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| ****2025年人力**岗位优化服务项目 |
| 其他 |
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| 安老师 |
| 010****4016 |
| 协助****根据其发展规划构建适配组织架构,明确权责分配并制定《三定方案》及《部门职责说明汇编》,同时设计岗位设置、编制、职责及价值评估体系,形成《岗位说明书汇编》和《各部门编制建议》。此外,制定岗位聘任标准、管理办法及实施方案,完成薪酬对标分析以确定市场竞争力,并提出薪酬体系整体优化建议,形成《薪酬对标分析报告》和《薪酬体系优化建议方案》。同时,梳理并完善人力**管理制度体系,形成《人力**管理制度库》。在此基础上,开展事业单位定责定编定岗与薪酬设计的研究,确保成果具有创新性。 |
| 财政性资金 |
| 18 |
| 比选 |
| 自合同签订生效之日起至2025年10月31日 |
| 2025年03月14日 |
| 18 |
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| 3工作日 |