被派驻员工建立合法劳动关系，承担相应义务...( 薪酬 在正文中 )

...按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 五、招生计划及其他 益阳市中心医院急诊基地2024年拟向全国公开招录急诊住培学员2人。 招生条件、报名时间及流程等详见我院发布的市中心医院2024年住院医师规范化培训第一批次招生简章。 欢迎大家选择益阳市中心...( 薪酬 在正文中 )

...的一切责任和后果均由乙方自行承担。 5.2.7.6、甲方概不负责信息采集员有关社保、医疗、薪酬等问题，但乙方应为本项目的员工按国家有关规定购买五险等员工劳动保障，如本项目出现安全问题或其他事故的，责任全部由乙方承担。 5.2.7.7、甲方不负责对乙方提供信息采集设备，信息采集设备均由乙方自行解决。甲方负责向乙方提供城管信息采集应用软件安装程序。 5.2.8售...( 薪酬 在正文中 )

...测中心劳务派遣人员2024年4-6月工资社保.pdf 需求响应:派遣员工2人，4-6月工资薪酬及社保27300元 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜:...( 薪酬 在正文中 )

...险稽核辅助性服务、医疗保障资格认证辅助性服务等综合服务，甲方如有特殊情况需增减服务内容及对薪酬福利进行调整的，乙方应无条件配合，并相应增减服务人员（具体服务内容详见招投标文件） 4.结算方式 0f2f8547de3049d9966ea5b979884242 3376080 4.1 资金支付方式： 1、甲方按乙方提供的实际服务情况计算并支付服务费。服务费用报价...( 薪酬 在正文中 )

...，加强服务团队人员的安全管理方面的知识教育，服务期间由服务单位负责拟派人员有关社保、医疗、薪酬、工作风险等问题，采购人概不负责。 六、验收标准： 1、验收标准：本项目采用“一般程序验收”。 2、国家质检部门、市政府、主管部门对验收工作另有规定的，按其规定执行。验收报告作为申请付款的凭证之一。 3、项目验收不合格，由供应商自行对不符合要求的整改至合格，再行验收...( 薪酬 在正文中 )

...责 ①全面负责项目运行及管理，及时与服务单位沟通协调； ②根据项目状况完善、执行项目团队的薪酬制度、管理制度、激励体系等； ③负责新区热线服务人员业务水平提升，组织服务人员培训、考试、质检；能够按计划、按质量要求完成工作任务； ④完成服务单位及领导交办的其它工作。 5.2.7人员培训要求 建立完善的培训体系，形成系统化的培训机制，确保完成新人培训、在岗培训、...( 薪酬 在正文中 )

...项目概况 郴州市产业投资集团有限公司集团总部及其二级子公司、三级子公司薪酬绩效体系第三方服务机构选聘项目 采购项目的潜在供应商应在湖南丰华项目管理有限公司（郴州市七里大道138号）获取采购文件，并于2024年04月15日 09点30分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：HNFH-2024-007CG 项目名称：郴州市产业投资集团有限公司...( 薪酬 在正文中 )

...够顺利上岗； 6.2、成交供应商应确保及时、准确、妥善的处理员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理保安、保洁员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响； 6.3、成交供应商应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务的能力；...( 薪酬 在正文中 )

...员能够顺利上岗； 6.2、中标人应确保及时、准确、妥善的处理员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理保安、保洁员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响； 6.3、中标人应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务的能力； 6...( 薪酬 在正文中 )

...员能够顺利上岗； 6.2、中标人应确保及时、准确、妥善的处理员工（含新老员工）的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办员工有关证件、有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理保安、保洁员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响； 6.3、中标人应具备劳动法律咨询和企业人力资源管理咨询服务的能力； 6...( 薪酬 在正文中 )

...水利水电设计院薪酬绩效体系搭建项目征集公告 发布时间：2024-01-02 长沙市水利水电勘测设计院有限公司对水利水电设计院薪酬绩效体系搭建项目进行采购，现发布征集公告邀请符合资格条件的单位报名。 一、项目基本概况 1.项目名称：水利水电设计院薪酬绩效体系搭建项目 2.项目概况：为有效实现优胜劣汰、人才激励，促进公司发展，提升公司市场竞争力，长沙市水利水电勘...( 薪酬 在正文中 )